飄天文學 > 都市醫生羅子凌 > 第3892章 要有我們自己的節奏
    吃了中飯,羅子凌替凌錦華調理了身體後,再和凌若楠離開了凌家老宅。

    離開凌家老宅後,凌若楠讓羅子凌跟他一起去北方集團看看。

    羅子凌答應了後,想聯繫一下李菁,讓他準備一下,但被凌若楠阻止了。

    “我們不打招呼去看,我想看看這段時間北方集團日常的運行情況。”

    “好吧”羅子凌收起了手機。

    北方集團日常的運行情況比凌若楠想的還要好。

    李菁主持北方集團的事務後,管理更加的規範和嚴格。

    她將全部精力都放在了管理北方集團的事務上,甚至讓自己的老公辭了職,專門當她的賢內助。

    李菁直接和老公說,兩個人的事業,只能一個人放棄。

    她老公沒等李菁做工作,馬上就表示,他願意放棄自己的工作,全力支持李菁。

    夫妻兩人都清楚,李菁混到北方集團行政總裁的位置,即使以後沒有發展了,那成就也是他們這個家族的巔峯。

    光李菁一年的收入,就可以讓他們十幾年衣食無憂。

    李菁的老公並沒表現出大男子主義,他心甘情願地退居幕後,全力支持李菁的工作。

    有家人的支持,李菁才得以將全部精力放到工作上。

    因爲平時管理的嚴,不需要臨時抱佛腳應付檢查,因此羅子凌和凌若楠雖然不打招呼就過來,但李菁一點不緊張。

    “小姐,少爺,你們好久沒過來看一下了”在得知羅子凌和凌若楠到公司後,李菁馬上就下電梯迎了過來,她有點不好意思地上前打招呼,“你們怎麼也不說一聲,都不知道你們要過來。剛剛還準備開一個高層會議,我讓祕書通知一下,推遲一會進行。”

    “何必推遲,按原計劃進行就行了”凌若楠笑眯眯地看着李菁,“我們順便旁聽一下,看看你們的狀態怎麼樣”

    “那好,那就委屈小姐和少爺了,等開完會,我再和你們彙報工作。”李菁也笑了笑。

    這是每個星期例行的高層會議,基本在固定時間進行,會議時間有長有短,按要討論的內容決定時間長短。因爲已經形成慣例了,因此參加會議的那些高層領導,都沒什麼特別的準備。

    平時工作做好,根本不需要特別的準備。

    不過在看到羅子凌和凌若楠都出現在會議室後,很多人還是有點緊張。

    對李菁的工作態度和能力,凌若楠一直挺滿意的。

    今天李菁主持會議時候所陳述的事,她也沒挑出毛病來。

    其他高層在會議上所做的工作報告,凌若楠聽了也挺滿意。

    原本她不打算髮言,但在李菁的熱情邀請,及全部到會人員熱烈的掌聲中,她還是上去講了幾句。

    “離開北方集團有段時間了,雖然一直很關心這邊的事,但有我兒子照看着,有李菁這個各方面能力都不錯的人具體負責,有大家共同的努力,一切都讓我很欣慰。這兩年,北方集團各方面的發展都非常迅速,特別是李華利負責的北方醫藥,無論營收和淨利潤的增長都非常快速。雖然一切都沒到完美的地步,但大家的努力還是獲得了巨大的成就。我希望,所有人都戒驕戒躁,努力工作,爭取把自己負責的事情做的更好。北方集團現在是華夏的頂尖企業之一,希望在你們的努力下,能變成讓人歎爲觀止的巨無霸,並最終成爲讓全世界人都熟知的超級跨國巨頭。”

    凌若楠說了這些鼓勵的話後,也就鞠躬退場。

    她的講話,自然換來了全場熱烈的掌聲。

    羅子凌也在李菁的熱情邀請下上去講了一番。

    他告訴在場的這些公司高層,雖然現在形勢複雜多變,但北方集團經營規範,沒有任何違法經營的事情。他讓大家不要擔心,努力做好手中事情就行了,北方集團一定會越來越好。

    大家的努力工作,會在薪酬方面得到體現。

    多勞多得永遠不是一句空話

    羅子凌的話雖然說的淺白,但獲得的掌聲卻比凌若楠的話還要熱烈。

    現實社會的現實人,最能讓他們激動的肯定是不錯的收入。

    付出能有足夠的回報,他們自然開心。

    會議結束後,李菁將羅子凌和凌若楠迎到了自己的辦公室裏,準備向他們單獨彙報情況。

    北方集團的運營情況真的很不錯,這段時間的爭鬥,並沒給公司的運營造成什麼麻煩。

    李菁是知道一些事情的,她挺擔心會影響到公司的運行,因此還準備了預案。

    沒想到,歐陽家族的那些資金從另外公司退出後,有很多一部分投資到北方集團來了。

    有了非常充裕的現金流,還有新的投資項目,公司的財務情況自然非常不錯。

    不過凌若楠還是提醒李菁,那些預案要保留着,並要隨時做調整,以應對可能出現的不良後果。

    羅子凌也過問了一下李華利等從國外引進的那些職業經理人的情況。

    “那些人表現很不錯,也正是他們非常有職業道德的表現,給其他人做了很好的示範。很多人怕自己的地位受威脅,更怕收入減少,因此工作的非常認真投入。”

    那些引進的人,形成了鮎魚效應,刺激了其他人,所有人工作都更努力了。

    羅子凌笑道:“一切還是要人性化,不鼓勵加班,員工的身心健康要放在第一位。”

    李菁自然答應,說她和凌若楠一樣,從來不鼓勵員工加班。

    工作時間內如果完不成任務,那說明這個人工作能力有欠缺,並以此來考察員工的工作效能。

    說了一會話後,凌若楠讓李菁先去忙自己的事,她和羅子凌要在這裏討論點重要的事情。

    李菁自然答應,馬上就出去了。

    “近段時間燕京的形勢很複雜,你覺得接下來我們要怎麼做?”李菁出去後,凌若楠直接問羅子凌事兒了。

    “我們要有自己的節奏,不要因爲別人怎麼做,就亂了自己的節奏,我是這麼想的”羅子凌也把自己的態度表明了,“計劃中的事情還是要繼續,但不能讓歐陽家再瞎折騰。我覺得,你應該找歐陽凌雲和歐陽菲菲說說這事情,一切都要聽我們的指揮。”

    “嗯,說的不錯,要按我們自己的節奏行事”凌若楠點了點頭,認可了羅子凌的說法,但又馬上問道:“你有沒有想過,方家爲什麼沒有渾水摸魚,以我們的名義製造更多事端?”


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