飄天文學 > 重生之商業教父 >第99章 大公司的規矩
    第九十九章大公司的規矩

    聽罷這話,林俊豪瞪大雙眼,一副難以置信的樣子,他驕傲的人生履歷,根本不允許一個草臺班子出身的人,在這裏向他大談什麼投資領域的新認知!

    巨大的心理落差,令他狀若癲狂的在地上掙扎着爬了起來,隨即臉上一會兒哭一會兒笑,但嘴裏始終喃喃自語道:“我纔是投資天才,我纔是真正的精英!你們全都有眼無珠,全都瞎了眼!”

    看看此人像發瘋了一般,搖搖晃晃的跑了出去,葉世昭的保鏢們也懶得再搭理他,而陸遠見狀,也只能心中一聲長長的嘆息。

    不過對於在場的商界名流來說,林俊豪這種一旦失去了價值的人才,那就跟下水道的老鼠一樣,根本微不足道。

    所以,對於他受的精神刺激,衆人渾然不在意,就好像看到一把生鏽的扳手被扔到垃圾桶一樣,大家的內心極爲平靜,絲毫沒有影響到他們品味杯中的紅酒。

    金鶴元眼見事情已經解決,於是拿出東道主的氣概來,豪放的邀請大家共赴公司年會晚宴。

    葉世昭回想起以前自己和金鶴園等大佬喫飯時,只不過是陪在老爸身邊的配角,一言一行都是以父親的意思馬首是瞻,整個人一場飯喫下來就像提線木偶一樣,根本就不自在。

    今時不同往日了,自己不再是需要看人臉色的木偶了,他當然樂得體驗一番新的感覺。

    況且,這場飯局裏面還有自己最看重的人物——陸遠,他自然更沒有理由拒絕了,當即大點其頭的同意!

    而陸遠作爲將兩大巨頭撮合在一起的人,自然沒有理由不參加,於是他也不客套,當即客隨主便的跟着金鶴元入了包間。

    但正在這歡聲笑語的時刻,有一個人臉上卻陰鬱難解!

    此人便是眼睜睜看着自己依仗的王牌,轉眼變爲瘋狗的陳麻子。

    此刻,陳麻子眼見金鶴元和葉世昭這樣的大佬眼裏壓根就沒自己,他也心知不能自討沒趣,於是心中懷揣着五味雜陳,步伐沉重的走了。

    在推杯換盞之間,陸遠聽着他們說着各種明裏暗裏吹捧示好的話,他彷彿藉着酒勁兒回到了上一世的應酬之中。

    這種高朋滿座,衆星拱月般的感覺,他確實是好久都沒有體會到了。

    不過作爲飽經人世滄桑的老狐狸,陸遠頭腦十分清醒,他並不看重眼前的熱鬧浮雲。

    他心知這些東西,一切都是因利而結,那一切也許有一天也會因利而散,不過是過眼雲煙而已。

    心念及此,陸遠趁着衆人已經喝得酩酊大醉之際,找了個由頭溜出來,他準備回家陪家人們了,畢竟在他心目中,任何時候家人才是第一位!

    不過,當陸遠走出宴會大廳時,他瞬間愣住了,只見蘇雨涵的姑媽蘇豔紅,正在和負責最外圍秩序的幾個保安推推嚷嚷。

    而一旁的沈飛則不耐煩地揮手驅趕道:“你也不看看這是什麼地方?還幫人找工作打聽到這兒來了,你真當我們這裏是勞務市場啊?”

    “大兄弟,你們這麼大一個公司肯定也缺保潔、維修工這些吧?我就是替我原來的廠裏的工友們問問,你就行行好,幫我通報一下唄!”

    蘇豔紅顧不得形象地抹了一把臉上的汗,嘴上着急的苦苦哀求道。

    看那架勢,要是沈飛再不答應,她都只差給人跪下了。

    其實,她心裏也明白,自己之所以會像只熱鍋上的螞蟻,這也怨不得別人,要怪就怪當初自己沒事兒瞎顯擺什麼!

    千算萬算,誰知道那天喫完飯之後,工友們回去傳的神乎其神,結果越說越邪乎!

    最終導致,原來廠裏面的領導們都知道她蘇豔紅出息了,眼看廠裏遇到了難事,當即就託人來向她說情,想讓她替廠裏馬上裁員的工友們想想辦法,找條出路出來!

    蘇豔紅當時一聽這情況,暗道,這不是將自己架在火上烤嗎?

    說實話,眼下她這經理是怎麼來的,她現在都還沒搞清楚呢!

    這就要她趕鴨子上架,讓她幫忙尋出路?

    這不是自己給自己找不痛快嗎?

    不過,她眼看是原來廠裏面的老領導好不容易開口求自己,她也不好意思回絕別人,只得硬着頭皮先答應下來了。

    她當時心想,城裏這麼多大公司,這麼多員工,誰家公司還不缺保潔、維修工這些啊?

    雖然自己那個物業公司暫時沒有名額消化,但她想自己從大公司開始,挨家挨家的找,總能找到一些可以接收的地方吧?

    不過,自己的東家茂晨地產那是肯定不能去了,但對應的另一家大公司——金雲集團!

    她可是早就如雷貫耳了,於是她就打算從金雲集團開始問起,誰想剛一進入這公司一樓大堂,就硬生生被保安給擋住了!

    別說想問點什麼了,就是想談個業務,她也連正經的負責人都見不上。

    此時,沈飛眼看着蘇豔紅隨時都有可能撒潑的樣子,他無奈之下只得語重心長的勸道:“我們這種上市公司,哪怕是招後勤人員也是極其嚴格的,都只會和熟悉的幾家勞務委派公司合作!”

    “所以像您這樣毛遂自薦,替人找工作的,我們這邊……不合適,說白了,我們只進行公對公的業務,你明白嗎?”

    俗話說,小公司粗放型管理,大公司到了一定的規模,就必須實行精細化管理。

    比如像金雲集團這樣的商業帝國,他的每一項事情都是有詳細的規章制度來規範運轉的,所以任何人任何事,想在這裏面鑽空子,那是極爲的困難。

    但往往這也是雙刃劍,底下基層主管們想靈活處理一些事情,他手中自由裁量的權力也非常小,一切他都必須按照公司的規章制度辦理。

    這也就導致了,蘇豔紅此時遭受的局面。

    不過,誰料蘇豔紅一聽沈飛這麼說,頓時腦袋搖得像撥浪鼓一樣,隨即語帶哭腔道:“你們先別忙着拒絕啊!我這些工友們,他們都經歷過廠子裏的系統培訓,不論是做保潔還是做維修,那技術肯定是沒得說!”

    不過,沈飛對於蘇豔紅的哭訴壓根就不感興趣。他只是悻悻地聳了聳肩,一副愛莫能助的樣子。

    因爲他心裏非常明白,對於像金雲集團這樣的企業巨無霸來說,往往他們最看重的就是規矩!

    畢竟如此大的企業運作,沒有鐵一樣的規矩,那豈不是要亂套了?


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