“另外，這個度假村的老闆擔心我們會搞出人命來，已經來提醒過二次了。”
“雖說讓他簽下了保密協議，但是時間長了，也是不方便的。”
剛纔有二個年輕女人在，方君明和李林靖不會互稱職務，現在沒有外人在場，就要符合規矩。
李林靖喝了一口酒：“沒事，唐雷這個人膽小，絕對不會說出去，否則他這家度假村也不用開了。”
“我讓市文化廣電局給他找個理由撥筆款，不僅免除你們那幢別墅區的費用，也讓他感覺好一些，省得再來干涉你們辦案。”
方君明：“這樣也好，商人重利，應該能堵上他的嘴。”
“另外，省紀委領導已經知道此事，跟在這裏工作的省紀委工作人員打招呼了，要求儘快結束留置工作。”
李林靖放下了剛要喝的酒：“此事怎麼會被知道的？本來的話，省紀委和華杭市紀委共同操作，二邊都可以扯皮，二邊都不用管，現在居然讓省紀委的領導知道了？”
方君明解釋道：“我是協助省紀委和華杭市紀委工作的，跟省紀委的那二名工作人員打交道不多，不過，聽華杭市紀委的工作人員講，是省紀委副書房胡國輝親自關注了。”
李林靖臉色有些惱怒：“總歸還是讓這個人知道了。你讓他們加快速度，我想最多隻能堅持幾天了。”
“另外，既然胡國輝知道了，省紀委工作人員肯定不敢動用手段了，你們也不要再用了，省得招惹麻煩。”
方君明有些無奈地說道：“主要是我們掌握的情況很少，除了林亞飛反映的那筆錢外，根本沒有其它線索。”
“就算是林亞飛舉報的事情，理由也很難站得住腳。”
李林靖疑惑地問道：“這是實名舉報，而且林亞飛的身份不低，金額和事實都非常清楚。”
方君明解釋道：“林市長，據盧偉交待，林亞飛打錢的那張卡是盧偉的工資卡，而這張工資卡一直由其父母保管。按理說，盧偉想要收錢的話，應該不會讓人把錢打入那張工資卡內。”
李林靖不以爲然：“方書記，也許這就是盧偉狡猾的地方，就是要通過讓大家意想不到的銀行卡進行收錢。”
方君明繼續解釋道：“林市長，我們專門通過銀行查過，五年來，這張工資卡除了省報打入錢外，沒有其它單位和個人打入過錢，現在只有林亞飛打入的10萬元。”
“另外，林亞飛打錢的時間也不對。實名舉報信裏反映，盧偉答應林亞飛幫助孫曉霞進入曲江之星前三名，林亞飛則願意給予10萬元感謝費。”
“不過，這筆10萬元的錢打入盧偉工資卡的三天前，曲江之星的名次已經公佈，孫曉霞明確爲第四名，這樣一來，在送錢的邏輯上，有些講不通。”
李林靖嘴上開始爆粗口，大罵某些人這麼簡單的事情都搞不好。
罵了幾句後，他又說道：“方書記，這筆10萬元，並不是問題的關鍵，本來的打算，只是用來作爲突破口。”
“此事不用再多問了，你們可以問問華杭市新城的城市綜合體建設問題。”
“要知道，提議建設城市綜合體的內參是盧偉寫的，而這個方案是由省城天元集團提供的。”
“本來的話，天元集團是想承接全部工程，後來在某領導的干預下，才承接了三分之一的工程。在這中間，盧偉難道沒有拿所謂的潤筆費、信息諮詢費？”
“天元集團出手向來大方，只要金額一多，盧偉作爲省報工作人員，完全可以說成受賄。”
方君明拍馬屁道：“林市長，還是您厲害，我馬上去辦。”
“另外，是不是通過楊玲再打開工作局面？”
李林靖搖了搖頭：“當時顧忌楊玲與省一把手的關係，並沒有對她採取強制措施，主要是不想把事情牽涉太大，引起某些人的警覺。”
“不過，現在看來，這一招是走錯了，楊玲已經被人送往香江。”
方君明猛地站起來，後來意識到失態，又重新坐下，只是臉色死灰：“如果楊玲去了國內其它地方，我們都可以設法把她抓捕過來。現在她到了香江，我們並不能冒然行動。”
“看來，此事早就引起了上層的注意，要不，乾脆就此收手吧。”
李林靖擺了擺手：“現在看來，楊玲與省一把手關係的傳聞是真的，否則，不會立即把楊玲送往香江。”
