真是晦氣，這不是小腳偵察隊的老太太嘛！
蔡曉麗見狀急忙掙開程建軍的控制，大聲喊道：“他想要耍流氓，快點抓住他。”
兩位老太太聽到蔡曉麗的話，頓時臉色一緊，加快速度朝程建軍衝了過去，想要抓住這個人渣敗類。
程建軍神色一變，有些憤恨地看了蔡曉麗一眼，然後迅速騎上自行車朝另一邊逃走。
“別跑！”
老太太怒喝一聲，有些氣喘吁吁地追了上去。
蔡曉麗這時也冷靜了下來，急忙趁機推着自行車進了自家院子，免得把事情給鬧大。
不久後，兩位小腳偵查隊的老太太一臉不爽地停住腳步，看着程建軍的身影消失在街角，有些氣憤地罵道：“什麼人啊？怎麼這樣？真不像話。”
“小兔崽子，下次不要讓我看見你，不然非得把你抓進去好好改造。”
程建軍用力蹬了幾下自行車，回頭看了一眼身後，發現那兩位老太太沒有追上來，頓時微微鬆了口氣。
雖然小腳偵查隊的老太太沒什麼權利，可要是真給抓住了，那這面子可就難看了。
隨後，他又忍不住低聲罵道：“真是多管閒事，管天管地還管人談戀愛！”
“蔡曉麗，你個賤人，我就是眼瞎纔會看上你！”
“哼！咱們走着瞧，有我在，你跟韓春明那小子就別想安心做生意。”
他一邊罵着，一邊有些想不通蔡曉麗爲什麼會突然發生改變。
本來，他都已經跟蔡曉麗談好了一起做生意的事情，而且有九成把握能夠俘獲蔡曉麗的芳心。
可是，他沒想到今天晚上，蔡曉麗的態度會發生一百八十度轉彎，根本連一絲機會都不給他。
琢磨來，琢磨去。
他唯一能夠肯定的是，這一定跟韓春明脫不了關係。
既然這樣，那就別怪他心狠手辣了。
他暗自下定決心，要給韓春明一個狠狠的教訓，而韓春明做的生意就是一個很好的突破口，一旦被他找到違規的證據，他就能把這一口惡氣給出了。
轉眼，一夜過去。
韓春明早早起牀給韓母做了一頓美味早餐，刷了38枚歡樂幣獎勵，隨後他便拿着昨晚擬定的規章制度文件，騎着自行車離開了家裏。
不久後，他在巷子路口跟馬大姐匯合，一起去了梧桐院。
剛走到院門口，他就看到門邊已經掛上了中盛物資回收公司的牌匾。
走進前院一看，發現原本空蕩蕩的倒座房，也已經擺放了一些辦公傢俱，還有好幾個人在屋裏面忙活着。
就在他剛想要進去屋裏找宋三的時候，身後突然傳來一句喊聲。
“哎，你們是來幹嘛的？”
韓春明回頭一看，發現出聲的是個端着搪瓷茶杯的老大爺，正一臉嚴肅地打量着他。
他微微一笑，說道：“大爺，我找三哥，他在嗎？”
“哦！你找宋經理啊！他在最裏面那間屋子呢！”
李大爺神色緩和了些，伸手指着最裏面的那間倒座房說道。
“行，謝啦！”
韓春明點了點頭笑道。
宋三看到韓春明的身影，微微一愣，然後急忙笑着迎上前來，大聲喊道：“喲！韓總您來啦！快，快裏面坐。”
“老李頭，你仔細看清楚了，這位就是我們公司的老闆，下次看到人記得一定要招呼好。”
李大爺有些驚詫地看了韓春明一眼，然後急忙彎腰點頭笑着說道：“韓總，那個，我不知道您是...”
“沒事，沒事，大爺你不用緊張，你又沒做錯什麼事。”
韓春明擺了擺手笑道。
說着，他扭頭看了宋三一眼，接着吩咐道：“三哥，我們進去吧！你先跟我介紹一下公司目前的情況。”
“好的，您這邊請。”
宋三急忙點了點頭，伸手虛引着朝裏面走去。
一邊走着，他一邊不動聲色地瞥了一眼馬大姐，在心裏猜測着韓春明帶人過來的用意。
他不是擔心韓春明安排人進來，而是擔心韓春明亂安排人進來，這樣他就有些不太好管理公司。
韓春明把宋三的小動作盡收眼底，暗自覺得有些好笑。
這人啊！一旦有了權利，那麼不管是忠還是奸，都避免不了想要爭權奪利。
對此，他也沒有什麼厭惡的感覺，只要宋三能做好分內的事情，其他都不是什麼大問題。
而且，如果宋三敢背叛他，那他能有一萬種辦法讓宋三付出代價，根本用不着特意安排人防備着宋三。
他之所以安排馬大姐進來，只是身爲老闆應該有的基操而已。
很快，宋三帶着韓春明走進屋裏，在會客沙發上坐了下來，然後，他一邊忙着沖泡茶水，一邊開始事無鉅細地彙報着公司的情況。
“韓總，現在我們公司的手續都已經辦好了，另外我暫時招了五個員工。”
“一個是您剛纔看到的門房老李頭，一個是負責接待客人和整理文件資料的小吳，一個是財務會計陳大哥，一個是財務出納趙大姐，還有一個是負責跑腿打雜的小孫。”
“這兩天我除了置辦了一些傢俱，還安排小孫去調查了下咱們四九城各個物資回收公司的情況。”
“最後發現咱們這一行確實大有可爲，現在咱們國家正處在大發展階段，各種原材料的需求不斷增長，只要我們能夠控制好回收成本，就不怕收回來的廢品賣不出去。”
“另外，您交代在四九城各個區購買房子的事情，我也已經放出風讓人留意了，一旦找到合適的房子，我就第一時間通知您過來。”
“嗯，你先看看這個。”
韓春明聽完點了點頭，沒有開口表態，反而伸手從皮包裏掏出自己擬定的規章制度遞了過去。
宋三有些疑惑地接過文件看了起來。
看着看着，他忍不住瞪大了眼睛，難掩心中的驚訝之情。
原本他還以爲韓春明只是有點錢而已，可是現在他才發現，韓春明對於公司經營有着非常獨到的見解。
文件上面有些規章制度看似有些誇張，可是仔細一想，又覺得非常有道理。
比如，在員工薪資方面，韓春明採用了基本工資加提成的辦法，規定員工每個月回收多少廢品，就能拿多少提成，充分調動了員工的工作積極性。