戴志軍沒有立刻發言，他很是欣慰，沒想到那天無意和肖毅聊起天橋行和新星合併的事，這麼快他就向上級彙報了，而且馬上開會準備實施。
馬建又說道：“這個，咱們慢慢說，融資租賃和開電視欄目這兩件事，是咱們工作的手段，暫且不議，咱先將天橋和新星合併的事說個明白。”
肖毅衝他一伸手，示意他說下去。
馬建說：“這個我問題之前也有人提過，我有幾個問題要問肖行長，第一，兩個支行合併後，誰來當一把手，第二，職工怎麼分配，既然合併，勢必會造成部門人員過剩，那些過剩的人員怎麼分流？我暫時想到這兩個問題，就先說這兩個問題吧。”
肖毅問道：“沒了？”
“沒了。”
“好，我來回答你，兩個支行行長誰來當一把手這個不是問題，願意留在基層的就在基層，不願意留在基層的可以上來，職工也是這樣，合同到期的視情況而定，業績好的就留下，業績不好的按照總行規定，該解聘的解聘，該充實到其它支行就充實到其它支行。”
“完了？”馬建問題。
“完了。”肖毅回答。
馬建嚴肅地說：“你說得輕巧，你這叫變相裁員，難免會引起不穩定因素！”
肖毅笑了，說道：“怎麼還跟不穩定扯上關係了？咱們是民營銀行，精簡機構也是總行提出的改革目標，爲什麼要合併，我剛纔已經說得清清楚楚，哦，我自家有多少米多少人喫飯總得心裏有個數吧？咱們雖然是民營，但是機構繁雜人浮於事的現象不必其它國有單位差，這也是總行着重改進的目標。”
馬建想了想問道：“那你這個改革方案總行知道嗎？”
這時，一直沒發言的戴志軍說話了，他說：“首先表態，肖行長這三項工作計劃我都同意，既然合併的事產生分歧，我就說說我的觀點，不錯，最早我就跟崔行長提過兩個支行合併的事，原因就不說了，剛纔肖行長闡述的很到位，我就談談合併後人員再分配的事吧……”
戴志軍的想法跟肖毅基本相同，雖然相同，但在班子會上也有必要表明立場和觀點。
馬建說道：“你們說的這些都有道理，但是你們想過沒有，有一句話叫‘我退敵進’，你從那個地方退出，別人就會加強對那個地方的蠶食，何況，我們不能一味強調成本運營而忽視了市場份額。”
戴志軍說：“這兩個支行當初佈局的時候就不合理，就是盲目搶佔市場造成的，現在經濟形勢不是一派大好，上級一系列政策的出臺，對我們這種在夾縫中求生存的民營單位本身就是考驗，所以我同意合併。當然，在合併中肯定會有矛盾和意見產生，我們隨時處理和解決就是了，其它兄弟單位已經有所動作了，何況我們這裏明顯有個不合理的因素存在，爲什麼不解決呢？我們這種單位，是最需要講究兩個字，那就是‘高效’。”
馬建說：“既然如此，我少數服從多數，但保留個人意見。”
肖毅看了一眼旁邊正在記錄的鄭紅豔，他說：“可以，請鄭主任記下這一點。”
鄭紅豔擡起頭，衝他點了一下，說道：“記下了。”
接下來，他們又開始討論另外兩項工作的安排和計劃。