想了想，我清了清嗓子回答：“我相信自己的能力，對於遊戲裏的價格動態和裝備價格我比一般人要了解得更多，而且我也認爲自己有能力操作好整個網絡遊戲金幣轉換RMB的經營過程，我想，這個應該不是什麼問題。”
我本以爲自己的慷慨陳詞會迎來掌聲，卻沒有想到慕容姍姍的媽媽只是淡淡一笑，不置可否的說：“姍姍決定加入自己的股份，你有沒有想過要如何安排她在公司裏的職位呢？還有，你也知道，姍姍要上學的，現在就介入公司的事情，不擔心會影響學業嗎？”
我頓時又楞了，這幾個問題一個比一個尖銳，以我一個外人的身份，我能怎麼回答？
結果慕容姍姍立刻爲我解圍，她膩聲對她媽媽說：“老媽你別擔心我啦，我的成績單你不是看過了嗎？幾乎全優，再說了，早點接觸社會對我也是有好處的嘛，我可不想出校園的時候就是個不懂得人情世故的呆學生！”
被慕容姍姍一頓搶白，她媽媽不禁失笑道：“看來你說的都很有道理了，那好吧，我就給你和林凡這次機會，讓你們好好的在蘇州大展一次手腳，下午，嗯，林凡你的公司要叫什麼名字？下午告訴姍姍，我就去幫你們把名字註冊了，至於執照之類的東西，去審批一下，估計明天早上就能拿到。”
我頓時有些不相信自己的耳朵，就因爲慕容姍姍小撒了個嬌就把事情順利搞定了？
“喂，別發呆了，還不謝謝我媽媽？”慕容姍姍提醒道。
我連忙滿懷歉意的再三道謝，結果人家很客氣，只是簡單的說：“不用，我只是幫姍姍而已，難道這個丫頭能夠收心做件實事，我這個做母親的如果連這點忙都幫不上，那就說不過去了。”
瞥了我一眼，她又說：“林凡，我能不能問你個事情？”
慕容姍姍低下頭去，好像是在發短信，亦或是在故意逃避。
我有些侷促的點頭：“阿姨你想問什麼就問吧，我知道的一點會說。”
“呵呵，不要緊張，只是一些無關緊要的事情而已。”慕容姍姍的媽媽微微一笑，望了眼坐在旁邊的慕容姍姍，問我：“你覺得姍姍怎麼樣？”
我頓時愕然，是不是被發現什麼不妥的地方？不對啊，一直到現在我也沒敢正眼看過慕容姍姍，應該不會露出什麼蛛絲馬跡纔對！
“阿姨……您是指那些方面？姍姍很聰明，成績出衆，人品又好，我想，要我評價的話，就是很好，嗯，很好……”
我模棱兩可的話讓她語氣一滯，但她是何許人物，很快，她笑着搖頭說：“我不是指這個方面，我這個女兒到底有多優秀，我比誰都知道，我想問你的是，你覺得她很適合做女朋友嗎？”
我馬上冷汗直冒，完蛋了，肯定是有什麼事情被發現了，要不然她怎麼會問這麼直白的問題……
我把目光投向慕容姍姍，發現她正趴在桌子上，轉着咖啡的杯子，偶爾偷偷的瞧我一眼，從她很沒良心的眼神，看來指望不上她了。
我的聲音有些打顫：“那個……由我來評價有些不好吧。姍姍那麼優秀，當她的男朋友一定很累，處處都被她比了下去。”
“那就是說，姍姍其實不適合做女朋友咯？”慕容姍姍的媽媽玩味的看着我，又說：“那爲什麼學校裏有那麼多男生追她呢？真沒辦法，我只是幾天沒有回家，家裏的郵箱裏就有十幾封情書了。”
我不由得鬆了口氣，還好不是影射我，不然剛纔肯定無地自容了。
“其實我一直都很奇怪，姍姍從來不會對哪個男生感興趣，可是爲什麼會對你不反感，這個很讓人費解。”慕容姍姍的媽媽微微一笑，接着說：“還記得去年有個小男生在我們家樓下捧着鮮花等到大半夜，那天下了很大的雨，他好像也很有耐心，一直等到被警察帶走才罷休呢～”
我怔了怔，她這是在跟我拉家常嗎？
訕訕的笑了聲，我說：“姍姍有這樣的魅力，自然會有人傻傻的等了。”
慕容姍姍哼了聲說：“告訴你吧，那個人你也認識！”
“是徐星？”
印象中，只有這個人能讓我記住的。
慕容姍姍撅了撅嘴算是默認了，這時她的媽媽看着她，有些責怪的說：“我都說讓你送把傘給人家，可是你呀，就連這麼簡單的事情也不願意去做。”
慕容姍姍爭辯道：“說的簡單呢，我要說開了門把傘送出去，萬一他厚着臉皮闖進來怎麼辦？然後再說衣服溼了，脫下來吹吹什麼的，這不是引狼入室嗎？”
她的媽媽微微一笑，也不反駁，反而看向我說：“如果是林凡冒雨在樓下等你呢？你會不會狠心連把傘也不送？”
慕容姍姍頓時臉紅了，嗔聲道：“這個完全沒有可比性嘛～”
她瞥了我一眼，說：“再說了，林凡哪有那個勇氣捧着鮮花等在女生家的樓下……”
我覺得自己很冤枉，情人節前夜我還是送了她N朵花來着，她居然把這事全忘了，這傢伙果然無良。
當着人家家長的面我不能發飆，只得忍辱負重，喝了口咖啡狠狠的嚥了下去。
慕容姍姍的媽媽看看我，又看看自己的女兒，似乎覺察到了什麼，她抿嘴笑了笑，看向了窗外，悠悠的說：“年輕真好啊，你們這些年輕人都該珍惜現在能夠享受的時光。”
我有些不明白她爲什麼會發這樣的感慨，像這種東征西討的商業強人，應該沒有閒情逸致感慨生活纔對。
慕容姍姍也是一臉的困惑，不過她的膽子比我大，她問：“老媽，又在感慨什麼呢？我們今天是來商議開公司的事情，不是要討論年輕該幹什麼的。”
我見機問：“阿姨，以您的觀點來看，您認爲這個網絡科技公司的人員數量應該控制在多少纔對？”
“這個不好說死了，要看你的公司規模來看，不過，一般這種公司不宜招聘太多的人，畢竟網絡資源的容量是有限的，而通過網絡統籌運營這些資源在電腦智能的管理下也不需要花費太多的人力物力，其中有一點，做網頁架構的技術員的水平一定要過硬，因爲你們的這個公司是建立在虛擬網絡的基礎上，所以這一點尤其重要。”