於嵐這話聽起來是很給江遠峯面子了，但江遠峯聽了卻總有被敲打的感覺。
隱約覺得於嵐是在暗示江遠峯：你不要太過分偏愛陳姿蘭，我們也是你的員工，而且我們和她比，我們在職時間更長，比她更重要。
江遠峯馬上表示感謝，“謝謝你能這麼想，不過我真的已經告訴過她，不必再往下查。”
於嵐意味深長地笑了笑，沒有再說話。
大家都是聰明人，點到爲止即可，有些話不必說得太透。
江遠峯驅車來到市府，何市首在開會，黃大祕接待了他。
“對不起，黃祕書，我因爲有些私事要處理，手機沒電了，所以讓您聯繫不上我，真是非常對不起。”
一見面，江遠峯就連連道歉。
“不說這個了，市府已經開會討論通過濱鋁重組的決定。市首讓我通知你，你們投資方迅速組建談判團隊，爭取在下週就開始第一輪談判。還有市首讓我問你，你們那邊還有什麼需要支持的就儘快提出來。一切準備就緒，就可以開始談判了。”黃祕書說。
這對江遠峯來說那當然是好消息，他等這一天等了很久了！
“好，我這就準備。我能不能打聽一下，市府這邊會參與到重組談判之中嗎？”江遠峯問。
“當然會，濱鋁方面的談判團隊，由濱鋁高層和市府的兩位特派員組成。市府的兩位特派員一位是我，另一位是主管企業工作的吳松明副座。”黃大祕道。
市府方面派出黃大祕這樣高級的上司參與談判，可見市府濱鋁重組的看重。
“市府方面對我們的談判團隊人數有要求嗎？”江遠峯問。
“原則上沒有要求，但最好雙方派出五六個就好，太少了不像話，太多了吵成一窩蜂更不像話。”黃大祕說。
所以他要問清楚這邊的人數是多少，到時如果自己組建的談判團隊人數太多，那會有仗勢欺人的感覺。如果太少顯得不當回事，好像在蔑視對方。
所以最好的情況就是雙方人員對等，在場面上顯得勢均力敵。
只要是談判，那一定就是利益之爭。
談判雙方都想用最低的成本換取最大的利益，談判過程中出分歧在所難免的。
最後到底能談成什麼樣，雙方各願意犧牲多少利益來達成雙贏，體現的是談判者的智慧。
不管是前世還是今生，江遠峯從未參與過這麼大的項目談判，感覺既緊張又興奮。
正和黃大祕說着呢，市首開會回來了。
看了看錶，對江遠峯說，“聊幾分鐘吧，我再去趕下一個會。你對未來即將開啓的重組談判有什麼想法？”
“我表示樂觀，我們一定會談出一個雙贏的結果。”江遠峯笑道。
“我卻並沒有那麼樂觀。”何市首道，“濱鋁虧損多年，可以說說是積重難返。我所說的積重難返，不僅指的是他們的經營狀況，還有管理層的思想。他們還停留在過去的水平上，所以你和他們談判，未必會是愉快的。但市府這邊又不可能完全大包大攬，還得濱鋁的管理層參與進來纔行。再說了，就算是市府裏，也有反對重組的聲音，所以你要作好心理準備，這恐怕是一場艱難的談判。”
“謝謝市首提醒，我們一定會努力的。”江遠峯趕緊道。
“談判開啓後，一直到結束，你就不要再來找我了。不然又要有人說我私下給你們開綠燈，影響談判的公正性。”
江遠峯點頭表示理解，“我明白。”
“我希望你們能談成，但我也不會因爲要促成重組而偏向你們，好好談吧。”