三分鐘後，他回覆領導：“收到！不好意思纔看到信息，剛剛在跟同事討論工作。我立刻趕過去。”
然後朝領導辦公室快步而去。
給他發信息的領導，是公司的ceo，名叫龐偉明，負責公司整體的運營工作，是最大的頭。
平時彙報工作，郭思冬都是向龐偉明直接彙報的。
這次一大早把他叫去辦公室，郭思冬早有預感。
因爲他知道，公司背後集團的大領導，會在今天過來琴城，視察酷遊互娛。
酷遊互娛，背靠一個名爲睿博傳媒的大集團。
睿博集團有國資背景，總部位於南方某新一線城市。集團最大的股東是國有資產管理局，佔了將近30%的股份。
後來，集團經過一系列資產重組，公司的主營業務已經逐步由原電器生產與銷售業務，轉向廣告、印刷、發行及投遞、配送業務及信息傳播相關業務。
可以說，睿博集團是一家國企，也不爲過。
集團成立的主要目的，就是爲國家賺錢。
兩年前，爲了拓展業務，響應國家建設高科技產業的方針，睿博集團投入一個億的資金，創立了酷遊互娛，專攻遊戲領域。
酷遊互娛是第一批入駐琴島科技園的企業，並且在標誌性的科技大廈租下了兩層，作爲公司的辦公地點。
若沒有睿博集團的背景，酷遊互娛想在科技大廈租下來兩層，幾乎是不可能的。
而今天，就是睿博集團的大領導，親駕琴島，視察酷遊互娛的日子。
以前集團大領導前來視察，也不是沒有過。只是以郭思冬的級別，不知道而已。
他也沒那個資格接待集團領導。
這次他之所以會知道，是因爲酷遊互娛的ceo，龐偉明告知了他。
龐偉明跟郭思冬說了，等到那天，你準備一下，和我一起接待集團的大領導。
郭思冬聽聞這個消息後，十分興奮。
他當然知道，龐偉明這是要把自己推到前臺，引起集團大領導的重視呢。
畢竟酷遊互娛成立兩年了，什麼成功的產品都沒做出來。自己來了後，出手的第一款項目，就獲得了成功。
還是商業上和口碑上的雙豐收。
引起集團領導重視，是很自然的事。
龐偉明給郭思冬解釋過，這其中的複雜之處。
其實睿博集團內部，關於成立創新型科技公司，酷遊互娛，也是存在爭議的。
其爭議點在於，以國資背景去涉足遊戲產業，是否合適？
最終，這項決議在一位董事會成員的大力推動下，得到了執行。
可以說，沒有那位集團董事會的大佬，就沒有今天的酷遊互娛。
但是酷遊互娛成立兩年了，遲遲沒能贏得集團的期望，出品的產品一個比一個拉胯。
身爲酷遊互娛ceo的龐偉明，都想着是不是要引咎辭職了。
不單單是龐偉明壓力很大，就連睿博集團那位當初強烈支持創立酷遊互娛的大領導，同樣承擔着非同一般的壓力。
酷遊互娛失敗了，豈不是意味着他當初的決策，也是錯誤的？
尤其是集團那位大領導，終於可以把提着的心放下肚子裏了。
這次之所以會挑這個時間點來視察，集團領導也是要看看，究竟是哪個人才，拯救了酷遊互娛於水火之中。
瞭解完這背後的彎彎繞後，郭思冬自然明白，自己要發達了！
所以，在去到ceo龐偉明辦公室的路上，他纔會那麼雀躍。
走着走着，都恨不得飛起來。
集團大領導應該已經在龐總的辦公室裏了吧？
到時候見到集團大領導，我該說些什麼話，來給大領導留下一個好印象呢？
沒想到我年紀輕輕，就能擁有如此重大的成就啊……
什麼叫人才，我這樣的就是人才！
郭思冬美滋滋的敲響了ceo辦公室的門。
“請進。”
郭思冬推門而入，昂首挺胸，剛準備開口說龐總你找我什麼事啊，項目那邊我還得忙工作，以體現自己工作勤勞，就看到房間裏出現了一個他意想不到的人。
郭思冬一下子就愣住了。
因爲他認得那個年輕人。
他曾在那個年輕人創立的公司工作過。
那個年輕人就是——蘇晨。
……
郭思冬跟蘇晨的交流不多。
當初在302公司任職時，郭思冬在二研，即第二研發中心。
蘇晨主要是跟一研的人，在開發一款新項目。
郭思冬偶爾路過一研工位那邊時，看到過開發中的遊戲畫面，好像是個第一人稱射擊遊戲，場景依舊是在學生宿舍樓裏。
郭思冬對此並不感興趣。所以也沒多做了解。
因爲工作上沒有交接，直到郭思冬被高亮開除後，他在302工作的日子裏，一共也沒跟蘇晨說過兩句話。
他只是認得蘇晨而已。
印象中，就是這個人很奇怪，總喜歡混在一樓的網吧，裝成網管爲客人服務。
郭思冬當時都不理解。
堂堂一個公司創始人，跑去給玩家端茶送水，像什麼樣子！
郭思冬從來都看不上蘇晨。當然，或許這其中有一丟丟不服氣，和妒忌摻雜其中，可郭思冬不會承認就是了。
一個比我歲數小這麼多的年輕人，憑什麼已經掌管着一家公司了！走了狗屎運吧！
風口上的豬而已。
總之，郭思冬對蘇晨沒有什麼好印象。
不過對於在ceo辦公室裏見到蘇晨，雖然郭思冬有點意外，但也馬上就神色恢復如常了。
“該來的總會來嘛。我早就等着你找上門的一天呢。”郭思冬在心裏說。
郭思冬臉上綻出笑意，一點也看不出來心裏有多麼憎惡蘇晨，裝出一副地主的樣子。
“蘇總！好久不見！沒想到竟然能在這裏見到你。蘇總大駕光臨，怎麼不通知我一聲？我好去接你呀！有失遠迎，有失遠迎。”
一邊說着，他一邊伸出手，想要握手的樣子。
蘇晨面無表情。
他淡漠的掃了郭思冬一眼。