看到劉慶山如此明顯地提名自己的親信,黃行長同樣沒有表示反對。
至於趙金生和馬處長等人,也都相應地提出人選,因爲在劉慶山的提名中,這幾個沒有表示反對,所以他們提出的人,劉慶山也沒有反對,作爲投桃報李,他還以行領導二把手的姿態,說了這些人不少的好話,於是,他們的提名一個有一個地通過。而黃行長還沒有提一個人。
這些人都和肖毅沒有多大關係,有的他都不認識,他的腦子裏一直在想一個問題,就是劉慶山爲什麼把他拋出來?
有一點肖毅是清楚的,劉慶山之所以反覆提到自己,並非他真的欣賞他,甚至想要爲他爭取到相應的職位,相反,他的舉動,更像是拿他當牌打。
如果黃行長同意他的建議,他便可以借肖毅這張牌,和黃行長進行權力交換,爲接下來他真正要保舉的人謀取最大的利益。
果然,在接下來的討論中,劉慶山一個人幾乎包攬了本次會議擬定的幾個行長和副行長人選,他提了一個行長,兩個監事長,三個副行長。
趙金生提了推薦了一個監事長和一個副行長,馬處長提了一個副行長。
黃行長從始至終一個人都沒有提,直到需要調整的人員被他們補齊後,黃行長才提到一個人,這個人就是石峯。
提石峯,黃行長並非出自私人關係,他跟石峯也不可能有任何私人交往,他有一個冠冕堂皇的理由,那就是“據分行和支行兩級領導反映,石峯工作能力和業務能力強,愛崗敬業,經支行領導請示分行領導,擬提爲支行副行長……”
現在看來,黃行長太高明瞭,一切都於無形中。
石峯就地提支行副行長,必須要有位置,於是,在黃行長的建議下,李馳被調到分行監控中心任主任,同樣是分行的中層領導,形式上李馳由副轉正,升了半格,但卻是明升暗降。
此次,最大的獲益者就是劉慶山,他在這輪的人事蛋糕得到的份額最大,其他人也相應都有斬獲。
看似黃行長提了石峯,其實他是根據分行的申請才提名的石峯,換句話說,在此番的人事蛋糕分割中,黃行長分毫未得。
散會後,趙金生把肖毅拉到一邊,說道:“兄弟,別怪我,剛纔那種情況下如果安排了你,你是不可能有好結果的。”
肖毅趕忙衝趙金生抱拳拱手,說道:“我不是混人,什麼都清楚,不但不會怪你,相反還要感激你!”
趙金生暗暗握了一下他的手,說道:“理解萬歲!”
肖毅回道:“理解萬歲!”
散會後,先是郭長青找董軍談話。