“cheers。”
兩個玻璃杯碰撞發出清脆的響聲。
先說了中文的周寬縮回手，沒先喝，而是趕緊補充：“哦，切絲切絲。”
譚曉蔓：“……”
你踏馬的。
當個人吧！
算我踏馬的求你了！
周寬全當看不見譚曉蔓都快要甩飛了的白眼。
這才樂呵呵的喝着杯中的甜白葡萄酒。
周總畢竟不常體驗高端生活，紅酒那味兒他始終喜歡不起來。
小型宴會廳按照西式自助酒會佈置，有悠揚的鋼琴曲從四周的音響中傳出——並未直接配備鋼琴與鋼琴師。
除了周寬跟譚曉蔓，在宴會廳內穿梭的還有鴻鵠的一衆管理人員，以及知乎項目組員工。
肖柯、陳嘉等人均在列。
在大城市裏生活的人們更喜歡西式或者是自助形式的慶祝，並不那麼喜歡圍着一張桌子喫喫喝喝。
周寬就也從善如流。
畢竟這場自助慶祝酒會的目的就是爲了慶祝、感謝、表彰知乎項目組的突出成績。
短短兩個半月，知乎項目組總計投入資金500萬，卻被一級市場大投行機構評估價值8000萬美元，粗略算下來已經接近百倍增值。
於是，周寬半點沒耽誤，下午就提前安排好了晚宴。
總之，無論是表面功夫也好，還是心裏就那麼想的也罷，周寬要傳達的意思就是那麼簡單幹脆：
鴻鵠遠比大家想象中的要更大方、更願意將公司成就、利潤分享出來。
“……”
衆人端着酒杯樂樂呵呵的轉着圈兒，三五兩個湊一起碰碰杯。
這是他們難得可以公費在公司以外相互熟悉。
大家都很開心。
哪怕是敷衍一下，也不至於在這種場合甩什麼脾氣。
跟譚曉蔓碰了杯後，周寬又主動走去跟肖柯碰了碰杯子：“肖總，辛苦了。”
“是我應該做的。”肖柯面色很熱情。
周寬輕輕一笑，語氣隨和的說：“知乎項目拉下了第一塊大帷幕，也是拉開第二幕的起點，肖總還得多辛苦。”
不等肖柯開口，周寬又說：“按理說肖總現在的工作量已經不少了，不過我還是希望肖總能再多接點擔子啊。”
聞言，肖柯幾乎是抑制不住喜色，喜上眉梢的那種：“周總，但憑您吩咐。”
“秀直播項目進展不是很暢快，肖總有沒有信心接一接？”周寬開門見山。
肖柯沒有馬上回答，略加思考，這才斟酌着回答：“不瞞您說，我對網絡直播僅限於知道名詞，具體的運營模式、發展方向、運營方法幾乎是一竅不通，我只能是盡力試試，還得周總您多指點。”
“肖總，你的能力我是知道的，放心做。”周寬拍了拍肖柯的肩膀，勉勵了兩句。
肖柯連連認真應下：“好的好的，周總放心。”
“……”
其實在周寬心裏最沒當回事的就是秀直播這個項目，這條賽道早就被開闢好了。
之前肖柯的精力全部放在應付知乎項目上，又纔剛剛上道，忙着向周寬展示自己的能力，根本沒時間去了解這啊那的。
單獨的秀場直播又或者遊戲直播這條賽道的終點並不可觀，以周寬了解的信息來說，這一行是最虛泡泡的，擠掉那些花裏胡哨的水分，整體市值很不可觀。
別說增值百倍這種海口，周寬保守估計能增值十倍就不錯了。
換言之，無非也就是能在近兩年裏換來個兩三個億的現金流罷了。
也是周寬心目中最好的現金後備手段，什麼時候鴻鵠差錢了，就趕緊賣出去換錢。
半點都不用在乎。
“……”
又跟幾個管理人員碰了碰杯。
然後周寬端着酒杯走到了宴會廳中央，拍拍手吸引大家的注意力，爾後清清嗓子：“各位都辛苦了，我敬大家一杯。”
廳內衆人神態各異，有人笑着應和，有人樂呵呵的舉杯說着些悅耳的話。
“周總辛苦。”
“敬周總。”
“……”
喝完杯中酒，周寬將酒杯放到一旁，面帶笑容，不緊不慢的說：“想來大家現在都清楚你們努力發展、運營、維護的知乎項目有多大的市場價值。”
“沒錯，1個億，美元！”
“知乎項目如此罕見的成功，離不開各位的努力。”
“雖然這個月以來已經開始逐步推行平行激勵計劃，但如此傲人的成績，不是個激勵計劃能覆蓋的。”
說到這裏，周寬忽然停頓下來，話頭戛然而止。
廳內衆人都有點納悶。
就見周寬望向肖柯：“肖總是知乎項目的主要負責人，也多次跟我提到各位的努力，所以，接下來的事情就交給肖總來宣佈。”
肖柯：“……”
他直接就是愣了。
什麼事情？
我上哪知道啊？
周總怎麼會開這麼大的玩笑。
麻爪了！
心裏亂成一團，肖柯還是面帶熱情的笑容，走到了宴會廳中央。
周寬一副將場面交給肖柯的樣子，順帶着壓低聲音跟肖柯提了句：“左邊桌臺上有總額50萬現金的團隊獎金，怎麼發全權交給你。”
肖柯：“！！！”
他差點就沒控制住自己的表情。
他事先完全不知情。
他腦子更亂了：“五十萬獎金，包不包括我自己的啊？”
“整個知乎項目組團隊員工倒是都來了，一共也只有16人，就算包括其他部門經理也就24人，我這……”
“周總真會隨時隨地給我出難題。”
“不過……”
念頭一轉，肖柯便明白過來，與其說周寬是給他出難題，不如說周寬是在給他一個收買手底下人心的機會。
雖然肖柯比其他部門經理高半級，是個執行副總，名義上手底下沒有員工；
但他其實是分管了工作的。
甚至……有極個別部門經理算是他的下級。
肖柯當然是需要拉攏人心的，不能他肖柯一人把功勞全部拿了喫香喝辣的，手底下幹活的就領個死工資。
事實上，就算周寬不願意給額外的獎金，肖柯也必須努力想辦法給手底下一幫人去爭取。