江帆帶着裴詩詩姐妹倆，徐楓帶着兩個合夥人。
六人在靠窗位置舊了一個六人的卡座，剛好三三對坐。
徐楓三十出頭，性格有些內斂，不善交際，看上去老實木訥，典型的IT男，兩個合夥也差不多，三人都是企鵝的工程師，看好短視頻行業跳出來創業，搞了個短視頻平臺，兩年過去了依舊半死不活，種子輪和天使輪的錢已花完，A輪卻遙遙無期，不被資本看好。
那個APP江帆也體驗過，B站的底子，也有快手的一些影子。
可以說就是一個大雜繪，沒有自己的特色。
幾年後沒聽過，肯定就是死了。
這樣的互聯網創業公司多如過江之鯽，基本上每天都有撐不下去解散的。
不如意外，這支創業團隊最終的結果也會是泯然與衆。
江帆沒繞彎子，開門見山說明了來意：“之前咱們已經聊過，我的來意想必各位也應該清楚，我需要一支技術團隊，你們有技術，我可以幫你們實現夢想。”
徐楓默然，之前接觸了好幾次，江帆的目的他也清楚，今天能過來赴約，就說明已經敞開了談判大門，其實也是實在山窮水盡的無奈選擇，如果壓根不想就不想談，今開就不會來赴這個約，思考了一下，道：“我對我們的產品有足夠的信心，你可以投資。”
江帆笑了，問：“我就問一個，你們對細分市場是怎麼定位的？”
徐楓說道：“精品化、垂直化是短視頻未來的大趨勢。”
江帆追問：“切入點呢，切入點是什麼，現在不是三年前，千帆競渡的時代，如果沒有一個很好的切入點，想突出重圍的難度有多大你們應該很清楚。”
徐楓默然，顯然在認真思考這個問題。
旁邊的聯合創始人韓希平道：“以生活爲切入點肯定沒錯。”
江帆不客氣道：“快手已經在這條路上走了很遠，你們的競爭力在哪？”
韓希平也不說話了。
江帆又道：“碎片化閱讀的年代，如何增加用戶粘性，如何細分內容，這些東西我在你們的產品上都沒有看到，我說句不客氣的，你們的產品沒有一個明確的市場定位。”
三人臉色有些難看。
裴詩詩姐妹倆喫瓜看戲，驚訝的不行。
之前怎麼沒發現江老闆這麼能說，聽上去好有水平的樣子，竟然還懂互聯網，什麼細分市場姐妹倆也不懂，反正就覺的好高大上的樣子，忽然就覺的江老闆透着股神祕。
徐楓沉默幾秒，問道：“你想怎麼合作？”
江帆笑道：“我有兩個方案，第一個是我全資收購你們的公司，我來指路，你們負責去實現目標，產品做起來後給你們一定比例的期權；第二套方案是我以資金入股，但我至少要拿到70%股份，而且大股東增資擴股你們要按相應股權比例出資，否則稀釋股權。”
徐楓考慮半天，才道：“我們考慮一下。”
……
回明雅花園的路上，裴雯雯好奇道：“江哥，你還懂互聯網啊？”
江帆頭也不回：“我不懂。”
裴雯雯更好奇：“不對啊，你剛纔說的感覺好厲害的樣子。”
裴詩詩也點頭，同樣心裏好奇。
這是見識好吧！
總不能說自己穿越來的，幾年後是個人都能說出個子醜寅卯來。
江帆嗯了一聲：“那你們就當我懂好了。”
姐妹倆對視了一眼，臉臉相覷。
還有這樣的啊？
裴雯雯又問道：“收購他們那個公司要多少錢啊？”
江帆說道：“不知道，回頭你去跟他們談判。”
“啊？”
裴雯雯小吃了一驚：“我不會談判啊？”
江帆頭疼：“怎麼就這麼笨呢！”
姐妹倆鼓鼓腮邦子，不打擊人能死啊！
沒風度的男人。
活該沒女朋友。
回到明雅花園，已經五點了。
江帆交待：“晚飯不去外面吃了，今天你倆做飯！”
裴雯雯不服氣：“爲什麼是我們做飯？”
江帆驚訝反問：“難道讓我做飯？”
裴詩詩忍無可忍道：“你不能做飯嗎？”
江帆理所當然：“我不會做飯啊！”
姐妹倆無語了，大眼瞪小眼不知道怎麼說。
最後只得乖乖去買菜燒飯，好在江老闆比較大方，給了買菜的錢。
快六點的時候，飯做好了。
姐妹倆做了四個菜，兩葷兩素。
江帆吃了幾口，被辣的直吸溜：“皖省不是不喫辣嗎，你倆怎麼這麼能喫辣？”
裴詩詩道：“我們一家都喫辣。”
裴雯雯好似才發現：“江哥你不喫辣了？”
江帆嗯了一聲：“以後做飯少放點辣椒。”
姐妹倆對視了一眼，心裏同時吐槽。
還以後呢。
真要把人當保姆啊！
裴雯雯眼珠子一轉，又道：“江哥，我們做飯，誰洗鍋啊？”
江帆有點納悶：“這還用問嗎？當然你倆洗啊！”
姐妹倆好懸沒暈倒，怎麼有這麼不要臉的人。
裴詩詩還好點，早就習慣了某人的懶惰。
裴雯雯卻還沒習慣，不服氣道：“我們做飯你洗鍋不行嗎？”
江帆微笑地看着她：“真要讓我洗？”
呃！
裴雯雯莫名就有點心虛：“還是我洗吧！”
“這就對了嘛！”
江帆一臉笑容：“女孩子就要上得廳堂，下得廚房！”
裴雯雯無力吐槽了，垂頭喪氣的。
週日。
江帆找了一家商標代理機構，開始註冊抖音商標。
這玩意趕早不趕晚，不然讓人搶注了可就麻煩了。
然後又約見了兩個創業公司團隊，釣魚不能只撒一網，得多下幾網纔行，他也得多接觸觀察一些這些創業團隊，跟買菜一樣，挑一支性價比最高的團隊。
這些肯跟他面談的，基本都是快要山窮水盡無路可走的創業公司。
那些不差錢的，或者還沒到無路可走的，人家可沒時間理他。
敢出來創業的，基本都是有兩把刷子的。
江帆不懂技術，組織一支成熟的團隊太過耗時耗力，人員的招聘，隊伍的磨合，都要花費大量的時間精力，字結跳動的抖音明年就要上線，時間不等人，收購一支相對成熟的技術團隊纔是最省時有效的辦法，有了這個班底，再擴充隊伍就好辦多了。