肖毅心想，自己居然讓他招呼一聲的資格都沒有，難怪李詩雨能和他混到一起，原來他們都是自命不凡的人。
從昨天到今天，通過幾次接觸，肖毅對董軍的總體印象是，此人很傲慢，顯然是不將他這個行長助理放在眼裏的，這個從他的臉色和表情中就不難看出，另外，他是一個話極少的人，說話從來都是簡短，跟李詩雨一樣，多一個字都不會蹦。
董軍對他不冷不熱、不鹹不淡，讓肖毅覺得這個人情商差點，能力可能不錯。
現在職場中，光有能力是遠遠不夠的，幾乎每個單位都會有這樣的人，能力超羣，羣衆基礎就不太好，這也是他們不被提拔和重用的根本遠因，因爲一個領導，不論大小，需要的是全方面的能力，既要有領導能力，還要有感召能力，具有較強的溝通能力。
顯然，董軍不具備溝通能力，其它方面的能力還需以後慢慢觀察考證。
肖毅跟在他的後面，董軍首先將他帶到一個辦公室前，肖毅看清上面的銅牌標註的是“行辦主任”四個字，無疑，這個行辦主任將是自己的直接領導。
沒人應答，可能是還沒上班。對此，董軍也不說什麼，他繼續帶着他朝前走，打開一間辦公室的門，裏面堆滿了雜物和廢棄的電腦。
董軍說：“這個是你的辦公室，有時間自己收拾一下吧。”
不容肖毅往裏多看一眼，他就關上了房門，繼續往前走。
來到風控委員會辦公室，董軍微笑着對裏面的人說道：“大家正忙哪，耽誤一兩分鐘，我給大家介紹一下，這是新來的行長助理肖毅。”
其中一個人說道：“肖毅？是濱海支行的那個肖毅嗎？”
肖毅從這句話中似乎聽出了點什麼，就說：“正是憋人，以後還請多多指教。”他說完，便看了看董軍，意思是該走了，進行下一項。
剛出來，正好碰見一個四十多歲、身材不高、微胖的戴眼鏡的男人走過來。
董軍立刻說道：“主任，剛來？”
主任擡眼看看他，又看看肖毅。
董軍說：“這是肖毅，我帶他轉轉，熟悉一下工作環境。”
哪知，主任皺下眉說道：“沒必要，文件都下發到各個單位了，轉什麼？一會該開會了。”
“行長說……”
董軍想說是行長讓他做的。
不等他把話說完，主任就衝肖毅說道：“你來一下。”說完，拎着小包便向他們身後走去。
肖毅看了看董軍，董軍有點不解。
此時肖毅明白，必須跟主任走，董軍只是行辦祕書，主任卻是他們的直接領導。
“那董祕書，我去一下？”
董軍不高興地衝他揮揮手。
肖毅便邁開大步追上主任。
主任打開辦公室的門，肖毅略微停頓了一下才進去。
主任將公文包放到一邊，隨後坐下，打開電腦，摘下眼鏡，眼睛快速在屏幕上瀏覽着。