等到所有人都面試結束，大家這才發現他的到來。
今天的面試者都是中工的學長學姐，對於初見公司的跟腳，他們還是比較瞭解的,更別說學校已經三番五次的在校網上對陳營進行宣傳，所以很多人都知道，他纔是這個公司真正的老闆。
有眼力價好的面試者，主動走過來攀談，就算臉皮薄的，也會打個招呼，陳營也不會擺什麼架子,面帶微笑的跟大家聊了一會兒，這纔算結束。
“果然，還是陳老闆的面子大啊，你一來大家都知道要拍誰的馬屁。”李靜忍不住調侃道。
“關鍵是拍馬屁也沒用啊，在公司誰不知道我都是聽靜姐的。”
陳營笑嘻嘻的回了一句，然後把目光看向趙琛：“趙叔，來到這邊還適應麼？有沒有什麼需要的話您開口，我一定幫您解決。”.七
“都挺好的。”
趙琛熱情的拍了拍他的肩膀，語氣有些感慨：“你還小的時候，我就看出來你不是一個安分的主，但也沒想到這大學還沒畢業就創立了自己的公司，後生可畏啊，不比你父親差。”
“趙叔過譽了，我就是小打小鬧而已，還需要您多多提點。”
雖然有時候在私下裏可以跟老陳沒大沒小，甚至調侃他乾脆早點退休，但是陳營心裏卻非常明白，自己跟父親差的還很遠。
趙琛雖然是陳偉軍介紹過來的，在公司也算是位高權重，但他畢竟年齡大了,之所以答應來初見公司，一是爲了給自己找點事幹，其次也是想幫幫陳營這個從小看到大的孩子，並沒有什麼太大的進取心。
所以除非李靜邀請，要不然他一般都是做好自己的本職工作，並不會過多的參與到公司的決策。
又聊了兩句之後，趙琛先行告退離開。
“靜姐，今天的面試怎麼樣？有合適的人麼？”陳營問道。
“到是有幾個比較優秀的。”
李靜沉吟了一會兒：“不過他們還沒出社會，也沒有什麼工作經驗，暫時只能從簡單的事情做起，並不能滿足公司現在的需求。”
“這個倒是正常。”
陳營點點頭：“那咱們就從社會公開招聘，再不行就花錢讓獵頭去挖人，總能找到合適的。”
“其實別的都還好說，主要是有三個地方急需補充人員。”
李靜說道：“首先就是巡店督導方面。”
隨着奶茶店的不斷擴張，現在僅是直營店已經有不少了，陳營計劃在這半年內還要增開最少二十家店鋪，如果再加上加盟商的話,那數量只多不少，所以巡店督導就非常有必要了。
督導主要分爲三種,巡店督導,駐店督導，以及影子顧客。
前兩種一個是不定期不規律突擊檢查，一個是長時間駐店觀察。
最關鍵的是第三種，就是以顧客的身份，立場和態度來對店鋪的服務水平，業務操作，以及產品質量進行客觀的監督，評估以及市場反饋。
督導的工作並不僅僅只是簡單的檢查，考覈，更多的是要協助加盟商發現單店經營行爲中存在的問題，並幫助這些門店進行改善，有效的提高經營水平和業績。
李靜這番話是經過深思熟慮的。
首先督導的工作並不困難，大多都是信息反饋，而且在這個過程中，也能讓新人儘快的瞭解公司的企業文化以及產品內容，培養他們溝通和組織能力。
“讓樊博來管理，靜姐覺得合適麼？”陳營問道。
這個要求是樊博自己提出來的。
從公司創立以來，陳營主要負責規劃，以及發展的方向，楊麗負責培訓以及新品研發，他雖然也忙前忙後幹了不少事情，但總覺的自己相比於陳營他們做的太少。
所以在知道公司要招聘人，組建新的部門時，樊博自我推薦，想要到督導組來。
“我覺得可以。”李靜點點頭。
樊博是公司股東，做事的態度肯定不用擔心，再加上進入督導組的基本以年輕人爲主，溝通起來應該也沒什麼問題。
唯獨就是這幫人的經驗不足，不過只要能給他們配備一個經驗豐富的管理人才在一旁協助，就應該沒有什麼問題。
“然後就是新品研發團隊和培訓團隊。”李靜繼續說道。
奶茶店如果想要有長期穩定發展的可能性，一定要定期更新產品，這個行業本來競爭力度就比較大，同質化現象也非常嚴重，雖然初見現在的產品要領先市面上奶茶店幾個階段，但是隻要別人摸到竅門的話，趕超上面並不是一件難事。
更何況如果一直處於一成不變的狀態，哪怕口碑再好，產品再出色，顧客也有喝膩的那一天。
原本這點是由楊麗負責的，但現在她主要精力被培訓給佔據了，研發新品的進度自然就停止了下來。
其實迄今爲止，公司在這方面都不是特別專業，之所以能賣得火，無非就是靠着陳營後世的眼光，推出的產品領先市面幾個等級而已，但這並不是什麼長久之計。
研發新品是一個複雜的過程。
首先就是構思，所謂新品都是由創意開始的，主要來源於顧客的需求和調製技術的不斷積累，其次就是選擇和設計，對第一階段的構思進行優化和篩選，最後纔是試製和完善，對產品進行優化和改良。
這並不是單獨幾個人能完成的事情，所以必須要組建一個專業的團隊。
“最後就是招個合適的經理人吧....”
李靜嘆了口氣：“專業事情讓專業人才來幹，我還是老老實實的去做財務吧，這段時間簡直太累了，我當時考博的時候都沒有這麼疲憊過。”
“可前千萬別啊靜姐，公司離開誰都可以，就是不能離開你。”陳營連忙說道。
他何嘗不知道職業經理人的重要性，但李靜在這段時間能把公司管理的井井有條，說明是非常具備這方面的潛能的。
再者來說，他也不放心將公司的管理交給從外面招聘的人，所以最好的方法就是李靜來擔任公司的管理者，至於財務方面再從其他地方招聘。
“你這真的有點資本家的意思了啊，要把我的剩餘價值全部都榨乾麼？”李靜苦笑的說道。