張鼎銘到底是真的欣賞王主管還是在逢場作戲，在聽了王主管說的每一個細節之後。
宋成業就可以確定了，他覺得張鼎銘這傢伙是真的欣賞王主管。
搞清楚張鼎銘的心態之後，宋成業就給已經被提升爲副經理的王主管支了一招。
“恭喜恭喜啊！王主管你這麼年輕就當上副經理了，這在整個難過的商業歷史上怕是也不多見吧？”
“哎呀，宋先生你就不要取笑我了，我這點小小的成績那能和宋先生比啊！”
宋成業見王副經理升了官以後還這麼老實，他一點兒架子都沒有。
他就知道這個人是非常穩重的，而一個穩重的人就值得託付大事。
此時的宋成業眼軲轆一轉，他就決定臨時改變計劃加快一下節湊讓張鼎銘集團內部發生分裂。
宋成業對自己的敵人張鼎銘集團做過深入的瞭解和研究，他知道張鼎銘集團之所以會有今天的局面。
依靠的是各個部門經理的努力，每一個部門經理都執掌着一個團隊。
這些團隊在部門經理的帶領下發光發熱，他們雖是一個個的小集體，可一旦聚集起來就會發揮難以想象的威力。
可現在張鼎銘的集團越來越強大了，張鼎銘這傢伙卻越來越不把手下的這些部門經理當回事了。
像之前那樣動輒訓斥還是小的，有一些部門經理因爲做事的效率或別的一些什麼亂七八糟的原因。
他們會被當衆羞辱甚至被張鼎銘毆打，現在很多部門經理的心裏頭已經對張鼎銘有了怨言。
可人在屋檐下不得不低頭，這些部門經理知道自己一旦離開了張鼎銘集團。
他們就沒有辦法再找到一份薪水這麼高的工作了，這些人爲了生活只能忍。
而業務部經理就是其中之一，他爲張鼎銘集團辛辛苦苦勤勤懇懇的工作了十五年了。
之前他爲張鼎銘做了各種各樣的髒活累活，那時候，他遇到的對手雖強悍卻不如宋成業這般強悍道變態的地步。
因而那時候的業務部經理還是做了不少事情的，只是他今天因爲幾次小小的失誤自己在張鼎銘心中的位置就一落千丈。
這讓業務部經理覺得很委屈，他見張鼎銘這樣對自己心裏很傷心。
當業務部經理得知自己被停薪留職之後，他心裏雖然不甘可嘴上也不知道該說些什麼纔好。
宋成業在得知這個情況之後，他就向王副經理支招道。
“王副經理現在肖經理既然已經被停薪留職了，你就向張鼎銘建議剝奪他手上所有的權力並開除他手下的親信！”
王副經理早就看肖經理不順眼了，他在執行宋成業的這個命令時根本就沒有一點猶豫。
不過一天的功夫，肖經理和他的四個親信就都滾蛋了！