卓妍霏靠在邱寒祺懷裏，小臉泛白。
邱寒祺心裏難受極了，他擁着卓妍霏，整個人都是焦躁的：“就沒有什麼辦法可以讓人稍微舒服一點嗎？”
唐浩辰僱傭的兩個經驗豐富的傭人十分無奈，也有些戰戰兢兢：“邱先生，孕吐這種事情，每個人的情況不同，像太太這樣吐得厲害的，我們以前也沒有見過。大部分孕吐反應，不同風味的泡菜都能壓制的，但是太太的孕期反應實在太嚴重了。”
邱寒祺更煩躁了：“我不是讓你們來告訴我霏霏孕反有多嚴重的。”
他每天看在眼裏，他能不知道她有多嚴重嗎？
喫什麼吐什麼，不喫也吐。
這麼嚴重的反應，誰受得了？
“嘔……”卓妍霏捂着嘴又開始嘔起來。
她迅速往洗手間衝。
邱寒祺立即跟着跑過去，心疼又無能爲力，這種感覺，實在是讓人太不舒服了。
“媳婦兒……”邱寒祺輕輕地替卓妍霏順背。
卓妍霏又嘔嘔了兩聲，側過頭來衝着邱寒祺笑：“沒事兒，你別一副天要塌下來的樣子。”
邱寒祺神色格外凝重，他長長地嘆了一聲：“媳婦兒，你受罪了。”
卓妍霏笑：“不難受，就是看着有點嚇人。”
邱寒祺難受地摸了摸她的臉，心疼不已。
“我真沒事，不難受，真的。你八方堂那邊不是有事嘛？你有事就去忙，不用管我的，阿姨在家裏照顧我就行了，她們照顧得挺好的。”卓妍霏說。
“我在家裏陪你。”都這樣了，他哪裏還有心情去八方堂。
這段時間對於八方堂來說，是很關鍵的。
改革推行了這麼久，原本他是計劃11月中旬安置第一批5千人就業的。
這五千人，是強烈支持改革支持轉型的。
所以，他們對這批人進行了培訓，也精準的收集了他們的資料，對他們的綜合能力進行了評估，也對相關的崗位進行了匹配。
這五千人，有三千多人意向崗位是保安，有一千多人不願意當保安，覺得保安太沒有技術含量了。
當然，這一千多人，確實相對文化程度要高一些。
這五千人，年齡段從20-50歲不等。
男女比例大概在12：1，典型的男多女少。
很多男人根本找不到對象，一心想要進入社會做一個普通人，好好的成個家，結婚生子就是他們這輩子最大的夢想了。
他們害怕刺激，不想打打殺殺，只想安穩地生活，知道外面保安也有兩千塊的工資，養活自己沒問題，他們對轉型做保安的事情十分期待。
邱寒祺這段時間一直在帶團隊處理這件事情。
五千人的安排，一千多人將安置在邱氏集團大樓、卓氏集團以及邱氏旗下的酒店做保安。
三百多人安置在邱氏、卓氏旗下的餐廳做服務員和保潔。
另外傅禹風那邊幫忙安置一千多人，他表弟沈承禮這邊，安置一千多人。
傅禹風主動給他打電話的，說第一批人是最重要的。
一定要讓第一批人轉型得很成功，才能真正扭轉一些人的思想，真正起到正向的帶頭作用。
邱寒祺當然明白這個道理，所以，他纔會花這麼多的時間和精力對這五千人做技能評估，性格分析，遲遲沒有讓他們真正的進入社會。
他是想着自己先做嘗試，先不麻煩朋友。第一批嘗試成功了以後，後期再請朋友幫忙，輕車熟路的進行安置。
畢竟，整個八方堂有差不多18萬人。
傅禹風好像有讀心術，隔着電話對他說，朋友就像好鋼，要用在刀刃上。
八方堂這樣的情況，只有真正的打好第一槍，後期纔會順利。要不然，很容易受到八方堂內部頑固分子的挑撥造成反噬。
傅禹風主動幫他安置三千人，他和他表弟沈承禮各安置1500人。
傅禹風都主動了，邱寒祺自然感激不盡。
所以，這段時間他一直在安排人對這些人做上崗前的培訓。
另外，他也讓唐浩辰聯絡一些工廠，到時候，這第一批安置的保安、服務員、保潔人員如果能夠很好的適應外面的社會，工作態度很好，就可以再轉型輸送到工廠裏。
工廠裏的工資會比保安保潔好很多，並且，還可以考慮對他們進行技能培訓，轉型成技術工人。
以後他們自己適應了社會，有追求有理想有抱負的人，還會有更廣闊的舞臺。
這是一條試探的路，必須先有試驗，試驗成功以後，才能讓後面的人繼續走這條路，才能真正的讓八方堂完全轉型。
其實，他走這條路，也是讓八方堂解體，是最負責任的解體方式。
八方堂這種組織，不應該再存在。但是，身爲八方堂的負責人，不能輕飄飄一句‘兄弟們散了吧’就把他們推向社會。
那樣只會造成社會動盪，你身爲管理者，不教給他們技能就把他們推向社會，不是逼着他們去違法犯罪麼？
就像有的父母，生很多孩子，卻不讓孩子接受教育，也不教孩子做人的道理。等孩子長到十五六歲就把孩子推向社會，導致有的孩子完全沒有生存能力，一旦有機會接觸到一些暗系的東西，就行差踏錯了。
“我不用陪的，真沒事。”卓妍霏說。
“我在家裏陪你。”
“但是第一批次的人這個月中旬就要安置了。”卓妍霏說，“準備工作咱們要做好。”
“不要緊，到時候能正常推進就正常推進，如果不能，就往後延一延。在我的世界裏，你最重要！”邱寒祺攬着卓妍霏的腰，扶着她。
看她臉色慘白，他伸手摸摸她的臉，心疼道：“又瘦了，要是我能替你承受就好了。”
“沒瘦，你是心理作用。而且，這種事情不會持續很久的。嘔……”卓妍霏又開始嘔。
她是真的想要忍忍的，無奈反應實在是太嚴重了。