可問題是，有時候想要說服一羣迷茫的人回心轉意也是需要方式方法的。
不管是什麼人，只要是這個人有點能力的話，那麼，他一定會有脾氣的。
孟子曾經曰過，不食嗟來之食。
如果你的態度很差讓那些人才覺得非常反感的惡化，那麼，不管你這裏能夠提供再好再優秀的環境。
那人才們也不會到你這裏來，宋成業是死過一次的人。
他對這個道理自然是非常清楚的，此時的宋成業看着那些擡頭看着自己的人才們。
他就笑着對衆人揮了揮手，並輕聲對站在一邊的馬經理道。
“馬經理，你快去讓後勤部門的人弄一些喫的過來，這個會議開了快一個小時了，你看現在都快十二點了，我想大家都應該餓了！”
一聽這話，剛剛還如同炸了毛似的馬經理立刻就衝宋成業點點頭。
在馬經理的安排下不一會兒後勤部門的人就帶着一大堆美食和點心過來了。
當這些美食和點心在現場每一個人的面前堆積成一座小山之後，大家卻都不敢喫。
要知道會議已經開了快兩個小時了，而最近因爲工程出現了巨大問題。
這些員工們爲了處理問題已經想辦法在處理和安排工作了，而一個人就算是再勤快，他每天擁有的時間和大家也是一樣的。
每一個人能夠擁有的時間都是二十四個小時，在這有限的時間之中，除了喫喝拉撒以外這些員工剩下的時間基本上都拿來工作了。
因而團隊軍心渙散其實也怪不得這些員工，主要是因爲現在工程出現的問題實在是太嚴重了。
這些員工快要把自己的命都給搭在工程上面了，他們自然沒有太多的時間來應付會議了。
宋成業不是傻子，他對於這個問題自然是非常清楚地，而且他還知道當一個問題即便是拼了命都無法解決的話。
那這就是管理部門的問題，而不是員工們的問題了。
因而剛剛的那一封辭職信其實並不是宋成業的本意，對於宋成業來說。
那封信其實相當於是罪己詔，宋成業知道如果集團沒有了他的話那真的就等於是完蛋了。
對於宋成業來說，他一旦抽身離開的話。
以後的確可以過得逍遙快活舒服自在，可問題是他一旦離開的話，那麼很多人都會因爲他的抽身離開而失去自己的飯碗。
這種喪盡天良的事情，宋成業是做不出來的。
因而在用辭職信威脅衆人的同時，宋成業還準備了第二份資料。
這份資料是關於處理工程問題的方案，只是宋成業從來都喜歡玩大手筆的。
因而他一出手自然就玩得比較瘋狂，所以對於這些人打工人來說。
宋成業的一劑猛藥肯定不是那麼容易被人接受的。