劉徹這話一出，作爲考舉的受益人，顏異等人相互對視一眼，無論他們出身何派，但，他們的身上永遠打着考舉的標籤。
無論世人如何評價考舉。
他們這些人，永遠是考舉的衛道士！
因此，顏異、寧成、鄭當時、主父偃四人立即出列拜道：“臣等以爲，考舉，事關重大，當仔細斟酌，定下方針步驟，再選名師博士，總攬百家，出題選士！”
要說民間沒有考舉的壞話，那是騙人的。
最起碼，現在坊間流行的那句“如此簡單，我上我也行！”深深的刺激了顏異等人。
誰願意被人如此輕慢？
自古以來，文人之間的鬥爭，比戰場上的廝殺還激烈。
因此，爲了維護自己的名聲和清名，顏異等考舉衆早就私下裏有過共識，下次考舉，題目一定要請名師出題‘不可再讓世人輕慢考舉’。
劉徹不知道還有這麼一個情況，他聞言，皺了皺眉頭，揮揮手道：“又不是選三公九卿，選的俱是具體辦事的佐吏，因此，實幹爲先，諸卿還是好好想想，怎麼樣爲國家選好人才！”
這次考舉，劉徹目測，大概可能有上萬人來到長安參考。
來自五湖四海的士子，這一次將齊聚長安。
因爲不同後世的科舉。
科舉要經過鄉試、院試，從秀才、舉人什麼一路打怪升級，最終取進士，成就官位。
而考舉，則沒有篩選的程序，只要是個讀書人，家裏有錢，出得起盤纏的，都可以來長安參考。
這其中利弊，劉徹也權衡過。
最終，劉徹認爲現在的模式，利大於弊。
最起碼，考舉選出來的人，更有可塑性和發展前途，比起科舉選出一幫子原教旨主義，讀書讀傻了的清流強太多了。
劉徹一直認爲，同樣一個人，讀二十年書，然後取中進士，與讀十年書，然後做十年佐吏，最後同樣主政一方，最終兩者的成就可能天差地別！
就連貪污，後者都比前者更有技術含量！
而且，天下英才豪傑匯聚長安，由此還能帶動長安的經濟發展。
與之相比，付出的安保支出幾乎可以忽略不計。
只能問道：“敢問家上，今次考舉，定在何時？”
劉徹笑了一聲，答道：“暫時還未定下時間，不過，大抵當在七八月間，至遲不會晚於今歲歲末……”
劉徹計劃，逐漸的將考舉定期化、長期化和制度化，使之逐漸取代舉薦制度和貲官制度。
劉徹可是有着野望，在將來，所有的低階官吏全部自考舉出。
這樣，就可斷絕門閥世家的出現可能。
劉徹想了想，又拋出一個重磅炸彈，道：“太尉前日上書天子，請求今歲，立武考舉，爲軍中選五十位隊率，諸卿，也好好想一想，怎麼樣才能在考試這個框架裏，選出五十位堪用的隊率！”
周亞夫想通過考舉模式來選用中層軍官，早不是什麼新聞了。
自去歲以來，周亞夫就一直在積極推動此事，寄希望通過考舉的模式，選出足夠合用的年輕軍官，完成他的那個騎兵化的夢想。
而武將不同文官。
文職工作，識字算術合格，腦子不傻，基本就能善任，即使笨一點，只要夠勤奮，也能彌補。
當初，曹參主政漢室，就專門任用一些沉默寡言的老實人，照樣做出了成績。
而武將則不同了。
不識字沒關係，但不懂地理，不識天時，不懂軍隊的基本常識，那就要命了！
更何況，選的還是隊率！
隊率是漢室軍隊中的中堅力量，開國以來，許多鼎鼎大名的人物，都是從隊率起步，進而封侯拜相，成就偉業的。
譬如申屠嘉，就是自隊率而起，進而位列丞相的典型。
是以，漢室尤爲重視隊率的培養和選用。
一般，非將門世家的子弟，很少一上來就能出任隊率的。
絕大部分的隊率，都是軍功起步，靠着斬首和立功，得以出頭。
這一次，通過考舉的模式，選派隊率，可謂是恆古未有！
然而，太尉周亞夫，狹平定吳逆叛亂的蓋世大功，提出此議，沒有人能再進行阻擋了。
就連天子，也沒有任何思索，就直接答應了周亞夫的這個要求。(未完待續。。)u