大家都是奔着賺錢來的，無可厚非。
當然，也有同樣心繫陵安縣教育事業的有志之士，願意爲故鄉的教育事業出一份力的。
比如原四邑鄉的史向榮，他是紅途商會扶持創業青年中最早的一批，也是最成功的一位。
史向榮創立的新欣向榮食品有限公司，如今已是一家擁有近上千名員工的食品加工企業。
不僅爲紅蓮鎮羣衆提供了就業空間，又打造了新穎、健康的食品品牌，成了紅蓮鎮食品加工業的標杆。
史向榮幼時家裏窮，沒錢上學。但是家隔壁就是小學，他每天爬在學校的小矮牆外聽老師教書，識字。
風雨無阻，他娘前腳拿棍子趕回家，後腳又溜了出去，爬到另一邊聽學。
曾經因爲偷了郵遞員送給學校老師的報紙，差點被他娘打斷腿。
再長大一點，就幫着家裏幹活，聽學的機會少了。
寒暑假跟村裏有錢人家的學生一起玩，聽說他們不愛寫作業，史向榮就跟他們商量。學生把書本借給他，他幫他們寫作業。
紅蓮鎮初建的時候，史向榮18歲，依舊沒有上過一天學。
直到紅蓮鎮圖書館建好，他把握住機會，應聘了圖書管理員。
所幸他成功了，做了圖書館的管理員，接觸到了無數的知識。
那幾年，他什麼書都讀，能吸收的知識，他都會吸收。
等到紅途商會成立，扶持羣衆創業，史向榮覺得自己的機會來了。
有準備的人一旦抓住了機會，勢必會扶搖直上，史向榮便是那個在紅蓮鎮扶搖直上的鯤鵬。
現在紅蓮鎮圖書館的管理員換了一批又一批，人數也比以前多了許多，但是沒有人不認識史向榮的。
管理員們認識他，並非因爲他是有名的大老闆，而是每個人都經歷過錯促他離開的事。
史向榮有個習慣，每到星期六，他就會起很早去圖書館排隊，成爲進入圖書館的第一人。
風雨無阻，雷打不動。
最要命的是，他會待到很晚，如果沒有催他，他自己根本沒有離開的自覺。
管理員們每週輪班，幾乎每個人都催過他，且不止一次。
史向榮最常用的口頭禪是“再五分鐘”。
管理員們苦惱，他的五分鐘，真的比五十分鐘還要久。
飽受困擾的管理員們也常會在私下裏討論，到底是什麼讓他對學習的熱情，能保持在這麼高的一個層面上。
這個問題的答案，出了史向榮自己，沒有人知道。
通常來講，一個人再怎麼愛學習，也做不到像史向榮這樣癡迷的程度。
對於史向榮投桃報李的行爲，梁錦榮十分欣慰。她跟史向榮的合作是從豬肉開始的，這個青年的嚴謹程度也曾讓她瞠目結舌。
他對產品質量的要求非常精準，如果他的食品標明是哪個部位的肉，那就必須是那個部位的，多一點其他都不行。
一開始，梁錦榮覺得他這樣會浪費材料，沒想到他很快就想到了其他產品，既增加了產品的種類，有節約了材料。
總之，是個務實又有想法的年輕人。