“這恐怕......研究院裏的人事調動我管不到。”馬衛應一臉難色，其實他更想說的是很多人看不上魔音，更沒興趣到創業公司奮鬥。
“馬院長，你只管介紹就行了，至於他們願不願意來另說。”
“那......行吧，你需要多少人？”
“多多益善。一百不嫌少，一千不嫌多。”
馬衛應一臉便祕的樣子，別說一千，就是一百也不可能，那還不如殺了他。
“最多十個。”
“九十。”
......接下來兩人如同菜市場買菜一樣，討價還價。着實給旁邊的張堯看的一愣一愣的。
“最多三十個，多了我是真的沒辦法了。”
馬衛應覺得自己的犧牲太大了，爲了實驗項目的推進，第一次這麼低聲下氣。
見實在談不上去了，馬衛應也不像說假話，顧逸明只能可惜的說道：“行，三十就三十吧，不過可不能介紹那些水平不行的人啊，對了，最好都是華夏人。”
等到以後魔音有實力走出華夏，建立海外分部的時候顧逸明纔會招聘一些外國人，現階段在國內顧逸明不想招外國人。
“放心吧，我不會介紹濫竽充數的人。”馬衛應很頭疼，主要是研究院裏面很多人並沒有跳槽的心思，他在想怎麼湊齊這些名額呢。
如果不是因爲研究院是微軟的，馬衛應纔不會答應這個事。就算如此，他也是打算找那些有意向的人談談此事。
顧逸明滿意的點點頭，然後就開始給馬衛應解惑了。
一頓飯吃了差不多三個小時才結束。
“馬院長，合作愉快！希望以後能多多合作。”臨走的時候，顧逸明和馬衛應握手告別的時候，笑呵呵的說道。
“別，我可不想再有下次了。”嘴上這樣說的馬衛應，心裏其實對今天的合作也很滿意。但是他並不覺得以後還需要繼續合作，就算合作他也拿不出本錢了。
兩人都心滿意足，只有張堯感覺自己太難了，老闆技術太好怎麼辦，聽的越多心裏越加忐忑，越容易懷疑自己就是廢物。
離開的顧逸明不知道馬衛應在未來其實會加入抖Y，並且做出了很大的貢獻。以前雖然刷抖Y，但是除了知道抖Y公司裏面個別一些人之外，其他一概不清楚。
一個升斗小民，除非工作需要，不然哪有閒工夫去研究別的公司人事架構之類的。要是真的有的話，要麼就是閒得蛋疼，要麼就是爲了在他人面前顯得自己懂得多。
顧逸明要是知道的話，今天怎麼也得想辦法說服他了。
不然也不至於開的介紹人這種條件了，當時並不是沒有想過讓馬衛應加入魔音，可是還是放棄了，一是因爲顧逸明覺得人家不會放棄副院長的職位，第二就是才允諾張堯，轉頭就要挖他領導。
開什麼條件呢？比張堯好，他肯定不舒服，比張堯差或者和張堯一樣，馬衛應能同意嗎？
三點的時候，顧逸明乘坐幾千萬一輛的座駕來到了魔音公司附近的長江南路站。
進入公司之後，對着和他打招呼的人點點頭，徑直直接進了江文鈺的辦公室。
“顧總，有何指示？”正在查看文件的江文鈺看到顧逸明進來之後，並沒有覺得他不敲門就進來有什麼不對，擡起頭來問了一句。
“最近微軟亞洲研究院的院長會介紹三十個人來魔音，你一定要儘可能的把人都留下來。薪資待遇這些都不要吝嗇。”
“我儘量，不過顧大老闆，公司的賬上快沒錢了。”江文鈺之前問過財務了，得知她已經和顧逸明彙報過了，也就沒有多想，誰成想到現在還沒有注資，這才提起。
不過，江文鈺倒是沒有想過顧逸明資金不足，只是認爲他忘了。
“過幾天我就轉到公司裏面。”馬上就快15號了，到時候電影下畫之後資金就有了。
這幾天沒看到什麼動靜，甚至網上抹黑他的言論也沒有，顧逸明都不知道那些娛樂圈公司老闆們在賣什麼關子。
倒不是沒有考慮過那些人拖延分賬甚至不給的情況，即使真發生了這種情況，大不了先拆借一部分出來注資。
但是，如果錢款能按時到賬，那就沒必要先拆借了，還要欠人情。左右也就幾天的時間了。
“好的。顧總，現在公司裏面的程序員已經不少了，之前你留下的一些開發任務他們已經完成了。”
“我知道了，你通知一下技術部的人都去會議室裏面吧。”
顧逸明說完之後，江文鈺就通知了一下行政部的人安排好會議室，通知技術部所有人去會議室。
看到江文鈺還是在用企業TT，顧逸明摸了摸下巴，決定以後還是要開發出自己公司內部的通訊工具。
十多分鐘之後，顧逸明和江文鈺兩人就一起進了會議室，裏面已經坐了七八十號人了。
看到這麼多陌生的面孔，意味着下個月技術部的工資就是百萬起步了，還不算上別的部門。
顧逸明不由心裏盤算着到2015年，還有一年多點時間，需要多少人才能趕得上進度，需要多少票房才能滿足每個月公司的正常支出。
如果顧逸明願意實施996福報的話，這些人已經綽綽有餘了，肯定來得及開發出軟件並且測試完成。
在魔都的工作的他們對於這種安排肯定也能接受，但是顧逸明不想這麼做，本身就是高強度腦力工作，大多數人的髮際線已經堪憂了，禿頂的也不在少數。
“坐，都坐下。大家好，有些人已經見過我了，有些人只是知道我還沒見過我，我自我介紹一下，我是魔音科技的老闆顧逸明，今天很高興見到大家，虛的我就不說了，只要大家以後認真努力做事，別的不敢說，工資獎金肯定不會少。
還有就是，公司不推崇加班，想必HR也和你們說過了公司6點下班，週末雙休。我可以肯定的和你們說，公司不會想方設法讓你們加班，如果以後你們遇到這種情況，可以隨時和我反應。”
顧逸明也不想劃什麼融資啊，上市之類的大餅，雖然只要穩紮穩打，這些都是小菜一碟，但是他們不知道啊。
剛剛加入公司，要說什麼對公司多麼忠心，多麼有認同感，那都是扯淡，只有工資待遇上去了，才最實際。