張康讓辦公室發的通知是關於提高伙食補貼的，這本身是好事，但問題是，補貼以後不給發錢了，而是要衝卡刷卡，這就比較扯蛋了，錢發到手裏自己想買啥就買啥。
給弄個卡定點消費，支配權就小了。
關鍵是之前已經把補貼和工資一起給發了，現在又改成這種帶有約束性和半強迫性質的消費補貼，大家心理上就有點接受不了，如果只是定點消費，那也就罷了。
忍忍也過去了。
可問題是，這個定點喫飯的地方竟然是樓下準備新開的快餐店。
底下本來就在議論，老張給小情人在樓下搞了個快餐店。
給小情人開店大家沒意見，最多私下八卦一下。
但把大家的補貼指定到你小情人店裏消費，就有意見了。
其實不算什麼大事，這種事所在多有，況且還給提了補貼額度，大多數員工在遇到這種事情時最多就跟着吐槽上兩句，順便計論幾句八卦，不會有什麼過激行爲。
補貼不是工資，只要老闆管館，這些都不是太大的問題。
但還是有個別人很有反抗精神，覺的遭到了不公平對待，意見非常大，不但跑到辦公室吐槽一番，最得到想要的結果之後，竟然一個電話打到了抖音科技總部去投訴。
辦公室接到電話後，接電話的受理人員也有點喫驚。
什麼情況？
下面的分公司老總膽子都這麼大了？
山高皇帝遠就敢無法無天了啊！
還有什麼說的，直接報給主管。
主管一看涉及分公司的一把手，按照處置流程，這種涉及到分公司負責人的投訴案件下面沒有受理決定權，要報給高層決定的，就直接報給了辦公室臨時負責人。
王丹剛剛離婚，回家處理私事去了。
負責人接報後不敢擅專，又報給了陳雲芳。
陳雲芳一聽也被驚訝到，下面亂成這樣了？
不應該啊，前陣子江老闆纔去過一趟深城。
怎麼可能會有這種事情。
不過涉及到分公司的一把手，還是給張康打了個電話問了下。
現在的抖音科技規模還不大，也遠遠沒大到那些巨頭們一樣，上面看不到下面。燈下黑不存在的，只要機制沒有出問題，這種事情肯定會第一時間直達高層。
張康接到電話，差點氣炸肺，真想問一下到底是誰打電話投訴的。
只要知道是誰幹的，回頭就炒了人肉沙包。
哪怕爲此喫頓掛落，也認了。
但知道很明白，陳雲芳不可能告訴他。
張康就道：“是有這回事，但快餐店老闆跟我沒關係。”
陳雲芳問：“沒關係你那麼上心幹嘛，爲何不說清楚？”
張康左右爲難，大老闆安排的事，他也不知道抖音科技的高管們知不知道，更不敢隨便就說給陳雲芳，只好說：“這事我不好說，你報給江總吧！”
陳雲芳又不傻，瞬間就明白，這事跟江老闆有點關係。
掛了電話琢磨一陣，還是給江老闆發了個微信：“江總這會忙不，有個事。”
江帆不忙，看到消息直接打來電話：“什麼事？”
這個彙報就很藝術。
江帆聽的愕然：“還有這回事？”
陳雲芳說：“下面分公司具體情況我也不清楚。”
江帆有點火大，第一次跟高管爆了粗口：“喫飽了撐的，快餐店是我一朋友開的，沒啥社會經驗，我讓老張給幫襯了一下，怎麼連桃色新聞都給八卦出來了，媽的，不想幹就趕緊滾蛋，就爲這事我還讓老張給漲了兩百伙食補貼，這都不滿意想幹嘛？”
陳雲芳也愕然，還真跟老闆有關係。
而且不是一般關係。
什麼樣的關係，能照顧到這種程度。
陳雲芳轉了個念頭，說：“那我看着處理吧！”
江帆嗯了一聲，就掛了電話。
陳雲芳揉了揉眉心，沒去猜測這個快餐店的女老闆和江老闆是什麼關係，這也不是她關心的，同樣是打工人士，就覺的林子大了真是什麼鳥都有。
到哪都有這種奇葩。
這件事本身並沒有損害到員工利益。
最多隻是喫飯的選擇範圍小了而已，但也給漲了補貼作爲補償。
還有人不滿意告狀。
要麼是真對張康有意見，要麼就是把老闆和高管當成階級敵人。
只要不爽了就舉報。
具體哪類，陳雲芳不想深究。
她也操不來這個心。
思量一陣，又給張康打了個電話問了問情況，然後讓辦公室起草了一個通報，發給康馨科技，內容簡明扼要，只說接到了深城康馨科技員工實名舉報，但沒說誰舉報的。
而且舉報內容不實，康馨科技員工補貼變動是抖音科技的決定。
與張康沒關係。
張康所爲只是執行抖音科技的工作安排。
還要求員工有問題可以投訴，但不要捕風捉影和造謠傳謠。
完了陳雲芳還讓辦公室跟人資溝通了下，將投訴之人半年後調來魔都。
直接開掉比較省事。
但這事涉及到了江老闆，就不可能草率。
必須要處理的無聲無息，不能再造成其他的不良影響。
當然。
前提是半年後投訴的員工還沒跳槽。
深城的員工恍然了，原來是上面的事情。
連通報都發了，自然不可能會作假。
除了幾個和江老闆喫飯時地火鍋店見過景紅秀的分公司高層，其他員工都挺好奇，這快餐店的小老闆根子還挺深的，關係竟然在抖音科技，就不知道是誰的關係。
也不知道老闆知不知道。
竟然會讓這種事情發生。
張康就蛋疼了，本來一件小事，結果鬧的沸沸揚揚。
如今直接搞的全公司都知道了，丟臉就不說了，事情辦成這個熊樣子，還不知道江老闆會怎麼想，越發覺的現在的員工不好管，同時心裏咬牙切齒。