他們和平臺上的體驗者發生了衝突。
雖說大部分體驗者最後都選擇了認慫，但也有些許詭異腫瘤晚期的體驗者喪失理智，在嚴羅的威懾下仍舊粗着脖子叫囂。
並揚言，就算是打死他們，也不服從嚴羅對食物的管控。
這些人別提多悍不畏死，即便金小麥拿着槍抵着他們的腦袋也絲毫不慫。
於是，嚴羅就打死了他們～
這也算是變相成全了他們的意願了吧？
嚴羅這樣想着，甚至開始覺得自己是個大好人。
時間轉眼過了2個小時，巨型懸浮石臺很快降臨到了100層開外。
這是劇本開始以來，食物第一次降臨至100層開外。
對於底層的體驗者而言，這簡直是奇蹟。
他們很清楚，是眼前一夥人守住了食物，他們纔有幸能分到一塊蛋糕，喫到一口肉。
否則，他們什麼都沒有。
從上層一直守到下層，其中艱險，難以言之。
這些人感恩戴德都還來不及，哪還會抱怨什麼。
所以，越往下，事情反而越順利了起來。
總而言之，這就是人們的期待心理在作祟。
當一個人主觀上對一件事情期待值拉滿，那麼，他就無法滿足於實際受益少於自己的期待。
前幾層的體驗者之所以反應如此激烈且憤怒，就是因爲他們的期待值太高了。
反之，同樣的受益，期待值少的人卻會感到更多的意外和欣喜，並且更容易滿足。
這就是普通人比富人更容易感到快樂的原因。
底層體驗者一致認爲嚴羅一行人分配食物的行爲是充滿善意的，紛紛舉雙手錶示支持。
甚至出現了一部分人希望加入嚴羅，一起推行食物分配的制度，讓飢餓站臺的環境井然有序。
嚴羅思考一陣後，選擇性地接受了一批體驗者加入，也主動拉攏了一些人才。
嚴羅希望讓食物分配製度延續下去，而不是僅限於今天。
就這樣，巨型石臺上的隊伍越發壯大了起來，很快就聚集了幾十名體驗者隊友。
嚴羅毋庸置疑地成爲了這個隊伍的領袖。
事情進展到這個情況是出乎意料的。
嚴羅乾脆將分配食物的任務全權交給小弟們去做，自己倒是輕鬆了不少。
按照劇本原本的設定，收服體驗者做小弟原本是李浩的任務，但是這傢伙不知道跑哪去了。
現在嚴羅用以德服人的方式提前實現了這個目標。
一切向着好的方向進展，事情似乎越發順利了。
嚴羅隊伍裏的人都是他精挑細選的精英。
有文質彬彬的律師，公司高管，精英職員，程序員。
也有武力值爆棚的拳擊手，柔道家，劍法家，金牌殺手?6?8?6?8
嚴羅將他們分成了文職人員和武力人員，內心的計劃悄然展開。
在一個平臺上，嚴羅聚集所有的小弟，召開緊急會議。
他將詭異腫瘤的情況全盤托出，並將當前嚴峻局勢分析給衆人聽。
儘管這些體驗者都露出來了難以置信的神情。
但看着嚴羅認真的模樣，最終紛紛選擇了相信。
嚴羅說道：“如果不及時制止這個情況，平臺將出現越來越多被詭異腫瘤控制的怪物！”
“到那時候，我們的處境就會非常被動！”
“這也是我們今天開始分配食物的主要目的！”
“我試圖讓你們在保證性命無患的前提下，儘可能攝入少量詭異癌細菌，穩定體內腫瘤惡化情況。”
“但是，這樣的效率太低了，我不可能保證自己每一天都出現在前幾層！”
“這就意味着我不可能每天都能掌握食物的控制權！”
“這件事我一個人肯定是辦不了的，所以，我需要你們的幫助！”
嚴羅看向自己選中的幾名文職人員，說道：“你們幾個都是業界的精英，情況你們現在也瞭解了！”
“我希望你們把這個團隊當成一個企業！”
“我要交給你們一個任務，請你們務必在短時間內製定最高效的制度和措施，將食物食物分配的事情進展下去！”
“你們自行討論，儘快給我答覆！有沒有問題？”
幾名文職人員神情凝重地點了點頭，然後走到一旁開始討論了起來。
嚴羅嘴角微微翹起：“當領袖真爽啊，不用動腦子，只管發佈任務就行～”
於是，嚴羅又看向一旁的武力人員，擲地有聲地說道：“聽好了，你們的任務比他們更加艱難。”
“文職人員那邊制定規則，只要動動腦子就可以了，而你們是規則的實施者，實踐者！”
“某種意義上，你們就是執法人員，你們需要用拳頭將我們的規矩強行給安排下去！”
“制度能否成功在飢餓站臺實施下去，還得看你們的拳頭夠不夠硬！”
“有沒有信心？”
武力人員們都是鐵血錚錚的硬漢，真男人哪能說不行！
他們紛紛舉着拳頭，激昂慷慨地吼道：“有信心！”
嚴羅滿意地點了點頭。
就這樣，頭痛的事情全部交給了小弟們，嚴羅感到一陣巴適～
精英就是精英，很快，文職人員就搞出了一套行之有效的提議。
文職人員建議合理分配人員，以二人爲一小隊的模式分佈在數個樓層，增加被匹配到高樓層的概率。
守護站臺食物的任務，則需要武力人員帶領其餘人以接力棒式傳遞下去，
同時，這個團隊需要容納更多的支持者。
分佈在各個平臺人員，需要說服其它平臺體驗者加入這個組織。
爲保證小隊人員的安全，須在每次留下組織人員的時候，對該層體驗者進行一定程度的威懾。
讓體驗者知道，我們是一個組織，是一個龐然大物，如果留守人員發生意外，組織勢必對該平臺所有體驗者進行報復。
然後就是最重要的飢餓治療計劃，組織需要將詭異腫瘤病情較爲嚴重的體驗者控制起來，進行飢餓治療。
除外，內部人員最好也進行飢餓治療。
文職人員還給這個組織取了個很有逼格的名字，叫作“地府”，自詡爲給閻羅辦事的小卒。
嚴羅聽完文職小弟們提出來的制度後，稍加修改了一部分。
比方說對內部人員也飢餓治療的計劃。
嚴羅認爲內部人員如果一直處於飢餓狀況，體能會下降，身子過於虛弱，怕是壓不住其它體驗者。
弱不禁風的組織很容易遭到反抗，不是長久之計。
所以嚴羅暫時並不提議對內部人員進行飢餓治療。
至於“地府”這個組織名字，嚴羅倒是覺得很有意思。
閻羅王，指得可不就是自己麼～
這個制度有些倉促，其中存在不少問題。
不過嚴羅覺得必須先實施起來，這是一個開端，制度瑕疵可以在後期進行逐漸的調整。
況且，食物殺菌的概念如果成功，這個計劃還會隨之升級。
就這樣，以嚴羅爲領袖的地府組織就此行動了起來。