“彭校長，你是不是有什麼好的人選推薦啊？”
陳江海看到他的反應，忍不住問了一句。
這種時候，彭志勇想來也不會無的放矢。
陳江海算是看出來了，想必彭志勇是認識這方面的人才，想借機探探自己的口風。
彭志勇也沒有藏着掖着，直接就點了點頭：“確實有個比較合適的人選，就是不知道陳總能不能請動。”
陳江海聽完後，突然冒出了一個想法。
他說的不會是倪星宇吧？
“彭校長說的這人要真的這麼厲害，我願意親自上門去請。”
陳江海立即表明的態度，但卻沒有說出心中的猜測。
看到陳江海這個樣子，彭志勇臉上的笑容越發滿意起來。
不過在思索了一會後，他又下意識的搖了搖頭。
“還是算了吧！他早就說過不會再出山了，你就算親自上門去也請不動他。”
“彭校長，你說的不會是倪星宇院士吧？”
沉吟片刻，陳江海直接問道。
彭志勇愣了楞，隨後也反應過來了。
陳江海要想進軍電腦行業，那這個行業厲害的那些人，他肯定都打聽過的。
倪星宇名氣這麼大，陳江海能猜到也很正常。
“沒錯，我說的就是他。
“彭志勇尷尬的笑了笑，然後直接承認道。
一旁的陳勤山其實也早就猜到彭志勇剛纔說的是誰，這時候既然二人都捅開了謎底，他也趕緊在一旁說道：
“以倪老在電腦行業的能力和地位，這個公司要真辦起來的話，那確實是一樁好事。”
“你們想的太簡單了，倪老可沒這麼好請啊！”
彭志勇微微嘆了一口氣，苦笑着說道。
彭志勇的話，也讓陳勤山跟着搖了搖頭：“倪老在聯想吃了這麼大的虧，陳總如果想請他出山確實不太可能了。”
陳江海突然哈哈一笑，“兩位，敢跟我打個賭嗎？”
陳彭兩人飛快地交換了一下眼神，然後雙眼直直的看向陳江海，異口同聲道：“怎麼個賭法？”
此時兩人也很好奇，陳江海爲什麼這麼有信心？
想請已經有些心灰意冷的倪星宇出任公司管理層，在他們看來，是一件不太可能的事。
陳江海表情變得嚴肅起來：“很簡單，只要我能把倪星宇院士請出山，我希望二位能夠把國內最好的人才推薦給我。”
“這家公司未來必須能夠真正引領華夏電腦行業的潮流，代表我們國家最先進的技術。”
不得不說，陳江海這語氣是真的大。
陳勤山想了一會，直接道：“只要你能請倪老出山，我就答應你！”
“你這個賭，我接下了！”
彭志勇也趕緊在一旁說道。
陳江海既然敢這麼說，那他們也敢接。
倪星宇真的能出山的話，那這個公司的潛力，確實會十分的強大。
到那個時候，就算真的要跟聯想扳一下手腕，也不是不可能的。
畢竟在聯想，倪星宇院士也很有貢獻的。
說他是聯想的締造者都不爲過。
只可惜，後來被某些人竊取了勝利的果實，以至於讓這家公司走向了另外一條道路。
這在圈內都是被人詬病的。
陳江海跟着說道：“我明天就去拜訪倪星宇院士，兩位校長等我的好消息吧！”
“陳總，你真的這麼有把握嗎？”
看到陳江海如此自信，陳勤山還是有點不相信。
陳江海十分篤定地點了點頭：“自然是真的。”
彭志勇關心的卻是另一個問題：“陳總，你要是輸了呢？”
“那不簡單，我送你們一人十箱太白仙酒。”
陳江海揚手說道。
聽到陳江海這話，包間裏短暫的安靜之後立即響起了一片笑聲。
這件正事說完，這頓飯喫的就更加融洽了。
一直喫到晚上九點鐘，四個人這才相繼離開。
原本陳江海是想送兩人回去的，不過被兩人拒絕了。
他們住的不是很遠，剛纔又喝了不少的酒，正好可以走路清醒一下。
陳江海聽到他們這樣說，也就沒有強求。
彭志勇和陳勤山兩人也算是鄰居，住得並不是很遠。
走在路上，陳勤山忍不住開口對身邊的彭志勇問道：“剛纔陳總說的那件事，你怎麼看？”
“初生牛犢不怕虎啊！”
彭志勇頗爲感嘆的回了一句。
陳勤山微微皺了皺眉頭，隨即搖頭說道：“你這話說的可不對，陳江海可不是什麼初生牛犢。”
以陳江海現在的實力，真的跟聯想對上的話，鹿死誰手，猶未可知。
而且關於陳江海和他所領導的秋海，二人也是瞭解過不少的東西。
陳江海這個人從來不打無把握之仗。
很多時候看似天馬行空的想法，一旦付諸實踐之後，往往能夠得到意想不到的結果。
可以說時至今日，還沒有聽說過陳江海哪項投資是失敗的。
就比如今天喝的太白仙酒，如果陳江海不主動說，他們甚至都不知道封缸酒竟然也是成江海的產業。
看他如此自信，可能這一次還真的是有可能說服倪星宇院士。
聽到陳勤山這樣說，彭志勇趕緊道：“是我說錯話了，以陳總現在的實力，確實有這資格去挑戰聯想。”
陳勤山隨即又忍不住說道：“陳總說能把倪老請出山，你認爲這可能嗎？”
彭志勇皺着眉頭思索了一下，隨即微微搖了搖頭：“雖然從內心而言，我很希望陳總能夠馬到成功。”
“可是以我對倪星宇院士的瞭解，卻又知道此事，千難萬難。”
“倪老經過聯想的事，早已心灰意冷了。
你讓他去做科研，還有希望，叫他去再去搞一個公司，根本就不可能。
就是不知道陳總哪兒來的底氣！”
聽到彭志勇這樣說，陳勤山也大爲贊同。
說真的，搞科研的人就不適合去掌管一個公司。
做科研的人，腦子想的只有一件事，那就是把科研工作做好。
經營一個公司要考慮的事太多了。
如果管理者一心只搞科研的話，對一個公司來說，並不是一件好事。
人才來公司，一是爲了生存，二是爲了發展。
一個公司就算再有前途，沒有現在也是不行的。
雖然精神財富很重要，但物質基礎纔是一切的根本。