響了很久，沒人接聽。
他連續打了三回，都無人接聽。
心中納悶，以前那人信誓旦旦地說過，只要打這個電話號碼，就會有人接聽，然後帶着他一起賺錢。
但現在聯繫不上了。
陸健不想就此放棄，打算晚上再聯繫那人。
身上的錢都預付了診金，他無奈之下，撥通家裏的電話。
接電話的是陸爸爸。
“喂……”
陸健聽出爸爸的聲音，“爸，我的病有些起色了。”
陸爸爸長舒一口氣，“有起色就好！小健啊，是不是治病需要錢？你放心就好！我和你媽專門爲你攢了一筆錢，這就給你匯過去。”
陸健心中感動，沒想到他還沒開口要錢，爸爸就主動給錢了。
“爸，謝謝您和我媽！”
陸爸爸抹一把眼淚，“可別這麼說。你的病是孃胎裏帶的，我和你媽是有責任的。只要你好好的，我和你媽就能好好的。喫早飯了嗎？”
陸健迴應，“吃了，六點多就喫過早飯了。現在每天早上六點半去鍼灸，我明顯感覺到身體比以前好了很多。”
沒好意思說診費多少，怕給爸媽增加壓力。
但陸爸爸心裏明白，不過沒問出口，“那就好！趕緊去上班吧。我要把這個好消息告訴你媽。你等着收匯款單吧。”
“好。”
掛斷電話後，陸爸爸把這件事第一時間告知陸媽媽。
陸媽媽找出一個鐵皮盒，從裏面拿出一卷紙幣，數出三百塊，打算匯給陸健。
此刻，剛回到京都的顧乾被陶奕辰喊到陶家大院。
顧乾吊兒郎當的樣子，“亦辰，找我什麼事？”
身上穿着花襯衣和花褲衩，腳上穿了一雙非常誇張的大頭皮鞋。
陶奕辰上下打量顧乾，“你穿這一身回顧家，不怕被你媽給打出來？”
顧乾一臉無所謂，“不怕！以後我就這麼打扮了，省得再有女孩子主動貼過來！”
陶奕辰懶得跟顧乾計較這個，“你去趟東省，抽機會給於多做個測試。”
顧乾一聽於多這個名字，立馬來了精神。
“亦辰，你的意思是於多可能身懷異能？”
陶奕辰點點頭，“有人幾次三番的想拉於多入夥，這說明之前咱們忽略了什麼。於多肯定有什麼過人之處。”
顧乾立馬變得嚴肅起來，“好。我現在就過去。只是，我以什麼理由上門呢？”
陶奕辰從身旁的公文包裏拿出一些草編小動物，“這些是於盼託我送給於多的，你替我轉交。轉交過後，你趁熱打鐵，仔細跟他說一下於盼差點被抓走的經過。這是資料。說不準有意外收穫。”
說話間，遞資料給顧乾。
“好。”
顧乾接過，看過資料，還給陶奕辰，之後轉身離開。
晚上六點，顧乾到達東省，直奔於多的住處。
於多正坐在廚房裏發呆，有些想兒子了，想得喫不下飯。
敲門聲響起。
“請問於多在家嗎？”
於多回應，“是的。”
看到來人是顧乾，於多有些激動，雖說只見過顧乾一面，當時還沒怎麼說話，但他知道顧乾和陶奕辰的關係，“顧先生，快請進！”
顧乾笑着迴應，“於叔，別跟我這麼客氣，喊我小顧或者小乾就行。我這次來，是因爲您兒子託亦辰給您帶東西，亦辰沒時間過來，我正好出差路過東省，就帶過來了。”
說話間，從公文包裏拿出三四個草編小動物，放到於多手裏。
於多嘴裏說着謝謝，目光卻落在草編上，小狗、小老鼠、小兔子……
一看就是於盼編出來的。
於多激動地捧着草編走進堂屋，直到進了堂屋才意識到忘了請顧乾也進堂屋。
“小乾，快進來，我去沏茶。”
顧乾走進堂屋，“不用客氣，我不渴，我想您還是很希望知道於多的近況的，不如，我先跟您說一下？”
於多猛地點點頭，“好，我們坐下說。”
兩個人坐在板凳上後，顧乾緩緩開口，“於盼在祕密醫院的生活比較規律，喫飯、打針、吃藥、休息……他很配合醫護人員，希望早點好起來，可好回來看你。不過，前幾天，於盼差點出事……”
顧乾說得很詳細，於多聽了之後，目光中帶着內疚，“是我給於盼帶去麻煩了，也給你們找了麻煩。”
顧乾看向於多，“於叔，你願意讓我幫你做個測試嗎？”
於多嘆一口氣，“以前我是不願意的，現在我願意了。”
畢竟已經有人開始打他的主意，有些事情，他不能再瞞着了。
顧乾指了指於多的手腕，“我給你把脈。”
於多伸出手。
顧乾爲他把脈。
很快，得出結論，於多不僅會瞬移，還會隔空取物。
“於叔，您是非常少見的雙異能人士。”
於多嗯了一聲，低下頭，“其實我考慮過，只要我說出自己的異能，成爲你們的人，就能進祕密醫院看兒子。以前我很猶豫，想做個普通人，但現在我知道兒子有危險，不能再坐以待斃了，這次，能不能麻煩你幫我辦理手續，我想加入你們。”
顧乾沒想到這次來，還有意外收穫，“當然沒問題。不過，我們需要查您的資料……”
“稍等。我都寫在本子上了，拿給你看。”
很快，於多取來一本練習本，交到顧乾手裏。
顧乾翻看，上面寫得非常詳細。
“於叔，你是吳天的兒子，繼承了吳天的瞬移，也繼承了你母親的隔空取物，只是，我想知道，你的血型……”
於多笑着說道，“我的血型跟我媽一樣，放心吧，我沒有遺傳吳天的暴虐和偏執。”
顧乾看完於多的資料後，起身，“於叔，稍等一下，我出去給亦辰打個電話，商量一下這件事。”
“好，你去吧。我等你的消息。”
於多目送顧乾出門。
顧乾找到公用電話，聯繫到陶奕辰。
“奕辰，我現在知道你說的意外收穫是什麼了，雙異能人士啊！於多就是不可多得的人才啊！要不要吸收他進我們團隊？”