饕餮眼中金色神拳不斷放大，耀眼的金光刺痛衆人的眼睛。
轟！
哪怕是套上了土元素的戰甲，饕餮還是被擊飛，深深陷在牆壁內，雙手無力的聳拉着。
“廢物。”
眼見饕餮如此不給力，金翅大鵬眼中閃過一絲譏諷。
“這就是上古四凶之一的饕餮麼?”
“這猴子可還是你的後輩呢，你們龍族當真是越活越回去了。”
“就這還饕餮，我看是隻會喫的豬八戒吧！”
一句句謾罵從金翅大鵬的口中說出，一點面子也不給。
方辰感覺到不對勁，四人小隊也搞分裂嗎?剛想開口，卻看到諸葛亮給了一個暗示的眼神，示意方辰再看看。
金翅大鵬越罵越過分，就差沒罵到饕餮的父親，祖龍了。
“好了。”
深陷的牆壁內傳來饕餮平靜的話語，與平時逗比的聲音完全不同，此時的聲音，感覺低沉，嘶啞，像一頭絕世兇獸的低語。
“你這激將法實在是有點拙劣。”
饕餮伸出雙手，往後一按，整個身子頓時從牆內拔了出來。
此時的饕餮居然毫髮無損，完全沒有受過傷的樣子。
“是很拙劣，但是好用不是嗎?”
金翅大鵬看見饕餮這副模樣，知道自己已經成功了，便讓開道路，讓孫悟空與饕餮面對面。
“唉，還以爲又能摸魚呢，看來又要耗費體力了。”
饕餮輕輕一跳，速度甚至快到出現殘影。
孫悟空急忙向上看，卻發現沒有了饕餮的蹤跡。
“小猴子，往哪看呢?”
孫悟空背後傳來野獸的低語，距離近到孫悟空耳朵上的絨毛都被熱氣輕輕吹動。
這嚇得孫悟空渾身汗毛倒豎，一滴冷汗從額頭流下，幾乎是聽到聲音的第一時間，它就揮動拳頭向饕餮砸去。
啪嗒。
這憤怒一拳被饕餮輕輕握住。
“就這點力氣嗎?小猴子?”
“你！找！死！”
孫悟空一生何等傲氣，就算是如來佛祖，它也敢不給面子，這一隻龍的兒子也敢如此囂張?
想當年，東海龍王都被自己按着錘，如今卻淪落到這番地步。
雖然只是一根猴毛，但是這也代表了孫悟空的臉面。
“若有機會，我定會再鬧一次龍宮！”
孫悟空的眼中閃着狠毒，語氣也帶着威脅，這兇獸如此折辱自己，讓本體一定會再鬧一次龍宮。
“哈哈哈哈哈！”
饕餮笑的很大聲，也很瘋狂。
“你是說，東海龍王那條小泥鰍?”
“若我恢復實力，我先吃了你，再去找這條丟人的小泥鰍玩一玩。”
這頭兇獸不是龍王老兒的兒子?
孫悟空還未想明白，饕餮露出了冰冷的牙齒。
“就像，這樣……”
饕餮說話的聲音漸漸變小，孫悟空耳朵動了動，才聽清他說了什麼。
“像這樣，吃了你。”
孫悟空大駭，還未抽身，饕餮猛地暴起，一瞬間就將孫悟空吞入腹中。
“嗝～”
喫完孫悟空的饕餮像喝醉了一樣，眼睛都迷離了。
【叮！饕餮覺醒度上漲10%，目前饕餮覺醒度：16%。】
大戰方休，饕餮已經鑽回去睡覺了。方辰留下了金翅大鵬，想搞清楚剛剛是怎麼回事。
金翅大鵬也不賣關子，直接告訴方辰。
其實S級以上的守護靈，一般都是神話中的人物了。
人們一直以爲S級已經是封頂了，但是殊不知神話人物也是分三六九等的。
例如它金翅大鵬和饕餮，原本就是S級的人物，覺醒進化以後，難道還是S級嗎?
就算是李元霸與呂布，也是有區別的。
呂布的S級，是實打實的，他原本就是頂尖的A級，得到系統魔化的力量，成爲了頂尖的S級。
而李元霸，是沒有系統加持的，只是因爲是金翅大鵬轉世，身體內有一點金翅大鵬的力量才勉強擠入S級。
他們的S級是有區別的，自然覺醒後也不一樣。
神話人物也分有等級：近古，遠古，亙古，神話，洪荒。
像金翅大鵬，它也只是遠古級別的守護靈，地位大概和孫悟空差不多，都是西遊時期的人物。
而饕餮，已經無限接近亙古了，或者說它本來就是亙古級別的。
“無限接近亙古?本來就是亙古?”
“饕餮原本是好戰之獸，頂多就是貪吃了一點。”
“但是因爲某場大戰，本源受損，被打落到遠古層次。”
“本源受損，讓其更加需要食物，它現在惰戰，是因爲出手需要耗費力量，它害怕讓本源再次受損。”
“但是孫悟空哪裏有那個資格讓它本源受損，它只不過是被打出陰影了。”
“在我的言語刺激之下，它才認真了一點，但是突然的出手，讓它感覺到疲憊，所以纔回去睡覺，但是從此以後，至少它能經常保持這個狀態。”
什麼樣的敵人能把四凶之首打出陰影?連好戰的性子都被打沒了?
莫非……是那些邪神?
方辰正想詢問，但是看到金翅大鵬那諱莫如深的模樣，還是放棄了。
既然打敗了孫悟空，那就繼續去下一層，也不知道下一層是什麼樣子的怪物。
還有，也不知道楚千秋走到哪一層了。
方辰從來不會因爲一點小成就沾沾自喜，他心中總是有一股莫名的急迫感，促使他要快一點變強。
七十二層，空空蕩蕩。
七十三層，空空蕩蕩。
七十四層，空空蕩蕩。
……
八十九層，空空蕩蕩。
“怎麼回事?”
方辰心中萬分疑惑，爲什麼這麼多層一隻兇獸也沒有?
難道都被孫悟空喫掉了?
塔靈眼睜睜看着方辰一躍至八十九層，心中也萬分痛苦，就像自己的寶物被搶了一樣。
“他若是去了後十層，必死無疑。”
“但是他真的好天才，不僅僅是武神軀，守護靈的質量更是高的離譜。”
塔靈現在很糾結，它與鎖靈塔一體俱生，不想讓別人這麼容易就闖過，但是方辰又是它見過最天才的人族，它的職責之一就是篩選人才。
“不管了，提醒他一下吧，若是不聽，那就沒辦法了。”