“憲臺、聖人說要另給法司人員補兩成薪俸。此事好則好已，只是在具體執行時，會不會有差漏？要知道，咱們法司可沒有財權。到時候，讓把持財政的行政口官員，給咱將正俸稍微克扣上一些，拿到手的實俸可就未必像想的那麼高了。”一位副都御使向馬士英說出了自己的顧慮，聽着是加了兩成工資，但這個組成結構，搞不好可就被別人玩成了名加實減。
無論是朝廷官吏還是地方衙門得官吏，薪資組成都是好幾部分湊一塊的，有些是有固定標準規定的，而有些則靈活性很強，行政口的主官要想少發錢，辦法多的是，很難防住。
“此事莫要擔憂，沒那個衙門有膽子剋扣咱法司部門的正俸。若是發生這樣的事，只能說明咱們法司的刀不利也。”馬士英大大咧咧的回覆了這位副都御使的顧慮，這個顧慮在他看來簡直就是搞笑。要是被人整上這麼一出，整個法司隊伍的人，都應該回家賣紅薯去。
咱法司隊伍手裏邊握着的是啥？可不是擀麪杖！握着的是可以事關生死的執法權。得罪了別的部門，也就是事辦的順不順利，錢多錢少的問題。惹了三法司，哪就是在生死線上跳舞，沒幾個主官會腦袋不靈性成這個樣子。
“憲臺，還有一事！聖人讓錦衣衛退役安置時，優先考慮咱們法司部門。此事會不會有些波折？錦衣衛那邊的首尾未必乾淨啊。”又一位副手指出了一個大問題。錦衣衛可不像軍隊，這個部門的情況太特殊了，而且用人的方式還很豐富。大量的錦衣衛退役人員安置到法司部門，哪誰知道他們到底是不是真退役了哪？即使是真退役了，人家也不是不能重新啓用。
到時候，整個法司部門，會不會被錦衣衛滲透成篩子？毫無祕密可言？
“沒啥大的問題，錦衣衛雖然特殊，但法憲在我不在它。最終的決議權還是在我們和大理寺手裏。另外一點，咱們法司部門是三家不是一家，對咱們都察院來說，很多事也離不開錦衣衛的協助。若是沒有錦衣衛的協助，咱們反倒容易被刑部和大理寺給拿捏了。”馬士英看問題看的很透，他知道都察院的優勢和短板在什麼地方，很清楚的認識到錦衣衛的存在對自身部門的好處在哪兒。
三法司中，都察院地位是最高的存在，隱隱還有主導三法司的權威。但是、另外兩個部門卻有讓都察院變成沒牙的老虎的可能。大理司掌握着最終的審判權，你都察院再強勢，人家非要在審判上扭一把，你也沒可奈何。而刑部掌握着具體的執行權，無論是事先的行動，還是審判結束後的執行，這玩意看着不起眼，實際卻至關重要。任何事，沒有執行，都是空的。
朱由檢考慮在錦衣衛體系中設置退役轉業制度，並且優先安置在法司部門，肯定是有在這個體系裏摻沙子的用意所在。錦衣衛是天子耳目，法司部門又是權柄所在，對法司部門的控制力肯定不能弱了。但目的絕不是隻爲了給法司部門摻沙子。
目前的錦衣衛主要有三個職責，一個是內外軍情的收集，二一個是內外官情民情的收集，三就是像後世有些國家的憲兵功能一樣，是皇帝或最高權威部門直管的可以繞過司法體系的獨立執法權。第三個職權朱由檢可以剋制和謹慎使用，但不能沒有。
朱由檢即不想讓錦衣衛沒了牙，但又不想頻繁的使用這顆牙，同時還要想這顆牙能一直保持鋒利，哪流動性就必須得有。一潭死水，人員流動性不強的部門，腐朽的速度會非常快。
反正在朱由檢有限的智慧中，覺得流動性是防糜爛最管用的方式。其它部門是沒辦法，軍隊和錦衣衛是必須想辦法最大限度防糜爛的部門，有條件要搞沒有條件也要搞。
與馬士英談完要重啓新一輪大明新風運動的想法後。朱由檢又將內閣的朱大典，軍令堂的劉元斌，諮巡堂的吳甡以及錦衣衛指揮使和大理寺卿單獨召到宮裏傳達了這個想法。
內閣這邊倒是沒啥專門要交代的，反腐防腐本來就是行政機構必須要配合的工作。
這一次是自新政以來第一次對軍隊系統引入外部監察，該做的解釋必須要解釋清楚，而且還涉及到在整個軍隊系統中建立法司機構的事宜，所以溝通工作更要做到位。都察院要專門設立軍事都察廳，大理寺這邊也得設立專門的軍事審判法廳。這兩個部門，還不能完全脫離軍令堂，是雙管部門，要協調和商議的事非常多！
諮巡堂自成立以來到現在，一直是虛的多實的少，按道理來說，他們在監察體系中也應該發揮重要的作用。所以這一次新風運動的展開，朱由檢也要給他們加加擔子。最終成效的考覈，就要壓在他們身上，不能讓他們真成了白領工資吃閒飯的存在，大明的每一份薪水都不是白領的。
至於錦衣衛這塊，一是要交代他們做好協助工作，同時還要肩負起監督的責任。二一個就是讓他們將退役安置的工作儘快展開，以最快的速度實現人員流動。
新風運動不只是法司部門的事，是整個大明所有系統都要動起來的工作。要涉及到方方面面，也要涉及到角角落落。整個週期，最少要三年，甚至可以延長到五年。朱由檢的想法是這次運動，至少要管用一二十年。要成爲大明未來一二十年穩定發展的基石。