在總裁辦公室裏頭被張鼎銘臭罵了一頓之後業務部的經理就痛定思痛，他離開張鼎銘的辦公室之後就立刻動手只花了不到一天的時間就改變了業務部原來的做事方式。
業務部經理意識到自己之所以玩不過宋成業和劉世凱願意就處在業務部的辦事規矩上，他覺得業務部每次行動的時候都是按部就班。
各個部門都要等待行動計劃，他們非給等到行動計劃出來之後纔有腦子去執行任務否則的話就好像是一羣沒腦子的豬一樣傻等着。
這次爲了辦成事業務部經理一出手就解散了計劃部門，他並沒有將這些計劃部門的精兵強將給開除了，而是將他們分散到各個行動小組裏頭讓他們繼續發光發熱。
業務部經理這樣做一來提高了各個行動小組的行動效率；二來一旦遇到突發事件各個行動組也可以分開行動再也不用受到限制了。
爲了一次就教會宋成業和劉世凱做人在大家行動之前宋成業還開了一個會議。
在會議上業務部經理一開口就是老文明人了，他爹啊娘啊的把在場的所有人都罵了個遍！
“老子告訴你們上次行動失敗，我他媽的董事長訓得就好像一個孫子似的這次你們都給老子長點臉啊！我要是知道誰敢偷懶或吃裏扒外的話，你們就不要怪我心黑手很！”
這一次業務部經理又將心理的怒火發泄在衆人身上自然搞得大家都非常不滿但小人物的不滿又會有誰在乎呢？
爲了工資爲了養家餬口大家也只好忍着業務部的員工們就算心裏有怨言嘴上也不敢明說。
可私底下有幾個很有能力的員工覺得自己過去幫了公司不少忙工資卻沒有漲過半分職位也沒有得到升遷，他們心裏不滿卻還要頂着業務經理的臭罵繼續做事情。
一想到這些這幾個員工心裏頭就三尸神暴跳，他們要不是怕丟了工作真想把業務經理的皮給扒了！
這幾個人是業務部巨大的隱患業務經理現在一心只想着幫張鼎銘報復宋成業和劉世凱，他自然沒有想那麼多。
但宋成業安排在張鼎銘集團的內應卻把這幾個人心裏的想法告訴了宋成業，他覺得這幾個人倒是搞定張鼎銘集團第二招的必備人選。
自己要是能夠將他們側翻的話，那就夠張鼎銘集團喝一壺的了。
而這一次業務部經理的行動速度倒是快得很，他沒等宋成業和劉世凱反應過來就將各個行動小組需要負責的業務派了出去。
短短三天之內項目需要的原材料就紛紛斷供了，之前和宋成業、劉世凱談好了的材料供應商們一個個對他們閉門不見。
這一次表面上看好像真是張鼎銘扳回了一局。