誰知道陳剛這找的是啥人啊？雖然他們介紹的很低調，但他們的學歷，都是世界上有名的學府的高材生，這樣的人才，世界五百強企業都會爭奪的對象。
現在被陳剛請來，讓他們去管理一個剛起步的鄉村養殖楊，真說起來，連企業都還算不上，這不只是屈才的問題了，簡直是浪費國家人力資源，這陳剛他究竟想幹嘛？
但是人都己經請來了，也不好直接打發他們回去，先讓他們去養殖場看看也好，即使留不住他們，去到那裏，讓他們隨便的提出一兩個建議，說不定也能給楊新美她們不少的幫助。
“兩位，是這樣的，既然己經來了，就先去那裏看看，現在那裏的總投資都不過百來萬，但以你們的能力，隨便到哪裏都可以年薪上百萬，只怕是很難留住二位。但不管怎麼樣，這一趟對你們造成的損失，我會要陳剛補償給你們的。”隆萬鵬有點不好意思地說道。
“隆老闆，請別這麼說，來的時候，陳總就己經把你和我們將要去的地方做了詳細的介紹，我們也對養埴楊的前景和定位做過具體的分析和規劃。
現在國家經過幾十年高速的發展之後，逐漸把重點轉移到環境的保護和食品的安全上面來了，而且現在人們的生活水平提高了，開始由以前的喫飽向喫好的方向追求了。所以我們才決定去那裏發展的。
至於你說我們的文憑，確實是可以找個不錯的工作，再拿上不錯的薪資，衣食無憂地過上一輩子，但我和思誠都不是安份的主，說的不好聽一點，是我們的虛榮心在作祟，總想證明點什麼。
如果我們去大企業發展，那只是站在巨人的肩膀上，享受別人的成果。但如果我們能夠從小企業做起，把它做大做強，那才能真正地證明了自己的眼光和能力。也算是對自己的肯定！所以我們很感謝你們能給我們這個機會！我們將盡最大的努力，不會讓你們失望！”王志明連忙回答隆萬鵬。
“還有一個問題，你們要有心裏準備，現在的養埴場，不管是管事的，還是職工都是農村人，文化程度普遍不高，做事有點認死理，很難說服他們一下子接受自己所不認知的新生事物，唯一的優點是憨厚老實。所以在管理方面不能與他們針鋒相對，要適當的變通。要是讓他們擰成了一塊，與你們死犟，會很難開展工作。”隆萬鵬再次提醒了他們一聲。
隆萬鵬其實是多慮了，他怕王志明和思誠只有書本知識，沒有社會經驗，加之這麼高的學歷，讓他們去管理一幫農民，難免會產生心高氣傲，甚至高人一等的感覺。到時候很難與楊新美她們相處。
而且王志明和思誠之所以選擇一家總資產還不夠發他們任一一人一年的工資的企業工作，肯定會有他們的抱負，到時候肯定會進行大刀闊斧的改革，或是大肆闊展。
但隆萬鵬忽略了王志明的專業知識，他本來就是學管理的，專攻怎樣去管理各式各樣的人才，往往那些高端人才，都會有一些怪癖，不是持才傲物，就是性格怪易，這樣的人他們都有的是辦法讓其老實下來。
相對而言，學歷比較低的人，比如農民工，是最易管理的。雖然他們有時候認死理，犟得很，但這類人，往往很憨厚和老實，只要你不觸及到他們的底線，反而是最容易和他們講清道理的人。
王志明曾經就在國內一家知名的大企業有過幾年的管理經歷，並且成績出色，要不是那家企業是家族企業。並且任人唯親，只所以發展得這麼快，這麼大，完全是因爲他們的行業，得到了國家的大力扶持。
到了這個階段，很多弊端就顯現出來了，但王志明做爲一個外人，很難施展開手腳，並被人故意針對，因爲那人不是真正的嫡系，處在很尷尬的地位，怕王志明威脅到他的地位，所以經常給王志明穿小鞋，王志明纔不得不離開。
剛好這個時候，陳剛找到了他，他經過一段時間的瞭解，知道真正的老闆是隆萬鵬，而他經過分析，對隆萬鵬的風格他也有所瞭解。
隆萬鵬對於名下的企業，基本上很少參手，權力下放得很大，在他手下做事，有很大的自主權，所以才毫不猶豫地答應了下來。
對於管理楊新美養殖場現在的這麼一點人，包括與現有的管理層處理好關係，他有信心，也有那個能力。根本用不着隆萬鵬操心。
“隆老闆，你放心。我們雖然有些超前的想法，但我們在行動時一定會經得你的同意，同事的意見也會徵取，你劃出一個框架，企業要怎麼發展，能發展多大，我們就照做！”王志明雖然在做保證，但實際上在試探隆萬鵬，能給他們多大的權力和空間。
“這點你們可以放心，我不相信你們之前沒有調查過我，我一直是疑人不用，用人不疑。只要你們有能力，有魄力，我可以允許你們盡力發揮，也不指望你們短時間之內掙多少錢，更不會左右你們的決定。只要你們覺得有必要，投多少錢進去，跟我說一聲就行，我會盡力滿足你們。”
隆萬鵬說到這裏，把王曉瓊給他的那張銀行卡掏了出來，遞向王志明。“這卡你拿着，如果需要投錢的時候，你直接到這卡里取就是。不夠，再跟我說。”
隆萬鵬並沒有把卡里有多少錢告訴王志明，不然王志明根本不敢去接。畢竟一下子把近五億的資金交到一個認識不到兩個小時的人的手裏，不是一般人會做出來的事情。一般的人也不敢去接。