而創始人和接班人是不同的。
江老闆的那個位子，在顧鋒看來不是權力，而是巨大的責任和擔當。
是一萬多員工的飯碗和心血。
這要是把船開沉了，就真成罪人了。
“程文靜的這個事，暴露出了我們的運營隊伍存在的巨大問題……”
顧鋒毫不諱言，他對曹光也有意見，但不至於借題發揮，而是就事論事：“有些人總是喜歡劍走偏鋒，這不是簡單的犯錯問題，而是主觀意識和思維問題，如果不把這種固有思維徹底扭轉過來，以後還會出大事，說的嚴重點，甚至會影響到公司倡導的價值觀，所以不能當成一個普通事件處理，一定要給管理層起到警示教育作用，特別是那些基層管理人員。”
江帆慢悠悠的喝了口茶，想了想才說：“不能動靜太大。”
顧鋒說道：“小範圍通報就行，該知道的都知道了。”
江帆點了點頭，沒有再說這個，放下杯子說起了另一個話題：“上帝是客戶，這個概念喊了多少年了，有多少人真正思考過裏面的邏輯，堡壘永遠都是從內部開始瓦解的。”
顧鋒說道：“客戶不應該是上帝，即使是，那也是排在第二位的，員工纔是核心。再好的制度也需要人去執行，好多企業天天在研究執行力，又是洗腦又是搞掉度建設，孰不知人才是關鍵，制度只能管住人，卻管不住心，被動去做一件事，和主動去做一件事，最終的結果是不一樣的，員工的幸福感纔是最需要關注的重點。”
江帆沒有反駁，說：“但人心也有滿足不了的時候。”
顧鋒點了點頭：“所以纔要雙管齊下，不斷的修正，不能做的堅決杜絕，該做的一定要做好，把行爲規範，達成共識、養成習慣就好了，但這需要時間。”
江帆問道：“你覺的任立賢怎麼樣？”
顧鋒沒有冒然評價，認真思索了一下，才說：“很有能力，思維和視野都很開闊，特別是處理複雜問題的能力非常強，運營部門和其他部門的溝通協調現在基本都靠她。”
江帆沒有再問，已經知道了結果。
那個女人自從被調到魔都後就彷彿自動隱身，越來越沒存在感。
作爲運營的二把手，不是想低調就能低調的。
那個女人能不顯山露水，也算是本事。
……
葉秋萍強忍着振奮沒有提前劇透，而是給呂益明發微信：“今天早點回家，別加班。”
呂益明回：“不行啊，項目要趕時度，不加班不行。”
葉秋萍發了個錘子：“明天再加，今天別加了。”
呂益明滿腦袋問號表情：“發生什麼事了，難道你有了？”
葉秋萍扔了把刀子：“有你個頭，我可不想當未婚媽媽。”
呂益明問：“到底啥事？”
葉秋萍賣關子：“不告訴伱，等回家再說。”
晚上不用加班。
葉秋萍到點就下班，先回家準備晚飯。
呂益明晚了幾分鐘回來，到廚房一邊幫忙，一邊問：“到底啥事？”
葉秋萍故作淡定道：“我要升職。”
“好事啊！”
呂益明驚訝道：“那還做啥飯啊，應該去外面慶祝一下。”
葉秋萍說：“海洋有個人事副總監的位子，吳老闆讓我過去。”
“……”
呂益明愣了下：“要去京城？”
葉秋萍道：“對啊！”
“扯蛋吧！”
呂益明牙疼道：“怎麼會調你去京城，莫非你還真想去？”
葉秋萍問：“咋了，你不讓我去？”
呂益明無語了：“你覺的能去嗎？”
葉秋萍不裝了，一臉糾結：“多好的機會，要錯過這次，可能我這輩子都碰不到這麼好的升職機會了，可爲啥是京城，魔都多好啊，哎，你說咋辦呢？”
呂益明疑惑道：“那個副總監是高層幹還是中層？”
葉秋萍說：“算是高層吧！”
呂益明更疑惑：“海洋的高層任命江帆不知道嗎？”
葉秋萍道：“肯定知道啊……呃！”
兩人大眼瞪小眼了一陣。
呂益明牙疼道：“知道他還將你調去京城？”
葉秋萍想了想：“除了海洋，其他公司現在都沒有合適的位子。”
呂益明牙更疼：“那也不能把你調去京城，這是想幹嘛呢？”
葉秋萍猜測道：“會不會老闆不知道？”
呂益明反問道：“你覺的可能嗎？”
葉秋萍道：“升職是好事啊！”
呂益明無語了：“你還真想跑去京城？”
葉秋萍猶豫了：“我這不跟要跟你商量嘛！”
呂益明蛋很疼：“要不你乾脆辭職吧，也別在抖音上班了，想想都彆扭。”
葉秋萍瞪大眼：“辭職了你養我？”
呂益明點着頭：“養啊！”
葉秋萍哼哼道：“當初是你不讓我辭職的，現在又要讓我辭職，啥都是你一張嘴。”
呂益明搓着頭皮道：“這不是情況有變嘛，當初咱也不知道小米的情況，現在這樣子你還在抖音上班，你不覺的彆扭嗎，我估計江帆在公司看到你也會彆扭，咦，指不定這就是江帆出的妖蛾子，想把你調別處去，免的以後在公司碰到你尷尬，肯定是這樣的。”
葉秋萍目瞪口呆道：“你還真敢想啊！”
呂益明精神抖擻道：“你想想，之前你不說過嗎，升職的可能性不大，現在忽然要給你升職，這事透着蹊蹺啊，事出反常必然有妖，你不覺的可疑嗎？”
葉秋萍想了想，覺的有道理，但還是不敢相信：“應該不是你想的那樣吧？”
呂益明不爽道：“那爲啥忽然給你升職，而且還是去京城？”
葉秋萍半信半疑道：“要不給米飯打個電話，讓米飯問問。”
呂益明不想打，他覺的這樣不好，會被妹子笑話的，說：“你打，我不打。”