飄天文學 > 王牌戰鷹 >第三百一十章 一邊熱,一邊涼
    怎麼就不錯了?四個人有些迷惑,又低頭看着。

    楊彬也沒解釋,轉身走了,他還要跟着首長檢查。

    展鵬他們還不知道,剛到任的首長批評過人,但還從沒有表揚過人。

    之所以對一些部門領導提出了批評,是因爲他們工作態度工作方法,就如同批評幹部處長,沒有深入瞭解情況,就要直接給199團定性,還要發通報。

    是的,上級有通知,在改革期間不準突擊提拔,但也要看情況,爲什麼就不能把勝任的幹部,還是那麼優秀的幹部提拔上來呢?

    通過調查,幹部處也認識到了自己的錯誤。

    之所以沒有表揚任何人,是因爲首長還在觀察之中,日久見人心,只有那些有能力又踏實本分的人才值得表揚。

    首長第二次見到三中隊就提出了表揚,則是因爲首長慧眼如炬了。

    首長也是老飛行員,而且年輕時也極爲優秀,多年的軍旅生活,還有飛行經歷,讓他看到展鵬時,就眼前一亮,小夥子的眼神有着非一般的氣質。

    還有他們的表現。

    如果說剛走進空勤休息時,看到四個人挺拔的軍姿,是爲了迎接自己的到來,但接下來的拉動,首長也看出了三中隊的水平。

    他們又急又快,但到了飛機跟前,那從容的節奏沒有經歷過大風大浪的飛行員,是很難表現出來的。

    但他們做到了,很穩定,甚至於從他們請示和回答的口令聲中,四個小夥已經做好了起飛的準備,完全不是在接受檢查。

    這隻能說明他們的戰備意識很高,而且非常成熟,這對於他們這個年齡段的飛行員來說,着實屬於難能可貴的範圍之內。

    最後當他們下了飛機,起步來到自己跟前時,他們的腳步是那麼平穩,成縱隊站在自己面前時,一下就站的那麼齊整,再命令他們放下頭盔時,那姿勢也像一個模子刻出來的。

    現在他們沒有了預先準備,動作還是一步到位,首長沒有理由不相信,他們步調很是一致。

    “優良的作風是打贏的關鍵,要想培養好,不僅是平常的訓練,還有大家的團結一心,你們這個中隊,很不錯,讓他們保持住。”

    坐在車上,首長又對三中隊提出了表揚。

    “是,首長,三中隊在展鵬的帶領下,進步很快。”何敬忠謙虛地說。

    “這幾個年輕小夥平常很活潑,腦子更靈活。”李民更謙虛。

    “這就對了,軍營生活就是嚴肅加活潑啊。”首長看着窗外的軍營:“199本來就屬於艱苦的地方,太嚴肅了,大家的心氣也就慢慢降下來了。”

    李民點頭說:“是這樣,我們何團長,不是,何旅長就是這麼做的。”

    “堅持下去。”首長又看着窗外。

    接下來,首長又來到團部,召集旅領導在會議室開會,就國際國內形勢,還有199的未來發展,進行了探討。

    首長動情地說:

    “全旅軍人大會上,我已經給大家提出了要求,現在我想再給在座的旅領導們提出幾點意見,一是將改革與強軍目標緊密結合起來,與實現民族偉大復興緊密結合起來,只要我們每個單位都紮實做好了,整體目標才能實現,尤其是我們199,從組建之日起,就擔負着極高的目標,對此我們要矢志不渝,繼續發奮。”

    “當前,國際局勢依然複雜,我們不得不要做好各種情況的應對準備,我們也堅定的相信,我們能應對好各種複雜局面,守護好我們國土領空的安全,就我們的發展趨勢來說,我由衷地感到,我們遇到了大好時代,作爲我們軍人,更不應該辜負這美好的時代!”

    一席話,聽得何敬忠和李民血往上涌,兩人放下手中的筆,帶頭熱烈鼓掌。

    下午三點,首長就要乘坐飛機,離開199。

    臨行前,首長又對何敬忠和李民叮囑說:

    “199組建時間短,卻取得了不凡的成績,總部也對我們給予了高度的評價,但我要說的是,成績屬於過去,199旅必須戒驕戒躁,將自己置身於強軍的偉大目標中,發揮自己的優勢,延續和擴大以往好的做法,不斷挖掘自己的潛力,不斷推動戰鬥力更好更快發展,不負重託。”

    “接下來,199的任務依然很重,希望你們在保持昂揚戰鬥精神的同時,要保證好各方面工作的開展,尤其注重掌握部隊官兵的思想情況,適應新時期的管理要求,引導全旅官兵團結一致地完成好各項工作。”

    何敬忠和李民立正回答:“我們一定不辜負首長對我們的信任!”

    首長又叮囑說:“還有,你們重點培養年輕人的做法很好,因爲我們不能只看眼前的成績,還要放眼未來,而年輕人就代表着未來。我會關注着你們,也關注着你們新任命的年輕副大隊長。”

    “是!”何敬忠立正回答。

    三點整,飛機準時起飛。

    站在跑道邊上,看着飛機遠去,何敬忠和李民並沒有輕鬆。

    他倆從楊彬口中已經瞭解過新任首長的脾氣,發現問題,立即會進行批評,有時還毫不留情面。

    首長在199沒有提出批評,按照首長的行事風格,不批評就意味着表揚,而且首長還含蓄地表揚了三中隊。

    這就說,首長對199還是很滿意的。

    但首長的滿意卻是一種壓力,尤其是首長的兩次講話,給199提出了更高的目標。

    改革不是改了就完了,改後要有新的面貌,新的征程,還有更高的目標。

    這壓力,還是山大啊。

    “我們還是胸懷世界吧。”何敬忠擡頭說道。

    “你說什麼?”李民問。

    何敬忠揮了一下手:“目標,向世界一流航空兵部隊看齊。”

    “好,我有信心。”李民堅定地說。

    “可我——算了,我去找展鵬這小子。”何敬忠說。

    “找展鵬幹什麼?”李民問。

    “因爲他我們折騰了好幾次,這小子應該給我們點補償,明天調整休息,讓他給我們搞點鐵鍋燉。”說着,何敬忠衝李民眨眨眼,走向了塔臺休息室。

    “這個時候還想着喫?搞什麼名堂!”李民搖搖頭,坐車回了團部。

    還有很多工作要做,而且迫在眉睫,比如轉業工作。

    一切向好,可這些同志就要轉業回地方了,這些幹部也值得尊敬,必須做好工作。

    可這個時候何敬忠又想些什麼呢,真的想搞什麼鐵鍋燉?李民有些埋怨。

    這麼關鍵的時候,他覺得何敬忠不該有這個想法。

    回到團部,立即打電話把政治處主任叫到辦公室,瞭解轉業工作最新進展。

    這兩天工作太忙,李民沒顧得上。

    政治處主任報告說:“一切正常,現在都已遞交轉業申請,但都還在工作崗位上。”

    “好,這就是我們199的作風。”李民放心下來。

    找時間,他要再好好和每名同志談談心,讓大家離開時心裏能好受一些。

    習慣了軍裝,習慣了軍營生活,要離開了,每個人心裏都會很不舒服。

    唉,李民嘆了一口氣,真是一邊熱的發燙,一邊又涼的心傷。


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