袁敬松輕輕的走了，正如輕輕的來。
袁敬松走後，李舟讓人將袁敬松帶來的國產精密諧波減速器送下來後，讓機器人運到了實驗室內。
實驗室裏，李舟指揮者機器人將二十個國產精密諧波減速器全部用完後，五個總算不那麼醜陋的機器人拼接完成了。
李舟滿意的欣賞着自己的作品。
不錯不錯，終於能拿得出手，見的人了。
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週一，大山裏的天氣逐漸轉涼，尤其是早上和晚上，若是不穿個外套，在外面待上一會兒，手臂上都能凍起一個個肉眼可見的雞皮疙瘩。
一個不小心，還有可能會着了涼。
今天一早，所有未來科技的員工都來的要比平時要早很多。
按照通知，今天上午九點整，會在15F的超大型會議室內由董事長親自召開全員會議，實行公司內部改革。
一想到公司改革，大家內心都有些忐忑。
在大家的潛意識裏，一般公司改革都可能會導致公司走下坡路，甚至掉進深淵！
當然，也有公司因爲改革，越做越大的，但終究只是少數。
趁着董事長還沒來，夏詩逸跑到熊可宣的旁邊，附耳低語的問道：“萱姐，公司運行的好好的，董事長爲什麼突然要進行改革啊？”
熊可宣苦着臉搖了搖頭，“老闆跟我說公司改革是他深思熟慮後的想的，他有他的理由，只是不能說。”?
夏詩逸瞪大雙眼，伸出纖纖玉指，指了指上面。
“萱姐，是不是因爲上面啊？上次那個袁敬松來的時候，和董事長談話，老闆讓我和周大哥他們全都出去了，我還是頭一次見董事長這樣呢！”
熊可宣看着遠處的風景，喃喃自語道：“也許吧，不過我看過改革後的公司架構了，影響不大。”
九點整，李舟準時出現在了會議室內。
掃了一眼密密麻麻的人頭後，李舟打開麥克風直接了當的交代了這次改革的內容。
“各位同仁，大家上午好，大會之前，我可以肯定的告訴你們，你們絲毫不用擔心，改革並不會影響到你們現在的收入，甚至還會有相當一部分人會升職加薪。
好了，下面我們直接進入話題，未來科技要如何改革？”
“第一，未來科技有限公司更名未來科技集團！安保部將劃分出來，重新成立一家安保公司;IT部會劃分出來，成立一家信息科技公司，這裏我要說下，並不是所有IT部的人員都被劃分到新公司內，優秀的員工會進入新部門，稍後我會說道;負責各種生產的，新成立一家生產公司;加上和國家合作的生物科技公司，一共有4家子公司，以後肯定會更多！”
“對於人事部、財務部不做任何調整，依然歸屬集團。”
“接下來，是這次改革的重點！未來科技以後堅持走科研路線，從今天開始集團成立生命健康研究部，數字信息研究部，新材料研究部，基礎化學研究部，基礎生物研究部，基礎物理研究部！”
“後續，大家都會收到自己去向的信息，對於進入相關研究部門的，都會得到加薪，對於進入新公司，得到能力認可升職的，同樣會在原有薪資待遇的基礎上進行上調。”
新成立如此之多的部門和新公司，意味着又需要招聘新員工，而且還是大量的員工！
“各位，如果你有優秀的同學或者朋友，只要介紹到公司，並通過面試通過加入公司，按照招入的員工等級不同，你將會得到一筆一萬到二十萬不等的獎金，此規定長期有效！”
李舟看了一旁的熊可宣一眼，說道：“我說完了，後面交給你了，唯希會輔助你的。”
聞言，熊可宣無奈的點了點頭。
李舟起身走到會議室走道的中間，腳步一頓。
瞬間，大家看着董事長大氣不敢喘，以爲董事長有什麼忘記說了。
頓住腳步的李舟忽然對着大家莫名其妙的說了一句。
“大家以後如果遇到了需要幫助的人，儘管放心的去幫，如果碰上了訛人，會有公司的法務部替你們打官司，打贏了，就不多說了，如果打輸了，賠的錢公司出！”
說完，李舟頭也不回的離開了，言已至此，何去何從，汝自思之！
看着董事長瀟灑離去的背影，大家你看看我，我看看你，面面相覷。
今兒個是怎麼了？怎麼感覺董事長就跟換了一個人似的。
咚咚咚～～～
“好了，別看了，下面也宣佈一下各個新成立公司的領導層，大家都注意聽一下！”
熊可宣敲了敲桌子，開口說道。
“林國裕！原安保部副部長，現任未來安防有限公司總裁！從明日起，進行爲期一個月的培訓後上崗！”
“明瓊……”
……
未來科技的大動作，因爲有很多內部員工在勸朋友來公司面試，沒過多久未來科技大刀闊斧改革的消息就傳到了網上。
對於知曉實情的人，都明白李舟改革的目的，尤其是從其中的社會學研究部就可以管中窺豹。
而對於不知曉實情的人，則是笑着在網上刷着評論。
“666”
“這波操作，強！”
……
另一邊，剛回到辦公室，都還沒來得及坐下的李舟就聽到唯希說道：“老闆，大約一分鐘前，女媧上線，並啓動了個人行爲徵信，從一分鐘前開始，只要是在天眼下，任何人的行爲都會被女媧記錄並評估分數，另外，女媧還監管了整個網絡，對於網友們的評論和發佈作品同樣會進行評估！
按照預定的規則，會得到一個-10～10分不等的一個分數。不支持修改！”
“不用管，也不要干預！”，李舟語氣平靜的說道。