沈浪與禮世鋒互爲對桌，大眼瞪小眼。
當然，場面上的人也不止這兩個：
人事部的老鄭；
音像部的副部趙鵬；
策劃部的副部，也就是原1組的組長，張進；
還有執行部的部長吳嘉等人都悉數在場。
場面很莊嚴肅穆。
光光看見滅絕的表情便會讓人不寒而慄。
除了沈浪之外，其他人都不知道今天的會議到底是什麼主題。
所有人都在等陳婧妍這位羣龍之首開口說話，偏偏陳婧妍一直坐在主位上，一點動靜都沒有。
倒是沈浪此時突然站了起來，很自然地將手中的複印件分發給了在場的諸位，然後順便解釋並主持：
“簡而言之呢，就是現在有一位名叫梁啓雲的先生，他名下有一個他實控的基金，這個基金給我們發了收購要約，收購價是5000萬元整……”
沈浪此言一出，全場譁然。
原來今天開會的主題是這個……
聽這意思，該不會是這位新老闆，要給員工漲工資了？
那這是好事啊！
大家一聽見5000萬這個龐大的數字，而且還煞有介事地開會，都以爲是平步青雲。
利益均沾，可以分一杯羹，所以快樂的情緒在顯而易見地傳播，好似財富自由就在眼前。
連即將退休的老鄭都與旁邊的禮世鋒友好握手，美好的退休生活，就在眼前了。
除了陳婧妍之外，所有人都是一派眉飛色舞。
禮世鋒則冷靜很多，他雖然也熱情地迴應着鄭全順，但這並不意味着他不懂。
他只是覺得，不管公司被收購之後的前途怎麼樣，他都是打算要跟着陳婧妍混的。
陳婧妍在哪家公司，他也想跟去哪家。
他相信，憑藉自己的學歷與相關的工作經歷，找到相關工作肯定不會太難。
甚至於，他覺得本公司的舊管理團隊解散、讓新團隊入駐反而更好，因爲這樣就看不見沈浪這張討人厭的臉。
自己可以跟着陳總一起往高處走，可是沈浪，他那拿不出手的二本學歷……
還是算了吧。
這貨，整天在陳總身邊飛來飛去，跟蒼蠅似的。
但蒼蠅這種生物，顯然是飛不高的……
衆人的反應，其實也在沈浪的預料之內。
沈浪見大家興頭上，很樂意地給大夥潑了一盆冷水：
“我想大家應該沒理解我說的這個收購是什麼意思……”
沈浪平靜的按捺現場員工的情緒，然後繼續道：
“發起收購要約的這位梁啓雲先生，他的打算是在收購這家公司之後，便直接解散原有團隊，呃，準確說，是團隊的所有人，本公司的相關業務歸入他旗下的其他公司之中……”
“解散？”
禮世鋒是個懂行的人，他最清楚這個意味着什麼。
但是……
綜上的理由。
他並不抗拒這個結果。
他支持這位名叫梁啓雲先生的決定。
只要能讓沈浪從他的眼前消失就行了。
“對，解散。”
沈浪沒有任何歧義地重複一句：
此時，張進舉了手，問道：“如果公司被收購了，我們這些人能收到多少錢？”
“收錢？”
沈浪解釋一句：“你能收到工齡賠款，然後重新找工作。”
“工齡賠款啊……好像也還行啊……”
張進順手算了算，自己怎麼滴也能進賬七八萬吧。
沈浪突然反問一句：
“張同志，你今年幾歲了？”
“43，怎麼了？”
沈浪笑了笑，沒有再說什麼。
以梁啓雲的姿態來看，賠款應該是法定的最低限。
“張進，你都43了，你確定自己還能找到新工作嗎？”
趙鵬這段時間的工作漸入佳境，一切都拿捏地剛剛好，他拒絕這種時候出幺蛾子，所以他很嚴肅地問張進。
一時間，張進有些啞然。
因爲他還沒想過這點。
當然，沈浪知道張進這麼問的真實意思，所以補充一句：
“大家如果想靠這次收購發財，那我勸大家醒醒吧，你們沒有公司股份，被收購後，你們除了等待裁決，沒有別的選擇。”
鮮草創意的本質是一家傳統的策劃公司，一路發展過來，總體上順風順水。
所以根本沒搞過什麼員工持股計劃。
除了陳婧妍，大家都是普通員工。
或者說，陳婧妍從空降到這裏開始，她就是一個被髮配邊疆的股東級員工。
她就像黑夜裏的那隻螢火蟲，那樣鮮明，那樣出衆，她在這裏打工，甚至可以不要工資的。
沈浪冷靜地傳達相關的事項：
“當然，大家都是公司的老員工，所以團隊解散之後，賠償金或多或少的都會有的，比較麻煩的是……老鄭，你好像要退休了吧？公司解散之後，你的醫社保還有養老等問題能搞定嗎？”
這種時候要是醫社保斷交的話，比較麻煩呢。
原本快樂的氣氛此時蕩然無存。
沈浪乘着這個氣氛，追問一句：
“所以，你們接受這次的收購要約嗎？”
一時間，會議室很沉默。
其實對於有些員工而言，拿一筆解散賠款，然後重新找一份工作，未嘗不是一件沒賺頭的事情？
但是對於老鄭這樣的高齡老產夫而言，這種時候失去工作便意味着諸多的麻煩。
所以老鄭最堅決地表明態度：“我拒絕接受這樣的惡意收購。”
如果保留原始團隊的話就另當別論。
禮世鋒此時則是相反觀點：
“我想問一下，如果這次的收購成功的話，陳總，還有沈部長，你們打算怎麼安排？”
沈浪前兩天已經‘官復原職’，又變成了策劃部與音像部的部長。
而且過程出奇地順利，即便是禮世鋒，也沒有提出什麼異議。
在大家的心目中，這個位置好像就是給沈浪留的，甚至在趙鵬的認知裏，沈浪本來就已經是音像部的老大了？