對於肖毅來說，無論是這次考察還是今後長期的工作，他需要協助行長做的主要工作就是後者。
因爲沒有黃行長的連/任，他這個助理是當不了幾天了，弄不好又得回支行，而支行已經沒了他的位置。
這個問題，是蘇天鵬的一句話，讓他明白了其中的道理。
蘇天鵬說：你和領導的關係是同進退、共榮損，想領導所想，做領導所做。
肖毅聽了蘇天鵬這句話，瞬間就明白了自己所處的位置，看似一人之下，其實可能連普通職工的地位都不如，甚至說岌岌可危。
黃行長如果連/任失敗，他也是光榮退出，而他，興許就會像一塊過期的抹布被人丟棄。
意識到這一點，他內心所謂“高升”的喜悅蕩然全無，不再接受熟人們的祝賀，取而代之的是更加的謹慎小心。
圍繞這才考察，肖毅就品出了暗藏的危機。
全系統幾乎所有的分行都以各種藉口跟他聯繫上，大部分是以這次行長考察爲由，實則是想在第一時間跟他建立關係，但獨獨有一個行沒跟他聯繫，連個電話都沒有，甚至人家都懶得找個藉口。
這個行就是濱海分行，他的老上級。
按說，所屬職工上調到更高級別的單位，這是好事，也是本單位的幸事，畢竟“朝裏有人好做官”，雖然肖毅不能決定“做官”的事，但及時通個訊息、打聽個事還是有好處的。
據蘇天鵬分析，總行直接調人在組織程序上是有欠缺的，正常來講，應該通過分行，最起碼事先應該跟分行領導打好招呼，在調令上最好有分行領導的簽字或者是加蓋公章。
黃行長不會連這點常識都沒有，唯一的解釋就是黃行長也是把他逼到了只能進不能退的地步，但這樣爲什麼，蘇天鵬就想不明白了。
蘇天鵬想不明白的事，肖毅想明白了，那就是黃行長將他綁進自己的戰隊，爲的就是增加他的實力，肖毅一個基礎職工，能有什麼實力，被看重的只有他背後的關係。
得到消息的當下，肖毅就給那個神祕朋友發過短信，記得他很快就回了短信，還贈送了他八個字：踏實工作，擺正位置。
現在想想，這八個字分量很重，很重！
考察團第一站就是第一個給肖毅打電話的那個單位——興順市。
興順和濱海是兩個相鄰的同等級別的城市，但在全省的地位卻相差懸殊。濱海是全省老大，興順由於山區面積大，又是全省最西端，也是貧困人口最多的市，在全省排名最末。