視頻那頭的趙孟華聽到莫濤的話哈哈大笑，說道：“你這問題問的我感覺你是個傻子。”
“爲啥？”莫濤翻了個白眼，這嘲諷也太直接了。
趙孟華挑了挑眉說道：“你這人有個臭毛病，就是你感覺別人的話在理就會推翻你自己的觀點。同一件事在不同的人眼裏是不一樣的，所以你說的這個情況在你那個同事眼中可能和你看到的不同。其次，你聽沒聽說過什麼叫‘無理攪三分’。”
“聽過，小時候經常聽大人說，好像是形容潑皮無賴的。”莫濤有些茫然，不知道爲什麼趙孟華會用這麼一個詞語。
“其實這個詞並不是只有這一方面，在很多情況下道理是講不清楚的，就像是公說公有理婆說婆有理，只要對方和你的觀點不盡相同，多多少少都能找到反駁你的理由。在一些似是而非的事情上也是這樣，越是處於劣勢的一方會越來越有道理。這並不是說他們的觀點完全正確，而是同一件事在不同的角度看是不一樣的。”趙孟華由於出身的原因，類似這種事情經歷的比較多。
“舉個例子來說，人家都說大魚喫小魚，小魚喫蝦米，大魚把小魚吃了你總不能說它殘忍或者說他什麼吧，小魚喫蝦米，你總不能說小魚畏強欺弱吧？不管是大魚也好小魚也好，他們的行爲不都是爲了生存嗎？在一部分人眼中這種大魚喫小魚的事情並沒有什麼，頂多是個茶餘飯後的談資，但在另一種人的眼中，這就代表了自然界的殘酷法則，其實誰的看法對？都對，或者都不對，因爲這就是個大魚喫小魚。”趙孟華真的不適合講道理，話說得繞來繞去。
莫濤沒有太明白趙孟華的話，皺了皺眉說道：“那你的意思是我那個同事的觀點也對？”
趙孟華搖了搖頭，說道：“不是，我和你的看法一樣，不給籤合同不說，剛纔你說你們那裏的規定是工作滿一年上三險，滿三年上五險，五年之上看情況給上五險一金……說實話，這個規定就是在‘綁人’，保險這東西肯定是越早上越好，公司上來就拖了一年，一年之後如果還不給上呢？你都在這公司堅持一年了，工作上你也熟了，你還捨得離開嗎？只能寄希望於相信公司，然後又是一年。這一年不管公司給你沒你上保險，除非遇到你特別難以接受的情況否則你還是會堅持。”
莫濤點了點頭，確實可能會這樣。
趙孟華繼續說道：“這就是習慣，你對這種情況已經習慣了慢慢也就不會在注意那些求而不得的東西了。就像之前你跟我說過的那個情況，你說的那個高材生你們公司不招，爲什麼不招，因爲那些管理層明白這種人他們留不住，因爲有的東西他們給不到位。”
莫濤點了點頭，說道：“是不是說，像我這樣的人一直在被公司溫水煮青蛙？”
“再說你那個同事，他的那個說法就是錯的嗎？也不一定，他說的話也在理，畢竟他是你們公司的員工，拿着公司的錢站在公司的立場上說話沒問題。而我說的和你說的也只是咱們自己的觀點而已。”趙孟華說道。
聽到趙孟華的話，莫濤瞬間感覺十分尷尬，他這會才反應過來，他也是公司的員工可是卻一直站在那個求職者的角度看這個問題。
“在這件事上我的態度好像不太對。”莫濤不好意思的撓了撓頭。這麼長時間的接觸，莫濤多多少少能猜到趙孟華的家境，或許在他們這種人眼中此時的自己三觀很不正吧。
“你想多了，濤子，我跟你說吧，在現在這個時代，很多東西都是標配，而這些標配很多地方也不會給予。這就需要每個人自己去爭取了，你爭取到了就是你的，你爭取不到隨着時間的推移你慢慢也就不在意了，這就是人，或者說這就是成長。”趙孟華說道。
莫濤明白了，他現在搞懂了爲什麼王凱會跟他那麼說，因爲王凱習慣了在他的經歷中公司對那名求職者所做的一切都是符合道理的。
莫濤突然又有些迷茫，他突然有些不知道什麼纔是道理，卻又感覺什麼都是道理。或許在大多數人眼中，那名求職者的遭遇就是咎由自取吧。
可哪怕別人都認爲那名求職者咎由自取，莫濤還是的公司的行爲發自內心的牴觸，第二天一上班莫濤便提了辭呈。
很多人都說九零後如何如何，其實大多數的九零後不過是認死理懂規矩講道理罷了。因爲他們步入社會的時間尚短，在他們心中這天下萬事非黑即白，這個過程不光是九零後經歷過、八零後、七零後甚至每一代人都經歷過，慢慢的他們會發現這是社會最多的是‘灰’，而他們慢慢會習慣灰色。
離開這家公司之後的莫濤變得有些頹廢，他不明白爲什麼會有企業會這樣對待自己的員工，他更不明白爲什麼這樣的企業還能留得住員工。
有一次詩雅的一句話點醒了莫濤，她說這種公司未必是公司留住的員工，而是員工能堅持在這家公司幹下去，你不想幹有人想幹，你堅持不下去有人能堅持下去。
是啊，這些堅持下去的人就會成爲一個個活生生的例子，無論公司是好是壞，將來新的求職的只會看到有人在幹、有人在堅持，他就會來工作，哪怕他如莫濤這般見到了公司不好的一面離了職後來的人也只會認爲他堅持不住，沒有長性。
想到這裏莫濤突然明白了那名求職者爲什麼會刪了他的好友，就像是有些人不講道理，還有些人……不願去講道理。
想明白了這些，莫濤便打起了精神繼續開始找工作，他明白想這麼多沒什麼用，這就是生活……