他不說，但也是會喫醋的。
“他是我哥，我保護他不是應該的，說的好像我沒護着你了似的。”葉可兒撇了他一眼說，“要是別的藝人遇上這樣的事情，我肯定第一時間就勒令他恢復單身的。”
“那別的藝人的另一半是你嗎？”林梓晟道，今天也不知道是怎麼一回事，他突然就覺得心裏頭有股無名火在燒，“而且我也沒說你保護益哥有什麼問題，但是你不覺得自己有些過了，益哥他又不是小孩子了！”
“你說的我都知道，但是反正這件事件哥他不能插手。”葉可兒很認真的說，“梓晟哥哥，我不希望我身邊的人出現什麼意外，你也好，哥哥也好，就是可能有些過了，可是我不想做任何改變。剛纔我說話有點不對，我先跟你道歉，我不該拿你和別人做比較的。”
林梓晟搖了搖頭，“你不用道歉，是我的問題，我剛纔居然跟你發火了。”
腦袋有些昏沉沉的，林梓晟避着葉可兒的視線按了會太陽穴和人中穴的位置，早上起來他就發現自己又開始發低燒了。
每次只要一開始生病，他的身體狀態就不是很好，會斷斷續續的出現感冒發燒等症狀。
就好像是進入了什麼週期，在那個週期裏就很容易生病。
昨天幫葉可兒擋酒喝了不少，加上晚上的時候一晌貪歡後還去洗了冷水澡，早上的時候也是，會發低燒也是他自己作出來的。
想了想今天的安排，林梓晟覺得腦袋更沉了。
生着病硬撐着工作這不是什麼爲難的事情，可是還要瞞着葉可兒不讓她看出來，這就很有難度了。
葉可兒有多懂他，林梓晟是知道的。
他的幾乎每一個小動作，甚至是挑眉弧度的不同，她都可以從中察覺出一些別人看不出的東西出來。
“你沒錯，是我的問題，我說錯話了，你發火很正常。”葉可兒頭也不擡的說道，眉頭一挑，她好像發現了一些有趣的東西，在禾澤胥和林梓晟的cp吧壇裏。
如果真的是這樣子的話，那接下來就好玩了。
這一次的“危機”，沒準可以成爲一個讓晟可騰飛的契機也說不定。
因爲思考着這些，葉可兒也沒有分出精力去注意林梓晟的情況，一時間竟是沒有注意到林梓晟這樣明顯的不對勁。
平時的時候，無論葉可兒她說了什麼不該說的話，林梓晟都是不會對她發火的，從來都不會。
雖然這在外人看來有些不可思議，但是確實就是林梓晟對葉可兒的態度。
只要葉可兒呆在他身邊，林梓晟的要求低到令人心疼。
林梓晟偷偷的鬆了口氣，沒有注意到就好。
他悄悄的笑了笑，好像是佔到了什麼便宜一般，爲了自己沒有打亂葉可兒的安排。
車內，漸漸的安靜了下來，只能偶爾間聽到葉可兒手指碰到手機屏幕發出的脆響，以及林梓晟有些重的呼吸聲。
前面開車的司機見狀，有眼力見的把車開的儘量更穩了些，不去打擾他們。
半個多小時的車程後，車子終於在晟可公司大樓的地下車庫停了下來。
“梓晟哥哥，我有些新發現，一會先去公關部那邊一趟，你去我辦公室那邊等我一下，早飯的話我會讓小陳給你拿過來的。”葉可兒擡頭看着林梓晟說道，手指熟練的打開了通話界面，不需要看就按出了公關部部長辦公室的電話。
在禾澤胥和林梓晟的cp吧壇裏發現的東西，她要拿去和公關部的人一起研究一下。
畢竟直覺有的時候是會出錯的，所以葉可兒需要讓更多的專業人士來幫她分析一下。
只要這消息的可信度能到達百分之六十以上，那麼葉可兒就打算小小的堵上一把。
只是林梓晟的粉絲們真的都會有這麼皮嗎？
葉可兒心裏有些慌。
“那你早飯怎麼辦？”林梓晟問道，“一會讓人給你去泡杯燕麥，茶水間有，之前採購清單上我看到過。”
葉可兒點了點頭，笑道：“好，我知道的。”
這時，公關部一個新進的實習生也注意到了葉可兒剛纔發現的東西，把它截圖之後發到了工作羣裏。
【那個，我好像發現了一些不得了的東西了。[截圖][截圖]】
實習生弱弱的冒了個泡。
只是她的直系領導很快的就發了個別鬧的表情給她。
這種東西他們也發現了的好伐，可是有可能嗎？
多年的專業判斷，告訴他們這個猜測的可能性是有，而且很大，但是不能當真。
是的，不能當真。
因爲同樣的，這個猜測的風險性也太高了。
他們沒有人可以承擔這樣的風險。
所以直接的把它給忽略掉，這是最好的選擇。
因爲這個猜測如果是真的，那麼他們現在做的這些措施最多也就是成爲無用功，但是如果是假的，可是被他們當真了，下場大概就是以後回家喫自己的去。
“都注意了，所有人馬上去大會議室，五分鐘後開會，葉總親自過來主持！”注意是葉總親自主持，這一點很重要。
接到葉可兒電話的是公關部部長的助理成啓思，一掛掉電話後就扭頭告訴了部長，然後跑到了外面的大辦公區域高聲喊道。
成啓思是晟可的老員工了，以前也開過不少由葉可兒主持的會議。
怎麼說呢？
一句話形容就是，總覺得自己在會議上就是個傻逼。
不光是他，這個感覺是所以開過由葉可兒主持的會議的，所有公關部的人都有的感覺。
因爲在每一次會議中，注意了是每一次的會議，他們提出的幾乎所有的方案都會被葉可兒一句話說出弊端，然後把更好的修改方案。
這種感覺就好像是，在葉可兒的腦子裏有很多的案例，她知道一切他們提出的方案會帶來的負面影響，並且知道這樣的影響要怎麼消除或者降低。
但是不得不說的是，這也是爲什麼晟可的公關部門會成爲圈內的無冕之王的原因所在。
有鞭撻纔會有進步。