飄天文學 > 王牌戰鷹 >第三百零二章 重要意義
    CJ-001系統的重要性不言而喻,也不像展鵬所說的,比他還重要,在何敬忠心裏,展鵬展鵬是不可複製又絕要對保留下來的珍稀精品。

    但CJ-001系統的確是很重要的輔助手段,如果真的要搬離199,那就留下很多的想象空間。

    何敬忠心裏又掀起了波瀾,李民和李進也是。

    他們相信199不會被裁撤,但未來將是什麼樣子,現在卻沒有一點的訊息。

    作爲團領導,這個時候一定要保持淡定,所以那頓餃子也喫的香甜。

    休息過後,仍是按部就班地組織飛行,何敬忠和李民沒有表現出異樣,展鵬也把消息埋在自己肚子裏,連孔迪都沒說。

    但心裏總有一個結,又猶如一團揮之不去的迷霧。

    怎麼會這樣?

    展鵬真的喜歡上了199,充實,刺激,積極又向上,更重要的是,訓練模式和符合自己的想法,就是面向未來,面向實戰。

    何敬忠的人格魅力,還有他的飛行技術,都讓展鵬感到崇拜。

    當然何敬忠對展鵬的看法也極高。

    就在喫餃子的時候,李民還說兩人快到了惺惺相惜的地步,我要是飛行員,肯定都會喫醋。

    李進當時就在蘸醋,咧咧嘴,笑着說:“那我就多喫點。”

    大家在一起,工作上有上下級觀念,在生活中中,團領導又都是那麼平易近人,這樣的氛圍也讓展鵬感到輕鬆和快樂。

    所以即便有單位給他打電話,來徵求他的意見,他也會委婉地給對方說三個字:“對不起。”

    可199未來會怎樣,似乎又充滿着變數。

    這個問題也太過撩人。

    何敬忠又找展鵬談過一次話,告訴他,一定要穩住,任憑風浪起,未坐釣魚船,要充分相信上級的決策決定。

    展鵬肯定相信,但就是好奇心讓他忘不了CJ-011系統。

    何敬忠讀出了展鵬的表情,半開玩笑半認真地說:“是不是覺得CJ-001系統走了,小孟也沒有了用武之地,也要走了。”

    展鵬還沒想到過這些,但覺得這又不是事,爲了各自的工作,兩地分居也並不可怕。不過展鵬說:“團長,我們可以申請低配的模擬訓練系統。”

    “憑什麼要申請低配的?”何敬忠瞪大了眼睛:“既然來了199,那就誰也別想走,除非咱們不要他了。”

    這個咱們讓展鵬聽了非常舒服。

    計劃準備兩天,第三天組織飛行,戰區訓練處來了通知,讓199必須準備三天,還說第三天上午,首長要來199檢查工作。

    李民立即跑到辦公室,和何敬忠商量。

    首長這個時候來,肯定不是尋常的檢查部隊,肯定和體制編制有關係,李民有些緊張。

    何敬忠也有很多想法,但揮揮手:“不管他,按照咱們自己的計劃執行,不是,按照三天準備時間的工作進行安排。”

    眼下也只能如此。

    首長的直升飛機先去了151,並且在151住了一晚,第二天上午九點,才飛到了199。

    何敬忠和李民站從跑道邊上迎了上去。

    “首長好!”兩人筆挺地站好,向首長敬禮。

    首長還禮,面帶親和:“我很好,就怕你們來過的不好啊。”

    “我們倆——”何敬忠看看李民,又看着首長:“我們倆也挺好。”

    “是麼?有什麼思想情況,到你們團部再給我彙報。”首長揮手說。

    “是!”何敬忠揮手,轎車開過來,兩人陪同首長,還有楊彬一同上車。

    來到團部會議室,何敬忠和李民仍筆挺地站着。

    首長擡頭看看兩人:“還說挺好,看你們倆的表情,就想迫切地知道什麼吧?”

    “這個——”何敬忠被首長的開門見山搞得有點懵,本來想好的話一下子不知道該怎麼說了。

    “坐吧,有什麼想問的儘管問,但可能我暫時給不了你們答案。”首長說。

    “好的,首長,我們就想知道199以後怎麼辦?”何敬忠問。

    首長看着何敬忠,裝作不解地說:“怎麼辦?這個問題你還來問我?你們明天不是計劃飛行麼,那就繼續飛行。”

    “首長,何團長的意思是說——”李民有些着急了,心裏還埋怨何敬忠,怎麼到了關鍵時候拉稀擺帶了,你平時花言巧語口舌如簧的勁頭哪裏去了?

    首長擺手:“我明白你們的意思,但這個問題很大,我也沒有答案。”

    “那我們——”何敬忠咧咧嘴,擡頭看着首長。

    “飛行員都在幹什麼?”首長忽然問道。

    “報告首長,都在電教室進行飛行準備。”何敬忠回答道。

    “好,那我們就去電教室。”首長說着,站了起來。

    這個時候,首長也很累,因爲所有飛行團都要面臨體制編制調整改革,由團升格爲旅,對大部分人來說,是好事,是機遇,但對少數人來說,卻又不是那麼幸運。

    151面臨的問題似乎比199還要難解決。

    151也是王牌團,隨着199的成長,現在戰區空軍有兩支鐵拳,其中一支就是151。

    151對外還算可以,多次參加對抗演習,勝多敗少,可就是在199面前,那真就是屢戰屢敗了。

    這都引起了總部的關注,團長劉方平的能力問題也受到了質疑,戰區人力資源部門進行了認真的評估,也給出了關於人事任命的兩套方案。

    人事任命是這次改革中面臨的新情況。

    團長可以直接升爲旅長,這是一般思維,但也是能力相當強的團長,如何敬忠。

    劉方平就有點困難了。

    從首長的角度出發,151和199之間的對抗,不是151不行,而是199太強,可反過來說,一次失敗可以,兩次失敗也說的過去,三次,四次,那就是你團長的問題了。

    於是有人建議說,由師長郭懷斌擔任151旅長。

    師級指揮機構購將被猜測,師長們也將面臨何去何從。根據指揮層次的需要,將成立基地級別的指揮機構,可以調去基地擔任職務,但也可以降級,擔任旅長職務。

    所以僅僅是關於旅長職務,就要進行全面衡量,這關係到改革的進程,也關係到部隊的成長和發展。

    199不存在這個問題,何敬忠絕對能勝任旅長職務,有時首長都考慮過,越級提拔何敬忠,讓他擔任基地參謀長。

    但199暫時還離不開他。

    楊彬被首長派出去檢查部隊,何敬忠和李民陪同首長來到電教室。

    李進看到首長,立即高喊起立,並準備向首長報告。

    首長揮手:“都坐下吧,我這次來,就是以老飛行員的身份,和大家聊聊天。”

    首長越是這樣說,大家越覺得這次首長來的重要意義。

    果真,首長說道:“這次體制編制調整改革,從我個人的感覺來說,已是勢在必行,我們的裝備上來了,我們的訓練水平也上來了,這就必然要求對指揮層次和人員編制進行調整和改革,這次改革也是適應新時代軍事變革的要求,所以對我們來說肯定會更好,對我們的要求也肯定會更高。”

    “所以,請大家不要猜測,我們每個人,包括我個人,都要堅定地擁護改革,因爲這是實現強軍目標的必由之路。”

    “說實話,我現在很羨慕大家,組織上已經找我談過話,這個意思很明確了,我可能會提前退休,但不管怎樣,我都服從組織安排,正確面對走留,因爲我是一個飛行三千五百個小時的老飛行員!”


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