肖毅瞬間頓悟，全世界的人都可以不滿意你，但必須要讓這個人滿意你！
這麼簡單的道理！他卻不明白，可以說，他到目前爲止，就沒有真正進入助理的角色！
蘇天鵬當過***，名副其實的一把手，現在又是市委常委，領導班子成員，這話從他嘴裏說出來，太有參考價值了，意味無窮！
以自己目前所處的位置，他遇到的所有矛盾中最爲主要矛盾的就是，他和行長黃炳興的關係，只要抓住這個主要矛盾，所有的矛盾都將不是矛盾，所有的問題都將不是問題。
原來，黃行長說的話，其精髓居然在這裏！
無論是職場還是官場上的事，說白了就是人與人之間的事，凡事只要涉及到人，就一定會變得複雜。
自從出了校門步入社會，肖毅最不擅長的就是處理人和人之間的關係，不然他也不會憋屈這麼多年。
好在他所請教的這個人，是個官場練達的人，總算讓他明白了自己目前的主要矛盾是什麼，也就是說，只有抓牢這個主要矛盾，搞好這個主要關係，其它的一切都不在話下。
肖毅說道：“您說得我都懂，可是這不成了打小報告了？要知道，我平常最恨的就是這種人！”
蘇天鵬說：“我就知道你要這樣問，這也是我接下來要說的另一個意思，傳遞民願，不是打小報告，打小報告是狹義的，民願，是廣義的，比如出臺一個措施，大家肯定或多或少都有這樣那樣的議論，這些議論代表了不同層次的羣體，就會出現各種各樣的聲音，你把這種聲音傳遞給領導，跟打小報告有着本質的區別。”
肖毅覺得他說得有道理，不由得點點頭。
蘇天鵬又說：“當然，有些小報告是必須要打的，比如有些個別人的言、行威脅到了領導，這樣的小報告必須要打，還要及時地打，你不打的話，領導就有可能處在岌岌可危的境況當中，領導岌岌可危了，你想你還能保住自己的位置嗎？”
說到這裏，蘇天鵬看着他：“恰當地向領導反映問題，這是一種藝術，跟打小報告和告黑狀完全不同，當然，必要的時候，小報告、高黑狀是可以有的，我這樣說你懂嗎？”