飄天文學 > 快穿系統反派boss至上 >第755章 胖胖橘貓至上19
    身體隨着呼吸沉浮。

    笙歌看着眼前的脖子,想來一爪子。

    【宿主,人還沒黑化,得活的。】

    “你說我來這一爪子可爽?”

    【你說你再來一懲罰世界可爽?】

    “……”笙歌只能老老實實呆着。

    10點的黑化值,看來只能從林晟入手了。

    時間快進到林深畢業一年,笙歌6歲時。

    此時,林深留在A市工作一年。

    林晟去年已經留學歸來,進入林家企業上班。

    林深避其鋒芒,打算在A市幹出一番成績再進入林家企業鬥爭。

    正好又是一年畢業季。

    當年的626寢室也全部畢業。

    林深作爲先一步踏入社會的“學長”請大家喫飯。

    “貓哥,今天喫多少肉?”老二說。

    林深沒搬家。還是那個套一的房子。因爲離得近,加上網速,這一年大家趕論文都會往他這裏跑,蹭喫蹭喝,順便擼貓。所以大家感情也很好。

    尤其是上班後,貓與626寢室的三人關係直線上升。還開起了直播,只播大肥貓如何喫光比自己身體還多的肉。

    林深知道沒打死幾人。

    寢室裏老二是寢室長,最不着調,打算畢業後去上班。

    老三本地人,拿了國外的offer,打算做個海歸。

    老四沉默沒多大主意,因爲喜歡的女神考研轉去了法律系。

    這頓飯某種程度上是散貨飯,幾人一通感慨。最後總結髮現626的三人想不起自己與林深相處,倒是有很多關於他的貓的故事。

    626說起離別,都有傷感。喝了酒之後更加瘋狂。臨走之時,三人抱着貓一通哭。

    哭到服務員過來提示。

    林深是最清醒的幾個,因爲沒人與他喝酒。

    將幾人送走。林深抱起地上的貓,“沒看出來,你還是個社交能手啊。”

    這一年,貓哥的破壞力更甚。

    剛入職的新人又忙又沒地位,林深不想自己太過分心,將貓丟在家裏,鑰匙給了626的幾人。

    現在三人離開……

    “你跟我去上班吧。”林深提醒,“要乖哦。最起碼褲子別給我抓爛了。”

    那天之後,笙歌跟着林深上班。

    他託關係找人搖了本地的車牌號,每天早起開車去上班,避開早峯。

    到了自己座位上,林深從包裏拿出一個大魚缸。

    貓哥下意識就鑽進去。

    有同事走過,詫異道,“這是什麼?”

    “貓。”

    “你帶貓來公司?不怕被組長說嗎?”

    “你就把她想象成魚缸裏的魚。”

    魚?什麼魚?金龍魚嗎?

    拿魚缸放貓……同事閉上了嘴,等着組長說話。

    組長髮現,警告兩聲沒多說什麼。

    貓一直不動,林深心中甚微。累的時候從魚缸裏取出貓,揉一揉,抱一抱,舒服地發出一聲喟嘆。

    貓喜歡鑽入容器中是他上網查找並實踐過的。

    不管鑽不鑽得下,貓見到下意識就會鑽。

    自家的貓哥比較特別,一樣的容器她不會鑽兩次。

    於是林深桌子上的“貓咪金龍魚缸”從沒重樣過。大家有事沒事也會過來抱一把、擼兩下。

    有貓的日子是愜意的。

    身爲貓咪的笙歌是懵逼的。

    她也不知道自己爲什麼要鑽罐子、鑽魚缸,但是她似乎很喜歡這種全身被包裹的感覺。

    有種隱身的感覺,似乎進入了罐子就進入另一個世界,精靈世界。

    又覺得特別安心。四周都是壁,不會有什麼東西襲擊她的安全感。

    理智知道這是錯覺。進入過一遍的罐子還好,還能剋制。一看到新的罐子,腦子還沒轉呢,整個身子已經進去了。

    “系統,我的狗呢?”

    【已經出倉了,等待簽收。】

    “……要多久能簽收?”

    【看緣分。】

    “……”笙歌無力吐槽。

    這種日子持續了三個月。

    林深升職成了組長。瓶瓶罐罐也買得差不多了,挑選新的瓶罐特別費時間,笙歌才從這種鑽瓶罐的日子解脫出來。

    一出來,笙歌就開啓殘暴模式。毀衣服、砸電腦、吐U盤。

    林深也被人稱爲最親和的人,因爲白眼都翻給了貓看了。

    與貓對比,人是多麼美好的動物。

    那段時間,林深天天加班。

    貓一直跟着他,他沒什麼後顧之憂,一直卯足了勁往上衝。

    入職的第二個年頭,林深因爲經手的一件大案子爲公司獲利十億,升職成了經理。

    這之後,林深更加努力,手裏的人脈、資源積累得越來越多了。

    到第四年,林深辭職,轉去了林家企業正式上班,入職就是總經理。

    並且是帶着自己的團隊入職林氏集團。

    林深入職的是全球百強企業,與林氏集團根本不是一個等級。

    三年的職場奔波與積累,林萬勝早已不能完全掌控林深。

    但是林深自己清楚,以一力抗擊一個集團,風險太大。

    他最大的弱勢就是年輕!

    未完全成長就會被對方壓着打死。

    最危險的地方就是最安全的地方。在外面呆久了,林萬勝必定會放棄他,並重點打壓他。

    適時回來,將自己放在老虎眼皮底下,也是一種策略。

    林萬勝給他一家子公司讓他幹,名叫嘉慶食品公司。上面的總裁是林萬勝的人。

    有意思的是,林晟在另一家子公司萬和公司。也是總經理的位置。

    兩家子公司從規模、產品,甚至主要市場都是重疊。二者只能存其一。

    完全是二選一的節奏。

    進去的第一天,林深與上面的總裁打聲招呼,晚上請下面的經理、總監喫飯,一番觥籌交錯,第一天的認識才算完成。而接下來的工作就是了解並管理公司,並完成業績。

    兩人相爭,拼得就是業績。

    林深瞭解過嘉慶總裁李元博。38歲,留學美國,在一家快餐公司擔任三年CEO,想回國發展,被獵頭挖到了嘉慶公司,在嘉慶也不過剛呆了一年。

    履歷金光閃閃,管理能力經驗豐富,性格平穩淵博,但是在食品行業競爭的經驗到底少了些,還有本國的行情與處事經驗也缺乏。

    而萬和公司的總裁許飛沉45歲一直在本國發展。頂級學府出身,一開始就入的是食品行業,對國內市場非常情緒。人圓滑、靈通。

    如果要開發國外市場,嘉慶公司會非常有優勢。

    這一年嘉慶公司也確實在做這一塊的推進。揚長避短。

    顯然,兩位子公司總裁也清楚:兩家公司最後的結果會是兼併。所以都各自卯足了勁上去。


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