這一次，參考士子創下了前所未有的記錄。
總共有接近兩萬人報名！
如此多的人蔘與，以至於整個長安的商業和貿易，在考舉前後的這一個多月，繁榮的不像話！
無論是賣奢侈品的，還是經營日常用品的，反正，只要是做生意的，都賺的盤滿鉢滿。
當然，主爵都尉衙門也趁機刷了一波臉。
在公孫弘和主父偃的主持下，主爵都尉衙門，藉着考舉的機會，從長安九市，收上了接近千萬的稅款。
僅此一項，就幾乎相當於關中去年一年田稅的三分之一強了。
這讓公孫弘和主父偃的信心爆棚。
但對劉徹來說，本次考舉的落幕，意味着麻煩的上演。
“四千多個工作崗位啊……”劉徹將御史大夫衙門上奏的奏疏放在一邊，頭疼的揉了揉太陽穴。
這就是考舉對於現在的漢室政權的最大考驗了。
跟每次只取幾十個，撐死一百多的科舉不同。
考舉，一次錄取人數，就是數千。
而且，錄取人數肯定會越來越多！
就像後世的大學生一樣。
隨着社會經濟展，人民的口袋慢慢的鼓起來。
他們肯定會選擇將自己的下一代送去讀書識字。
知識分子越來越多，最終曾經的風流才子，變成明日的市井說書人。
而這卻對現行的考舉制度造成了衝擊。
因爲，工作崗位，不是想變就能變出來的。
特別是現在，漢室地方六十餘郡，絕大部分的職位，都已經有坑了。
強行把人踢掉，塞進考舉士子，不僅僅是對國家的不尊重，更會產生很壞的結果。
想想看吧。
崇禎讓李自成下崗，然後李自成就武裝上訪，讓崇禎在煤山上吊了。
所以，其實，現在可供安排的職位，也就只有那些到點了退休的人的職位。
劉徹前幾年，已經將這方面的潛能挖空了。
再想指望靠着以新換舊，並不現實。
但，放着這些考上的士子，不給他們安排工作崗位也是要出事情的。
典型的就是黃巢。
英雄豪傑，流落在體制之外，會有怎樣可怕的結果。
歷史書上，已經寫的清清楚楚了。
所以，在實際上而言。
“這是在逼着朕去擴張啊！”劉徹放下手裏的筆。
他剛剛絞盡腦汁，從各衙門清理了五百多個到點了還沒退休的老幹部，給與他們加官一級的榮譽，讓他們致仕，從而騰出了五百多個崗位來安置這些考舉士子。
但，這只是杯水車薪。
幸虧去年搞了個大新聞，把齊魯洗了一遍，騰出了至少兩千個崗位。
因此，今年勉勉強強，算是能矇混過關了。
但明年呢？後年呢？
而且，隨着新一代年輕人成長，未來漢室的讀書人會越來越多。
這在一方面，會要求劉徹開始改革考舉制度，提高准入門檻。
但這門檻肯定不會一下子就拔高太多。
難度是會隨着士子人數的增加而增加的。
於是，擺在劉徹面前的，就只有三條路。
第一條擴大內需，明一些新機構來安置越來越多的考舉士子，但，這新衙門不是想成立就可以成立的。
現在的官員薪水雖然低，但也不少了。
哪怕是最低級的百石小吏，一年薪水也要給其一百石粟米外加一定的現金。
更何況，劉徹自己還作死的搞出了津貼和補貼制度。
所以，隨意增加機構的話，只是飲鴆止渴，最終除了重蹈北宋杯具外，不會有別的結果。
而第二條路，就是減少錄取人數。
但，減少錄取人數，就會提高考舉逼格。
很容易會讓那些知識分子和文化人產生——勞資比別人高級的錯覺——雖然他們一直都有這樣的錯覺。
但考舉，卻可以讓他們知道——你們不比別人高級。
而第三條路……
“用大漢的劍，爲大漢的官，去獲取屬於他們的工作崗位……”劉徹似笑非笑的搖着頭嘆息着。
這也是唯一可以實現的出路。
很簡單的一個道理。
只要打下一塊地盤，就得在當地建立政府，實施統治。
就像現在的安東都護府那樣，每年都能固定爲劉徹消化至少幾百個士子。
而且，這也是一條可持續展的道路。
世界這麼大。
哪怕未來在遙遠的中亞和西亞以及南亞實行的殖民和分封統治。
那裏也需要官員啊。
需要官員就需要考舉士子去佔坑。
然後，慢慢的，隨着社會進步，經濟展，國家也會開始要求更多的官員。
如此，才能確保不出問題。
“看來，對匈奴作戰，確實是迫在眉睫，不得不啊！”劉徹感慨一聲。
五年前，他搞出考舉，純粹只是想刷聲望，收買人心而已。
卻沒有想到，五年後，他弄出來刷聲望的工具，逼着他和整個國家，不得不投入戰爭中。
因爲，假如不給越來越多的年輕士子找到工作崗位的話。
大漢王朝就遲早藥丸。
大漢王朝不想喫棗藥丸，就得去擴張。
說起匈奴，劉徹就頗感興趣的站到了地圖前，凝視剛剛被更新的那幅地圖。
這副地圖上，屬於漢室的黑色，赫然已經越過了長城，侵染到了草原上。
有些地方，甚至整塊整塊的變黑。
這是繡衣衛與漢室長久以來推行的對匈奴政策結出來的碩果。
“賈長沙啊賈長沙……”劉徹嘆了口氣，不得不對這位當年名震天下的謀士和名士表達自己的敬佩之心。
似乎，在兩漢，姓賈的人，只要出名，就了不得了。
前有賈誼賈長沙，後有賈詡賈毒士。
都是那種一言安天下，一語喪社稷的主！
賈誼對漢室的貢獻，不僅僅在於他提出了‘衆建諸侯少其力’的原始版本推恩令。
大大削弱了諸侯王的力量。
更在於他第一個倡，並且建立起了一整套對匈奴的心理攻勢和拉攏、分化政策。