宋成業的夫人實在是不太習慣，有這麼多的人圍在他的身邊，畢竟在宋成業投資集團裏面，每個人都有自己的事情要做，根本就不可能會有這麼多的人在這裏無所事事的模樣。
所以說一個公司未來的發展如何，其實從員工的態度上就能夠看出來。
如果員工對於工作是一件非常認真的態度，那麼這個公司以後的發展一定不會太差，即使他們現在的工資水平和待遇沒有其他的公司好，但總有一天可以提上去。
但同樣的，如果一個公司的員工都已經對於工作開始懈怠，並且還拉着其他的員工一起墮落，那麼就說明這個公司在管理上或者是在規章制度上一定存在非常大的問題。
別以爲員工的事情就是小事，因爲一個公司就是有衆多的員工組成，一旦他們的利益沒有辦法得到保障，自然就不可能會有工作的積極性。
這個理論是宋成業當初建立了宋成業投資集團以後就對着衆人說的話。
在他的心裏很清楚如果一個公司裏面的員工對公司都沒有任何的滿意度那麼其他人就更不用說，所以從一開始的時候，它就將員工的心思放的非常等高。
現在在宋成業投資集團裏面所有員工對於公司的滿意度不說有百分之百，但起碼得有百分之八十。
“沒關係的，我們在這兒陪您就好了，小張總不回來，那麼你就是我們的客人呀。”
“劉總要不，你再給我們講一講關於宋成業投資集團裏面的事情吧，其實我們真的還挺有興趣的。”
衆人在旁邊鬧着，要宋成業的夫人好好的給他們講一講關於宋成業投資集團的事情。
實際上就是想要趁着這個機會，好好的瞭解一下自己以後的東家。
換一個公司對於其他人而言或許是件非常困難的事情，但是因爲他們的手上都有自己的技術，所以無論走到哪裏，都是能夠非常受歡迎的。
而對於他們心裏的想法，宋成業的夫人也比誰都瞭解。
可是一個公司裏面，本來規章制度並非是一件非常重要的事情，但因爲那些規章制度，都是宋成業根據自己的經驗一點一點的理出來的，所以他們纔會如此重視。
就算是別的公司想要來學習一下，他們也不會將自己內部的所有規章制度都給拿出來，因爲那些東西都是宋成業投資集團獨有的。
“這件事情我還要好好的想一想，要不你們先去忙自己的事情，我在這裏等着小張總就好了。”
聽到宋成業的夫人一而再，再而三的催促他們離開，衆人不由得你看看我，我看看你，最終還是各自去忙自己的事情了，今天他們打探到的消息也足夠多了。