飄天文學 > 重塑純真時代 >第一百五十五章 新人加入
    或許這就是人生的參差吧,自己心心念念想着開一個小店,在別人那裏就是可以輕易完成的。

    王菲菲暗自想着。

    “你放心,我們在待遇方面向來不會不吝嗇。”

    陳營以爲她在擔心收入,轉頭對楊麗說道:“一哥,有間奶茶店上個月的收益是多少?”

    “總收入是七萬兩千元,出去成本房租人工以及水電,最後純利潤是三萬八千出頭。”楊麗回答的非常快。

    “店鋪開業至今,也就是三個月的時間,我相信隨着時間的推移,會有越來越多人傾向於購買這種飲品,所以收益只會隨之提高。”

    陳營這並不是在畫餅,而是真的仔細研究過。

    奶茶市場距離飽和還有很大一段距離,現在大部分人在提到飲品的時候,第一反應還是去超市裏買可樂雪碧,等到什麼時候奶茶已經像這種飲料一樣,成爲大家生活裏的日常,那時候纔是整個行業的繁榮期。

    陳營繼續說道:“如果你成爲店長,我們現在能給到的是一個月四千五的工資。”

    09年的鄭市平均工資才兩千出頭,這個待遇已經高過很多企業員工的收入了。

    “除此之外,以後我們會陸續的開分店,如果你願意的話,也可以用加盟店的方式來加入我們,這樣就可以擁有一家真正屬於自己的店鋪了。”

    說實話,王菲菲心動了,但她並沒有腦袋一熱立刻答應,而是在思考片刻之後問道:“爲什麼會選擇我?”

    因爲陳營給的條件着實非常優越,反而讓她有種不安的感覺。

    王菲菲並不認爲自己是個能力特別出衆的人,她堅信這個世界上沒有無緣無故的好,所以在沒有完全弄明白陳營的真實意圖之前,她不會這麼輕易點頭。

    “因爲你非常優秀,而且也是最合適的。”陳營並沒有不耐煩,反而非常欣賞王菲菲這種警惕性。

    很多人從大學這座象牙塔裏出來,一時間是很難適應這個殘酷又現實的社會的,要遭受不少次生活的毒打才能慢慢丟掉青澀,逐漸變得成熟。

    而王菲菲因爲本身的經歷,已經積累了不少社會經驗,這在同齡人之間是非常可貴的,陳營身邊的這羣朋友裏,除了楊麗之外,也只有她有這種閱歷。

    所以陳營覺得,如果王菲菲真的願意加入的話,或許以後承擔更多的職責,而並不僅僅是隻是一個店長或者這個加盟商那麼簡單。

    “這可不見得吧,有這種待遇,隨便都可以找出比我更合適更優秀的人選。”

    要不怎麼說王菲菲謹慎呢,很多學生在聽見這些話之後,難免會生出幾分沾沾自喜的心態,覺得自己深的老闆重視,但她依舊能保持理智,不會那麼輕信於人。

    “別這麼妄自菲薄嘛。”

    陳營對她是越來越滿意了,笑着說道:“當然了,肯定也是有其他原因的,你必須要做到一件事,要不然之前一切都是白說。”

    就知道不會這麼簡單....

    不過在聽到這話之後,王菲菲內心反而輕鬆了幾分,聚精會神的等待着陳營的條件。

    “我想把分店開到盛大。”陳營說道。

    王菲菲愣了一下,很快就想明白了原委:“你是想通過我盛大學生的身份,在學校開店時能減少一些阻力。”

    “聰明。”陳營打了個響指。

    “可是即便如此,學校也不一定會同意啊。”

    王菲菲的話不無道理,本校學生開店確實是比其他人有優勢,但也不是決定性因素。

    “這個就是你該考慮的問題了。”

    這是陳營故意設置的一道考驗,想測試一下王菲菲的能力,如果能完成的話,那在他的心裏肯定會更上一個臺階。

    “不過我可以分享一些經驗給你。”

    陳營指了指正在吧檯里正在接待的服務員:“我們這家店,所有員工都是學校的貧困生。”

    原來如此....

    王菲菲靜靜的坐着,不知道在思考些什麼。

    陳營也不催促,慢慢的嘬着奶茶等待着她的回答。

    大概兩三分鐘之後,王菲菲忽然展顏一笑,主動伸出手來:“那就多些各位老闆的賞識啦,希望我可以順利的加入。”

    ........

    幾個人又聊了一會兒,王菲菲告辭離開,現在已經是五月份了,距離學校放假也就一個月的時間,所以留給她去申請店鋪的時間並不多。

    “怎麼樣?覺得這個人合適麼?”陳營向樊博和楊麗詢問着意見。

    “人倒是沒問題,就是她一個人去跟學校協商,怕是很難做到吧。”樊博皺着眉頭問道。

    在他和陳營剛開始創業的時候,又是請客喫飯又是送禮,即便這樣,學校也是看在小超市幫助了那麼多貧困生的份上,纔在今年同意將倉庫藉由他們使用。

    而王菲菲沒有任何啓動資金,也沒有任何基礎,就單憑一張嘴去說的話,樊博認爲這是個基本不可能完成的任務。

    “去試試看嘛,又不會損失什麼。”

    陳營倒不是完全把寶都壓在了王菲菲身上,盛大開店是他佈局裏面重要的一環,所以肯定會留一些後手的,等到王菲菲沒有談下來的話,他纔會出面去解決這個事情。

    “一哥,下面這段時間你可能會忙一點了,分店一旦開展,肯定會招收新人,到時候需要你來給他們做培訓。”陳營轉頭對楊麗說道。

    “放心,交給我吧。”前面有兩個店的經驗,楊麗現在對這種事情已經駕輕就熟。

    看來有必要總結一套比較正軌的培訓方式了。

    陳營暗自想道。

    有間奶茶店以後肯定是要走加盟連鎖的方式,而商業連鎖經營的核心就是把一個店的成功營銷經驗集中起來,變爲可傳授的形式。爲此必須有一套標準計劃,使它成爲連鎖店的經營體系,同時也要對所有店員進行正規化標準化的培訓,成爲每家店的經營標準。

    而且人才的招收和儲備也要跟的上纔行,奶茶店要建立一支強有力特別是有管理才能的隊伍,這樣纔不會出現執行斷層和扭曲。

    不過現在有間奶茶店還沒有形成規模,一切都還來得及去做。


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