讓員工寫思想彙報是一件大好事，這個年代的大部分人都有向組織靠攏的主觀願望。
如果思想彙報寫的好寫的勤快，同時跟領導的關係又還不錯，就有很大的概率做積極分子，這樣就有機會參加學校培訓，拿到結業證書，進入預備期，一年後就可以轉正了。
沈光林從東陵回來之後，就讓養殖基地的所有人開始寫思想彙報。
生物科技公司雖然是合資企業，但是他們也是有工會有組織的，該有的一樣都不能少，這也算是給了大家一個爭取先進的機會。
思想彙報很快就全都收齊了，全廠員工一共177人，思想彙報也是177份，一份都不少。
沈光林前段時間花錢買了平安，肯定是意難平的。
他有匿名信的影印件，也是時候對比一下究竟是哪位熱心的朝陽羣衆在針對他們了。
筆跡鑑定是一門學問，一些公安院校還爲此專門開了這門課。
依照沈光林的身份和地位，他想找一個這樣的專業人士來幫忙併不困難。
對比工作只進行了不到三天，人很快就找出來了，是公司的一位財務人員，叫做張科。
沈光林看着兩份手寫文件，一份是思想彙報，另一份是舉報信，看筆跡並不是特別像一個人啊。
但是，在專業人事眼裏，這一切簡直毫無遁形的可能，一些人故意改變筆跡，但是勾撇捺總有自己的個人習慣，寫的字越多，露餡的可能性就越大。
真的不要質疑專業人員的實力。
接下來就好辦了，沈光林有的是辦法。
養殖基地一共有四個會計和三個出納，這個隊伍也算是很龐大了。
主要是因爲他們需要處理的財務問題也比較多，比如跟二建進行的項目結算，都是他們這邊在對接的，甚至包括足球烯實驗室的基礎設施建設，也是這邊的財務人員處理的；
而且天宮一號的建設資金也是從養殖基地的賬上走的，有些甚至就是用的養殖基地自己的資金；
現在，他們又要跟扶桑做生物進出口的生意，這些外匯也需要處理。
因此，但凡涉及到跨國貿易，需要的財務人員的數量確實會多一些，這也是情有可原。
寫舉報信的這位張科就是其中的一位出納，並沒有財務基礎，是別人介紹進來的，背景關係大約是一位街道某小領導的親戚。
其實張科這個人沈光林也是認識的，因爲讓他去採買過幾次物資。
當然，這些物資並不都是用於生物基地生產的，大部分是用於培養沈光林的個人消費習慣的。
畢竟，沈光林成立生物公司的初衷就是爲了讓自己花錢更方便一些，不然，所爲何來啊。
沈光林當時就想了，自己個人消費的話，長期從實驗室報賬是不合適的，因爲那裏用的是別人捐的款，瓜田李下還是要懂得避嫌。
時間長了，還是從合資公司這裏走賬更加明目張膽一些。
畢竟，這裏可以算作是自己的獨資公司，自己一個人說了就算。
可是，他無論如何也沒有想到，他們生物科技公司開辦的好好的，竟然被人給舉報了，而且還是這個經常幫他們採買物資的人，做財務的，至少也算半個自己人呀，怎麼能這樣幹？
怎麼，看沈老闆不順眼了，想爲民除害啊。
這樣的人，任何一個老闆，估計都不會容忍的吧。
沈光林派人打聽了一下，問題便基本搞清楚了。
張科曾經追求過北電的一位女孩子，但是人家壓根沒有那方面的想法，直接拒絕了。
畢竟，長得好看的女孩子，追求的人並不少，人家的目光，再不濟也是竇偉不，你一個出納，又不是帥的像郭凱敏，別人憑什麼看上你。
任何事情都逃不過盲目的愛情和荷爾蒙。
因愛生恨也好，因妒生恨也罷，這幫人鶯歌燕舞，他看不過眼了，反手就是一波舉報，還暗自慶幸沒有實名。
可能，他沒學過一個詞，叫做天網恢恢。
坐在初秋的日光裏，沈光林只是主席臺上不起眼的一位湊數的配角，竇偉坐他旁邊，在工廠的知名度都要比他高一些。
沈光林深藏功與名，幾乎從未參與過生物養殖基地的生產和管理，以前是張鵬在管，張鵬去了津門後來又去深城，他安排了一位自己的嫡系做接班人，新廠長也姓張，據說是張鵬的本家，就這樣，生物公司的管理照樣沒有落下。
由此來看，人才還是很多的，就看有沒有機會上位而已。
張鵬以前是革委會副主任，在地方上也算位高權重，因此手下夾袋裏有幾個人才也是應當。
仕途走不了了，走商途也是不錯的路子。
其實，養殖基地還是賺錢的。
有沈光林的關係，武田公司和扶桑的一些大學需要的實驗動物還是挺多的，而且價格給的也很不錯。
比如，做實驗用的那種猴子就有蠻貴啦。
其實，試驗用的猴子也就是最常見的那種華夏獼猴，身體健康，各項記錄健全的猴子一隻都要上萬塊呢。
同猴真的不同命。
在耍猴人那裏，猴子是賺錢工具，在養殖基地這裏，猴子也是賺錢工具。
但是，耍猴人培養一隻猴子，花費不少的成本，也只能賺很少的錢。
在實驗基地這裏，養一隻猴子，花費的成本大約差不太多，但是賺取的利潤就遠遠不止了。
做生物藥理實驗，研究心理學，研究醫學，都大量需要這種靈長類動物。
這是沈光林第一次參加養殖基地的全員大會，心情還是有些複雜的。
工作已經提前安排好了，清退張科是必然的選擇。
在這次大會上，他們等會就要讓張科見識到，一個私人老闆的品行是可以有多麼惡劣。
合資工廠可不是國企，這其實就是沈光林一個人的公司，掛名實驗室也只是分給他們一些乾股而已。
沈光林今天就想讓所有人見識一下，資本家是怎麼開除不聽話的主人翁的。
他沈某人請大家來這裏上班，給足了福利待遇，並不是爲了做善事，他們需要員工貢獻出自己的辛勤和忠誠。
而且，忠誠比能力更重要。
當然，開全員大會還是有一整套流程要走的。