車間普通員工加上車間的管理人員，到11月底已經增加到2500多人了，辦公室包括管理、文員這類工作人員，還有後勤人員包括廚房、保潔、保安、司機這些工作人員，零零總總加起來也有100多人。
除了少數一部分的管理人員是外省的以外，廠裏九成以上的員工都是梅縣本地的，要不然就是附近縣市的，很少有真正意義上的外地員工。
不是羅玖和謝正東等廠裏的管理人員對外地的員工有意見，而是藍天智能根本就很難招到外地的員工。
梅縣縣城的常住人口雖然有30多萬，可是這裏面卻很少有外地人，就算是有一些外地人，十個裏面起碼有八九個是做生意的，很少有進廠打工的。
所以可以想到，藍天智能想要招聘外地的員工有多難了。
十一月份針對廠裏員工籍貫地的統計顯示，廠裏2900個員工，外省的員工加起來才45個。
而這45個真正意義上的外地員工，技術部和公司的領導層就佔據了38個，另外還有兩個文員，生產車間的普通員工，外地的就只有5個。
不是羅玖不想招聘外地的員工，像廠裏的技術部，這段時間一直都在招聘新的員工，可是來應聘的百分之八九十的都是梅縣或者是梅縣附近的。
真正外地的大學生求職者很少很少，有的就算是通過網上聯繫上了，也十之八九都不會過來上班。
不是藍天智能的待遇不好，而是大家一看梅縣這個地方，心裏下意識的就不會選擇過來上班。
現在大部分的人，在正常情況下，一般都會選擇那些經濟發達的一線城市或者是新一線城市，很少有人會選擇梅縣這樣連三線城市都算不上的小縣城。
不過只要是來了藍天智能的人，倒是很少有選擇離開的。
雖然藍天智能的工資待遇，跟一線城市比起來差不多，可是其他的待遇卻一點都不比一線城市差，特別是梅縣的生活成本，只有那些大城市的三分之一、四分之一。
藍天智能的食堂，除了不提供早餐以外，從中午開始一直到晚上12點，一天提供三餐，而且還是免費的。
不要說免費的不好，藍天智能的伙食標準，是每人每餐8塊五的菜，另外米飯管夠。
這樣的標準，在外面小店裏面，少於25塊錢是絕對喫不到的。要知道藍天智能買的菜，全部都是批發價，就連豬肉，也都是一頭一頭買的。
所以只要來了，絕大部分的就不想走了。
就算偶爾想念一下外面大城市的夜生活，也就是想一想而已。
梅縣縣城的人口雖然不少，可是晚上只要過了10點以後，街上面的店鋪大部分都關門了，只有少部分的場所還在營業。
夏天會晚一點，不過一般都不會超過11點。
當然，夜宵攤、KTV之類的場所，大冬天的經營到晚上兩三點也不是什麼奇怪的事情，只是跟那些經濟發達的不夜城不能比就是了。
從藍天智能的第一次校招開始，後面對於技術人員的招聘就一直都沒有停止過。
不過就算是這樣，小半年下來，技術部的員工也就130人，這裏面本省的技術員佔了整整100個，而梅縣的又佔了一半多。
羅玖想着技術部的那些人員，對謝正東說道：“這次分割技術部，有哪些員工想要去新公司的？開會的時候，你把情況都跟他們說清楚了吧？”
對於分割技術部的事情，羅玖在上個月的時候就在技術部的月度總結大會上面提過一次。
只是那個時候，羅玖不過是模糊的提了一下，而且搬到哪個城市也都沒有決定。
其實剛纔胡宇平彙報的時候，就有說這件事情，只是當時羅玖並沒有仔細的詢問。
“當然把情況都跟大家說清楚了，而且還徵求了大家想要去的那些城市。”
謝正東說道：“技術部包括管理人員李智、梁飛宇等幾個管理人員，總共130個員工裏面，有差不多90個員工初步決定加入到新公司啓程智能，其中外省的員工選擇加入新公司的有28人。”
“怎麼只有28人，有誰選擇留下來了？”
對於130個技術人，有90個選擇加入新的公司，隨着新公司搬到新的城市去工作生活，羅玖並不感覺意外。
加入新的公司，就意味着很快就會搬到一個新的城市，不過下一個城市絕對不會是現在這樣的小縣城，就算不是北上廣，也絕對會是那些新一線城市中的一個。
對於這個事情，這段時間就成了大家茶餘飯後討論的最多的事情了，大家都在猜想着會搬到那一個城市去。
只不過對於要把啓程智能搬去哪裏的問題，雖然有這個想法已經很久了，可是一直到現在，羅玖都還沒有決定要搬到那一個城市去。
不過這個問題到不是很久，啓程智能現在除了一個牌子和幾個工作人員意外，就連辦公室都是在啓程電子那邊分了三間而已。
可以說什麼資產都沒有，到時候搬遷的時候，只有很少的一些文件，只需要幾個手提箱就可以裝下了，最多加上人手一臺電腦。
不過到時候搬去新公司的話，現在用的這些電腦是不會帶走的，到時候全部都會換上新的電腦。
本來在羅玖想來，那些外省的員工，有着這樣的機會的話，是絕對會選擇加入新的公司裏面，然後跟着搬往大城市的。
現在居然??兩個人選擇留了下來，這就讓羅玖感覺到有點奇怪了。
“蔣小林還有葉菖蒲兩人留了下來，不過至於他們爲什麼留下來，你猜一下看看？”
蔣小林和葉菖蒲兩人，都是廠裏面在校招以後招聘進來的，雖然加入藍天智能不是很久，但是已經成爲了技術部的骨幹之一了。