江遠峯也說得很直接。和丁冠傑可以硬剛，但丁裕忠不行。
如果丁裕忠讓他滾蛋，他馬上滾蛋。
天大地大，也不一定非要在紅星區開店，全興市其他區一樣可以開。
“之前食品廠這塊地的估值是兩千萬，這其實已經很低了。要拿這塊地有一個附加條件，那就是安置食品廠的下崗工人。不管是誰接手，我們都會堅持這個條件。”丁裕忠說。
江遠峯鬆了口氣。還好，丁裕忠沒有要爲難自己的意思。
“我願意爲這塊地付出兩千萬，也願意安置那幾百個工人，但安置這一塊，我個人說了不算。我需要區府的配合。”江遠峯說。
丁裕忠眼皮一擡，“你準備如何安置？”
“給一筆錢是最簡單的，但這不能從根本上解決問題。錢他們花光了，就還會來找我的麻煩。所以我認爲最好的辦法，應該是給他們安排一份工作。”江遠峯道。
丁裕忠點了點頭，“但食品廠有幾百員工，你確定你能安排這麼多崗位？而且很多員工年齡已經很大了，你如果讓他們去做新的工作，他們未必能勝任。”
這話讓江遠峯一愣。
他之前的想法，是把食品廠這批工人經過培訓之後，納入新天地超市，讓他們在超市上班。
可是丁裕忠的話提醒了江遠峯，這幾百人並不是所有人都適合在超市上班的。
首先有的人不願意，嫌苦嫌累，死活不去幹，你怎麼辦？
食品廠是國營企業，人家原來都是有編制的，安逸習慣了，現在你讓去搬貨，他能願意？
如果他不服從安排，那怎麼辦？
那他就接着鬧，讓你不得安生。
並不是每個人都能適應新角色的，尤其是食品廠那些原來有點職位的，他們能聽你一個私人老闆的安排？
所以安置工作，遠比江遠峯想象的要複雜。
不愧是未來省會城市的市首，丁裕忠考慮問題確實還是很全面的，也幸虧他提醒，江遠峯可以避免一些日後的麻煩。
“那區首有什麼指示？”江遠峯謙虛地問。
丁裕忠又沉吟了一下，“這樣吧，我組織一個三方協調會。食品廠，區府，還有你這邊都派代表一起開個會，協商如何處理這件事，你覺得如何？我們也得尊重食品廠方面的意見嘛，不能什麼我們自己說了算。我們在這裏說得熱鬧，萬一食品廠那邊的代表不同意，那不是白聊？”
江遠峯馬上點頭同意，“好，我同意。不過我有個條件，協調會我不參加，或者說我參加，但我不表明身份。”
丁裕忠皺眉，“什麼意思？你不參加，還怎麼協調？”
“我讓公司的其他人蔘加，我不喜歡直接參與這種會。我讓其他人蔘加，如果有分歧或者矛盾，那還可以緩衝一下。我要是直接參加，他們就會盯着我不放，連緩衝的餘地都沒有了。”江遠峯道。
丁裕忠一聽就明白江遠峯的意思了。
如果食品廠提出不上班的每個人要三萬的安置費，那江遠峯派出的代表還兩萬，對方不同意。下面的人可以說，我們向老闆申請一下，再議。
如果是江遠峯直接出面，那江遠峯當面不同意，一下子就談崩了。