“至於盧偉，他們應該認爲是小人物，不願意直接插手，否則省紀委直接接手此案了。”
“如果胡國輝真想幹涉，盧偉早就提走了,難道還讓你們繼續審問？”
“我們現在主動撤出？難道表明案件搞錯了？費了這麼大的勁，總要搞點東西出來吧。不到最後，我們不能放棄。”
“另外，江東縣長位置空出來了，此事辦好的話，領導一高興，你也許能上位。”
方君明神色立馬興奮起來，連連表示：“林市長，不管如何，我都要努力一把，向領導交待。”
李林靖喝完杯中酒：“行，你去忙吧，此事宜早不宜遲，最好速戰速決。記住，留給我們的時間並不多。”
“我在這裏再呆會兒。”
方君明立即陪笑着告辭離開。
李林靖看着方君明離開，便坐到別墅區客廳裏的沙發上，拿出手機，開始翻找手機號碼。
終於找到了某個聯繫方式，卻又猶豫，最終還是把手機放下。想了想，居然睡着了，看來早上對付這二個年輕女人實在太累了，畢竟歲月不饒人。
在旁邊房間侍候的祕書俞東，此時輕手輕腳地進來，看到李林靖居然在沙發上睡着了，便去臥室拿來毛毯給他蓋上。
江東縣委組織部內設六個科室，除了辦公室、調研室、檔案室外，還設有組織科、幹部一科、幹部二科。
其中組織科由常務副部長分管，幹部一科、幹部二科分別由二名副部長分管。
之所以每個副部長分管一個科室，主要是這三個科室的權力最爲集中。
負責研究和指導全縣黨組織的建設工作，對農村、企業、機關、事業單位、社區和非公有制經濟組織等黨的基層組織建設進行分類指導。
負責對縣委管理的領導幹部進行考察瞭解，向部務會議提出調整配備的意見和建議；負責縣委管理幹部的考察、任免、工資待遇、出國（境）、退休審批手續的辦理。
張東峯雖然沒有在組織部工作過，但經過一番瞭解，還是清楚了基本運作程序和規律。
具體而言，縣級部門和鄉鎮街道的中層幹部，縣委組織部只是限定了基本職數，只要單位一把手把名單推薦上來，也沒有過多的反對聲音，組織部便只是走個形式，基本上會同意。
對於縣級部門和鄉鎮街道的正副職領導幹部，大部分是要上縣委常委會進行討論。
也就是說，這些縣管幹部的提拔和任用，就要由縣委常委們通過爭鬥或是妥協，來互相平衡、共享權力的蛋糕。
縣委組織部這邊能夠提供的，也僅僅是某些消息，最多隻是建議權。
當然，即便是這樣，縣級各部門和鄉鎮街道的領導，對於縣委組織部，也是極爲敬畏。要想早日進步，需要多方努力，自然也離不開組織部的關心和提議。
說實話，張東峯覺得目前的幹部選拔制度，還是不夠健全的。
幹部能否得到提拔，一方面取決於政績；另一方面，還是要看能否遇到伯樂。
不過，千里馬常有，而伯樂不常有。
大家都認爲要任人唯賢，可在實際操作中，很多時候還是任人唯親。
主要是掌握了手上提拔、考察、任用權力的領導，平時就接觸這些人，而且還有各種條條框框的限制，當然無法做到公平公正公開。
只是，要對組織工作進行改革，難度無疑是巨大的，很容易觸動這些常委的利益，並受到這些人的集體抵制。
張東峯剛擔任組織部長，立足未穩，絕不能冒然行動，否則肯定失敗。
雖然他新官上任已經燒了一把火，調離了二名在江東縣城市發展投資公司的總經理、副總經理年度考覈中弄虛作假的幹部，那只是爲了立威。
都說新官上任三把火，他覺得燒一把火就足以立威。
如果燒的不好，很容易燒着自己了。
現在最重要的事情就是靜下心來，找準切入點，先把工作局面打開。
徐柔開着一輛大衆車從天元集團出來，外人很難聯想堂堂的天元集團副總，拿着不菲的年薪，居然開着一輛這麼普通的汽車。
開到路上沒有多久，徐柔的手機響了，她拿起來一看，是賀平，她便打開車載模式：“賀祕書好。”
電話那邊傳來賀平的聲音：“徐總好，老闆想見你。”
徐柔覺得有些奇怪，賀平所說的老闆，就是華杭市委書記陸備軍，他爲什麼要主動找自己？