劉主任：？？？
這說的什麼鳥話！
穆主任也有些懵：“所以？”
“所以我在解決私人恩怨的同時，還爲部門發現了幾個智力不達標準的人，我覺得這十分值得重視。”
穆主任：“……你所說的標準是什麼？”
“會說人話，會做人事，不盲目自信，也不輕視對手，還有，不會隨地小便。”
人們的目光不由地重新落到那已經被保潔拖過、並噴灑了芳香劑的地上某處，空氣中似乎再次瀰漫開那無法言說的氣味。
所有人都不禁懷疑，這樣一個能被嚇到尿褲子的人是怎麼招進來的？
還有另外兩個，無論是口花花的那個，還是其他人明顯察覺到情況不大對，選擇不接顧秋的話茬，他卻還和顧秋硬剛激怒顧秋的那個，似乎都確實是不可靠不太聰明的樣子。
這樣的人做戰友，誰放心啊。
於是每個剛被錄用的人忍不住在心裏想，顧秋這話倒是說得挺對的。
劉主任冷哼一聲：“巧舌如簧！被錄用第一天，你就和同事起衝突甚至大打出手，還跟領導頂嘴！你心中根本毫無約束感毫無紀律性，一派悍匪做派！聘用書還沒下，我馬上可以讓你滾蛋！”
氣氛頓時有點緊張，這邊的新員工們默不作聲，那邊的領導們面色各異。
顧秋卻絲毫不受影響，表情依舊很輕鬆：“這裏不收我，自有收我的地方，鯨落行動並不單單針對飲水，我不相信其他部門沒有任何行動計劃。就算西武縣基地沒有，那p市其他基地呢，就算p市沒有，q市呢？”
你要炒我魷魚？我還嫌你招的人裏惡臭蝻太多呢！
“你，你還想去q市，你別忘了你是西武縣人！”劉主任怒道。
“如果不是因爲我是西武縣人，我還會留在這裏等你們過來？往大了說，我不僅是西武縣人，我還是兔國人呢，國土之內，我去哪裏不行？爲哪個城市添磚加瓦不可以？國家會不允許？”
顧秋笑了笑，“這招聘嘛，本來就是雙向選擇，你覺得我沒有紀律性，我還覺得你們部門文化達不到我的要求呢，如果你們只是這樣的態度，我想我現在就可以走了。”
一點水而已，她難道還真弄不到了？只不過進供水局是最優選擇而已。
劉主任氣得倒仰：“囂張！太囂張了！”
他彷彿要直接衝上去和顧秋幹架，其他人趕緊拉住他：“您老別激動別激動！小心又犯病了！哎呦這是又犯病了啊！醫生！快找醫生！”
簇擁着劉主任走了。
不走不行啊，再呆下去臉還要不要了？話說到這份上，不留人吧，人就要走了，不甘心。留人吧，就這麼跟顧秋低頭，那以後還有什麼威信去管其他人？
這事得商量，好好商量商量。
一羣人來了又走，食堂裏還是剩下那麼些人，他們面面相覷，朝顧秋投去了或羨慕或敬佩或皺眉不喜的複雜目光。
但偏偏，她真的有囂張的資本。
除了那個劉主任，還有哪個領導對她說重話嗎？根本沒有！
飯後休息半個小時之後，就要開始特訓了，今天下午是室內理論培訓，所以是在醫院的會議室裏進行。
其它人在等着上課，顧秋則在等那些領導的處理結果，她倒是一點不急，左右不過是回家喫自己。
她發現這裏可以充電，於是找人借了充電器一邊充電一邊刷論壇。
然後她就刷到了自己的帖子。
世風日下！供水局招新當日，一位女員重傷凌r三位男員工！
顧秋：……這是什麼狗屁標題？
主樓和一樓二樓都是帖主的描述，說得慷慨激昂聲淚俱下，簡直把顧秋說成了一個狂躁症重型患者，一言不合就要激情殺人的那種，而三個男員工就是柔弱無辜白蓮花，平白遭受無妄之災。
下面回覆也很精彩。
3l：看到凌r兩個字興沖沖點進來，結果就這？把人打趴下而已，樓主我們談談這裏哪句話涉及到凌r了？
4l：真是活久見，以前只見過男和女這兩個字互換位置的新聞，現在女人這麼彪悍的嗎？
5l：我男同胞已經墮落到三打一都打不過了嗎？
6l：只有我想知道供水局是什麼部門嗎？所以接下來是有正常供水了是嗎？
當然開玩笑之後，確實有人討論起這件事本身，大多人都在指責顧秋，說無論發生什麼事，也不該直接動手打人，這樣的員工是最大的不穩定因素，影響一個部門的發展。
王以楓也看到了這個帖子，氣道：“這些人什麼都不知道就在那做理中客。”
顧秋道：“正常，總有人覺得自己的觀點充滿智慧。”
王以楓道：“顧秋，要我把事情經過說一遍嗎？”
顧秋說：“不用，這件事裏誰對誰錯並不重要，我也並不是全然無錯。”
現在是看誰拳頭硬的時代，輿論並不重要。
“顧秋。”遊遵過來了，“我們談談。”
顧秋拔掉充電器，跟遊遵來到了外面無人的走廊盡頭。
遊遵眼神有點複雜，說：“你膽子未免太大了點，也太不給領導面子了。”
“難道我就要站在那裏，任由他來‘打壓’我的氣焰？難道在他說他可以讓我滾蛋的時候，我要誠惶誠恐地低頭道歉認錯？別逗了，一上來不先就事論事，而是先扯我的態度，這樣的態度本來就有問題。”
顧秋說：“該服從的命令我會服從，但如果想要馴化我，那大可不必。”
遊遵看了她一會兒，開始考慮這樣的人進入供水局真的好嗎，她性格過於尖銳強烈，是特別不適合團隊作戰的人。但上次和莊雪麟他們的機動組配合的又挺好的，看來還是要分人。
遊遵已經弄清楚食堂事件的前因後果，顧秋除了手段太過之外，並無別的過錯，是那幾個人先撩者賤。
他說：“那幾個人確實不妥，供水局領導已經準備解除聘用。至於你，他們討論之後決定留下你，但他們也不能丟失威信，下午課上，你最好態度軟一點，給領導們一個臺階下。”