行政底層辦公室的衆人面面相窺，他們不僅好奇，更加震驚。通告週一早才發佈出來，他們好奇的是，這一次爲何沒有風吹草動，按道理往常無論任何大小事，小道消息都會一早傳開，雖說不上都準確，但十有八九。他們震驚的是，令人誇張公告內容，這女人跨部門連跳兩級，直接晉升營銷部銷售科組長，銷售科組長，這意味着什麼？
科盛公司營銷部銷售科，既然是銷售科這就意爲着銷售業績爲王的無限法則，科盛這種大公司，一名底層銷售人員，一月的銷售業績最低指標爲二十萬，每年不低於銷售業績不低於兩百萬。銷售內部組織架構，每四名到六名人員爲一小組，每個小組會有一名小組代理組長，當然小組組長只是掛名虛稱，職位上於普通員工一樣，雖然公司架構上不承認，但科盛銷售內部卻默認這種編制上的行爲。小組組長唯一的好處呢，除了保底底薪業績提成方面比普通員工高處不少外，更加重要是在未來晉升的機率高於常人，已科盛公司十幾年來墨守成文的規矩，歷屆正管理職的正副大組長都是從小組組長晉升而來。
小組組長也自然是業績稱王，比起一般銷售員工，小組組長每月銷售業績最少不低於三十萬，年度指標規定不低於三百萬，如果在想晉升一級，除了優秀的業績別無它法。
大組長是正規編制體系的管理人員，一般三到四個小組編制一名副組和正組有兩人搭配管理，而李暖的調動公告上正是銷售科組級正組長，也正是跨部門空降！
這種事情又多誇張？打個比方，一個初到科盛的新人，在努力五六年情況下都不一定爬到的位置，這個女人輕輕鬆鬆做到了，而且還是一個門外漢，一個從行政調動的門外漢。
所有人都傻了，這絕對有後臺，天大的後臺！不過這種八卦總歸是八卦，大家娛樂調侃一番也就忘了。
行政辦公室，輿論八卦結束後，安靜少許突然有人提了一句，“你們有沒有覺得這事它不對勁！”
這一提所有人來勁了，“怎麼不對勁。”一名愛八卦的立即接話問道。
“你們想想啊，一是專業不對口，二是如果你們有後臺，幹嘛不在內部晉升非要跑到銷售那種部門沒事找不自在。”
“專業不對口也不代表人家幹不了銷售啊！”同事甲反駁。
“就是就是，說不定人家就喜歡自我挑戰，再說了銷售是憑本事喫飯，哪像我們一個普通行政人員，整天拿着死工資混混過了子。”
“哎，我說王娟，你是不是羨慕了。”同事甲質疑。
周圍人自然好奇這個問題，紛紛望向王娟，王娟可笑，“我羨慕什麼，咱還是知道自己幾斤幾兩，咱要是有她三分姿色，咱也去銷售部門應徵，咱不是沒這條件嗎！”
這一句咱不是沒這條件嗎！引起周圍人鬨笑，同事甲再次接道，“要是長的漂亮就能做銷售，那豈不是所有女明星都可以去做銷售了。”他這話自然是調侃某人。
同事甲反駁，“沒女朋友這倒是真的，但這大直男我可不認。”
“還不認。”王娟想起某人糗事，“我記得那個李暖來的時候你可追過，怎麼樣三天你就敗下陣來了，還不如隔壁王深。”
“這話怎麼講？”同事甲疑惑，這和直男有什麼區別。
“我記得某人剛加上別人微信，就赤裸裸的要請別人喫飯，結果呢，人家問你去哪裏喫，你們知道他怎麼回答的嗎？”
所有人好奇，“怎麼回答的。”
“他說，德勝居……”
“哈哈哈……”所有人捧腹大笑，一同事笑的喘氣的懟道，“你個二愣子。”所有人都知道那是樓下附近的快餐店，能赤裸裸約上人家姑娘已經是奇蹟，這貨竟然請人家去喫快餐！
“快餐怎麼了，經濟實惠，再說了就我們這點工資，大餐咱也請不起啊！”同事甲解釋。
一旁話很少的肖肖突然開口，“我說，大餐請不起，起碼也找個差不多的餐廳，幾百塊你還出不起嗎！”
“就是就是……”一旁衆人起鬨。
同事甲被說的尷尬，“那最後還不是沒約出來嗎！再說了約出來我也不會真的帶人家去喫快餐。”
王娟更樂了，“爲什麼約不出來？”她滿臉壞笑反正。
“我怎麼知道。”同事甲苦笑撓頭。
“我跟你們說，他還真的鋼鐵直男沒得救，後來人家說想喫日料，讓後這貨救覺得太貴，但他又怕丟了面子，連續給那姑娘發了幾十條關於生魚片的各種不健康新聞，找了一大堆理由和藉口，我跟你們說……”她忍不住笑聲，“我都……可以想象，那女孩臉都綠成什麼樣子！“哈哈哈哈……”
取笑成這樣，同事甲也沒生氣，他尷尬的自我解釋，“生魚片確實不健康，再說了，我提議去牛排對方不是也沒答應嗎！”
“我要是那女孩絕對被你氣死，還答應你去喫牛排，兄弟呦還是考慮考慮自身問題吧，多努力掙點錢，好姑娘會等到的。”肖肖感慨的拍了拍同事甲，扭過頭離開這場八卦話題。
同事甲無奈，感慨着，“現在女孩真的太現實了。”
“現實？”一旁默默開口插話道，“說實話，人女孩還真不在乎你那點錢，就她每次穿着的行頭，雖算不上名貴大牌，可也都不便宜啊，就今天早上那身打扮，整身下來少說兩三萬，這還不加上首飾。”
說到穿着這自然是女性話題，“她拿的包包也不錯，純氏秋季新款，六千多快。”王娟那個嫉妒。
“六千多，一個月工資都還差點！”另一個姑娘羨慕有難過。
“所以說，不要總覺得人姑娘在乎你是否有錢，還是肖肖說的對，考慮考慮自身問題。”默默友情提醒。