霍雲城聽到這個話點了點頭，他也知道最近公司的前景不是很好，各個節目組還有其他的電視臺他們也都在觀望着呢，沒有人敢讓自己胡亂的出手。
因爲牴觸了政策的形勢，很可能他們都會成爲出頭鳥了，按照他們的想法就是目前要平靜的讓這個浪潮過去，他們也要平穩的過渡一段時間纔行。
但是電視臺和其他的一些綜藝欄目他們可以這麼做，因爲他們可以選擇播放其他的內容，就可以把這段時間度過過去了。
但是演藝公司卻不行，這麼多張嘴在公司裏面等着喫飯呢，而且這麼大的運營的費用。
如果沒有人能夠產生效益，或者是沒有足夠的人能夠讓他們有所回報，很可能公司的股票和其他的形式都會受到影響。
所以霍雲城知道這是耽誤自己的事情，不然霍雲城早就去看看孩子，或者是早一點回家關心關心舒情了，又何必坐在這裏和大家一起研究呢。
“我之前想了一個方案，也和幾個綜藝節目的導演研究了一下，他們覺得這樣的方法是可行的，現在我就把這個方案說出來。”
霍雲城說完這話大家都聽着霍雲城到底有什麼辦法，因爲他們在之前也沒有想好到底應該怎麼做。
既然現在霍雲城有了辦法，他們當然樂於接受了，因爲這是公司老闆的決定，他們只需要根據這個決策來配合公司的老闆就行了。
當然如果他們覺得這裏面有什麼問題，也會積極主動的說出自己的建議的。
畢竟公司盈利了才能夠讓他們留下，如果公司都有問題了，他們也就要離職了。
“我想你們對飛行嘉賓這個要求都很瞭解吧，對於這個詞彙也不陌生吧，我們只要讓自己的人多參加各種節目，當幾期飛行嘉賓就可以了。”
霍雲城說的很清楚，這樣確實能夠增加藝人的曝光程度，也能夠增加他們的工作量，同時給公司帶來更多的收入。
但是同樣需要考慮到這種工作方式，對於藝人來說是一種挑戰。
每一次零敲碎打的時間，不但要切合這個綜藝節目的主旨，還要能夠儘量的展現他們的個人的能力。
所以這對於藝人的要求很高，也對於公司的市場部如何與一個綜藝節目去對接，同樣是有要求的。
如果以往市場部在挑選節目的時候，更注重於這個節目的口碑，然後再讓自己去做調整，雙方最後碰撞完成纔會簽訂合約。
而如今隨着新形勢的轉變，霍雲城對他們也有了新的要求。
“我們現在必須要讓大家樹立起喫苦耐勞的精神，而且也要讓大家儘快的調整自我，能夠適應多種的綜藝欄目纔行。”
“我們在選取節目的時候，市場部要更辛苦了，接洽的綜藝部門要更多，而且要全面的考察這個綜藝節目的口碑和哪一期節目適合咱們的藝人。”
霍雲城知道這種情況之下，部門上上下下沒有一個人的壓力減輕，反而都是變得更加的多了，就是因爲他們現在根本就沒有時間再去考慮到底之前做過什麼。