會議進行的異常順利，大家各自彙報了自己負責的板塊，並針對各自的工作提出了看法和建議。
禹星洲從手中的報表上分析的結果看出來，上個月集團公司的利潤上升了六個百分點，實現了連續五個月的上升。
別小看這六個百分點，星洲科技的體量在那裏擺着呢！
中山省科技公司中的翹楚，主營方向是電子產品以及延伸出來的服務行業。
公司旗下涵蓋了製造業、服務業等多個領域的十多個品牌，擁有在職員工一千多人，實現年利潤接近五個億。
六個百分點也就是三千多萬！
這對於禹星洲來說或許只是一串數據而已，但是對於普通人甚至是小微企業這都是天文數字，甚至是他們奮鬥一生的目標。
當然，任何事情都有好壞兩個方面。
一般作爲公司的職業經紀人，都是報喜不報憂。
先讓老闆看到成績，讓老闆心裏高興了，然後再彙報一些實在是解決不了的麻煩或者是啃不動的硬骨頭。
一切等老闆定奪，這也既突出了自己的成績，也顯得老闆的睿智。
只不過在座的各位心裏都清楚的很，星洲科技跟中山集團明爭暗鬥了這些年，到頭來還不是兩個人的鬥爭。
幾乎每一次開集團理會，或多或少都繞不開中山集團。
這次也一樣。
矛盾點很明顯，也很突出。
按照集團的規劃，星洲科技要擴大產業鏈，不再侷限於科技領域，要做到全面開花，尤其是不斷嘗試着朝着實體領域轉移。
而房地產是首要的選擇之一。
這年頭，能夠榮登福布斯排行榜的，有很多都是地產大鱷，既然他們能從房子上賺到錢，那麼直接也一定可以。
只不過是賺錢多少的問題而已，雖然還沒有朝着房地產領域佈局，禹星洲就已經給集團定下了先賺一個億的小目標。
執掌星洲科技有快三年的時間了，他算是悟出了一個道理，這個弱肉強食的世界，向來都是撐死膽大的，餓死膽小的。
或許只有自己的實力比張弛強了，擁有的財富比他多了，他纔不會對自己肆無忌憚。
而對於已經在中山省紮根多年的互娛傳媒，竟然放着好好的傳媒行業不做，現在卻要插手科技領域。
從技術部彙報的材料上看，上個季度由互娛傳媒註冊的幾個人工智能項目已經正式完成立項。
這也就意味着，一旦對方成功立項，並進入研發階段，那麼未來，在陵寧市乃至中山省的科技市場，就會出現平分天下的局面。
而這一邊，公司選中的幾塊標地卻縷縷落空，最後成功拿到地皮的還都是中山集團。
“看來，他們是要發起總攻了呀！”
禹星洲合上手中的檔案夾，靠在椅背上，用手用力揉了一下眼角。
“咱們不能這樣坐以待斃！”工程部部長是一個十分老練的男士，跟隨禹氏集團征戰多年，從來沒有怕過誰，不管在哪個部門，他做起事情都是雷厲風行。
用他常說的話就是，先不要管其他，幹就完了！
“其實，咱們不如把咱們自己的事情做好，以目前的市場環境來看，房地產泡沫已經形成，說不定今後房子會成白菜價！”
持有保守意見的是市場部，對於市場的轉移和佈局，他最有發言權，當然，在發言之前，他也做好了充分的準備和調研。
一時間，很快在場的極爲中高層分成了兩個陣營，其中一個陣營希望公司可以大刀闊斧的改革，嘗試新的運營模式，另一方則比較保守，認爲星洲科技好不容易做到了行業領先，不如保持初心，將這個榮譽一直保持下去。
他向來都是一個善於傾聽的人。
多聽取老員工的經驗，也是禹氏家族族長給禹星洲的一個忠告和建議。
在這一點上，禹星洲做的實在漂亮。
幾乎每次高層召開例會的時候，他都會流出三分之一的時間，讓到場人員進行自由討論。
禹氏家族族長是禹星洲的二爺爺也就是禹亮的二叔——禹志安。
禹志安終身未婚，再加上禹星洲是禹家後輩中唯一的男丁，所以禹志安把禹星洲看做了家族的繼承人。
不僅在他大學剛一畢業就將他安排進了禹氏集團，還給他拍了幾個集團的老將，目的就是希望禹星洲能在這些人的輔助下儘快成長。
公司的發展離不開忠心耿耿的員工，但是那些人表面上看起來忠心無比，主要還是因爲公司給他們提供了足夠高的籌碼。
有了這層利益關係，所以他們才能處處都在爲公司着想，但是這種關係是社會關係中最不穩定的一種。
商場馳騁多年，禹志安見到的例子太多了。
大致一個詞語來形容就是“人走茶涼！”
因此，他要趁着自己還能堅持幾年，爭取把禹星洲培養成才。
至於他那個不爭氣的侄子禹亮，他完全不看好。
在準備將公司交給禹星洲之前，禹志安的第一人選其實是禹亮。
畢竟論經驗、年紀、社會關係，作爲老子的禹亮無論從那一方面都要比小子禹星洲強很多。
但是，沒有辦法，禹亮志不在此。
其實這一切，禹志安也是看在眼中，記在心裏。
他完全能理解此時的禹亮，或許，如果沒有禹亮的存在，禹氏集團也不一定會有今天的規模。
禹亮作爲公安系統的高層領導，自然會有很多部門看在他的面子上位禹氏集團行方便。
當然，很多忙他們都說悄悄地幫，官場之道就是這樣，很多事情你做了，不一定非要說出來，自然會有人記在心裏面。
當你下一次遇到困難的時候，你甚至都不用開口，就會有人救你於水火之中。
這就叫做，看破說不破，還是好朋友。
而有些事情，你一旦挑明瞭，自然也就沒有意思了。
而且，禹志安發現，伴隨着禹亮的位置越高，權利越大，他的貪念也就越大。
禹亮能坐到現在的位置，以及是很多基層工作人員仰望而不可及的位置了，享受的待遇自然不用多說。
他的貪並不是錢，也不是女人，而是權！
那種至高無上的權利，讓他不顧一切，讓他整天如履薄冰，儘管每天都是膽戰心驚，卻依舊是那樣的享受。
所以，在經過一番深思熟慮之後，禹志安召開了一次股東會議之後，通過全票了關於禹星洲出任星洲科技總經理職務的提議。
就這樣，在很多人還在爲了去哪裏工作而發愁的時候，禹星洲就稀裏糊塗的當上了一家公司的總經理。
很多時候就是這樣，人的命運就是一個被選擇的過程。
當你被選中之後，你就必須去執行，沒有人管你願不願意，也沒有人關心你快不快樂。
那些操控他人命運的人，只關心一個，就是他們想要的結果。
禹志安是這樣的人，禹星洲也是這樣的人。
同樣，童思雨也是如此！
只不過，在慢慢地人生路上，童思雨被選擇的次數要比別人多了一點而已。