一幫沒走過遠路，嬌生慣養的士子，僅走到西北就不是一件容易的事。士子們走不到怎麼辦？用鞭子抽着讓他們走。路途上不聽話，同樣用鞭子來解決問題。死人怎麼辦？埋了就是。對於西北支邊的士子，朱由檢的指示是路上讓多讓受點罪，到了地方後基本物資保障要到位。
路上不受罪，嬌慣的士子們就很難認清自己的處境。西北哪地方可不是容易生存之地，沒有喫苦受罪的精神，是很難生存的。到了西北後，他們主要還是要靠自立生產來解決生存問題，總不能朝廷大老遠的將他們遷移過去，還得想辦法從外地運糧食來養活他們吧？外運糧是免不了的，但不能全指望外運糧。
只靠外運糧除了成本比較大以外，還容易出事，後世好像就是西北出過流刑知識分子大量餓死的事件。估計就是組織安排上出了問題。必須得讓流放人員有基本的生產自給能力，免得出現啥意外，造成大規模人道危機。
最近的日子裏，南京城裏處處上演着送別，家屬們哭天喊地的送行自己的親人。好在政策還有點人性化，家屬們是可以給即將去支邊的士子捎帶些行禮的，免得他們到了大西北之後，啥都沒有。禦寒的衣服、銀錢是捎帶行禮的主流，因爲這事還在南京城掀起了一波消費潮，促進了由於士亂影響有些蕭條的市場交易恢復。
送別不止是江南出現的場景，也就在這般時候，大明各地都在上演着離別。新一輪徵兵服役工作正式展開，今年徵兵總規模超過十萬，絕大多數省份都安排了徵兵任務，參軍入伍涉及的範圍是相當廣的。
徵兵規模比較大，但徵兵地域也大，分到各府縣後徵兵數量沒多少，一府也就幾千人而已。對於有些參軍嚐到了甜頭的地區來說，這點名額根本不夠分。像北直隸這種已經有參軍傳統的地方，爲了爭這點可憐的名額，老百姓們可以說是使出了渾身解數。
面對熱情高漲的參軍百姓，徵兵部門只好出臺相對嚴厲的標準將大部分人勸退。從身體素質和文化素質來說，今年招的兵應該是這些年裏最強的一批了。
火熱的參軍潮，讓徵兵部門的工作效率大爲提升。本來計劃用三個多月完成的工作，只用了一個月就基本結束。到了十月份的時候，大部分地區已經完成徵兵，陸續向各地運送新兵。
鐵打的營盤、流水的兵，新兵進入軍營的同時，服役多年的老兵也到了退役的時候。今年退役的士兵量相當大，計劃退役七萬多人。這樣的規模可以說是空前的，直接比去年多了一倍以上。好在最近這幾年，各地基層官吏的缺口比較大，不然都會造成就業問題。….
「陛下、今後每年都有比這更多的退役兵源要安置。最近幾年可能問題不大，過上三五年，就是個問題啊。雖然朝廷已經公佈將來退役的士兵未必全部安置工作，但民間對退役安置的期待值比較高，老臣怕往後突然更改政策，會有些波折。」朱大典最近也在着退役安置事宜，他對如此大規模安置退伍軍人有些憂慮。現在是七八萬人，按目前軍隊接近百萬的規模，往後每年的任務可能會是十幾萬。
一年十幾萬啊，壓力之大非同一般。每年解決幾萬大學生的就業，內閣這邊都擔憂着不行，而退役士兵的規模比這要大的多，現在已經到了刻不容緩考慮未來的時候。
「從明年開始嘗試分流吧！按現在的情況來看，軍官這邊每年退役的人數不會太大，也就幾千人而
已，保障他們的安置必須要做到。至於說普通士卒，朕的想法是這樣的，從明年開始按一定的比例安排其自主擇業。宮產系統、還有鐵路運營系統，以及一些大型民間工商產業，要在退伍季組織招募，安排差事供士卒們自由選擇。剛開始自主擇業的比例小一點，然後逐年增加。
爲了更進一步幫着複員軍人找到出路，同時也幫助朝廷分攤安置壓力。朕準備以皇家和勳貴的名義成立一個外境拓殖公司，就叫新大明殖業公司。以招募的退役軍人爲主，從事海貿、外境地區殖業生意。殖業公司賺的錢，除了維護自身運營外，盈利由出資者來共同分紅。皇家佔三成股、其它的股份由國朝勳貴，以及三品以上官員、將級軍官出資認購。股資永爲定數，凡有資格者，按定額自由選擇認購，失去資格者退股即可。也算是爲有功之臣，額外謀的一份福利吧。」
朱由檢準備仿照歐洲的殖民公司模式，建立一支退役軍卒組成的僱傭軍集團。既爲退役士卒找條出路，同時還能有效開拓海外利益，讓高級官僚和軍官得到好處，也能給大明留一支戰力強悍的額外之兵。簡直是一舉多得，妙用無窮啊。
「陛下、建這樣一個公司，不知投資幾何，盈利情況如何？」朱大典比較關心這玩意要出的錢多不多，能不能賺上錢，是否划得來。
「以朕粗略的估計，有五十到一百萬銀元就能啓動。咱按一百萬銀元的投資來算，皇家這邊出三十萬，其它人認領的股金也就七十多萬，勳貴***數以三千算，平均到人頭上大概是二三百銀元左右，攤錢不多。至於說盈利，紅毛那邊已有類似的公司，鄭家的公司乾的事和這也差不多，一年有三五成淨利是沒問題的，國朝幹這事，還有些額外優勢，比如可以從宮產系統賒貨、軍隊退役的一些武器船隻、能低價轉給殖業公司，盈利只會更高，以朕的估計、兩年通過分紅收回投資本沒問題，若是出資有困難，還可以從皇家銀行貸款來投。」
小波不停