“好了！跟你們簡單的說一下對幫會未來的發展，我制定的制度和方向。”
“首先，第一步，賺錢。幫會的發展離不開錢，幫會成員的生存也離不開錢，儘管我們可以短時間的以打獵爲食，可畢竟我們不能只吃這些，我們要將我們所有人的食物種類豐富起來,要讓所有加入我們幫會的人不再擔心捱餓，做到這些以後，再提升整個幫會的生活品質，讓小孩子能夠學習，成年人能夠工作，生病了能夠看大夫，老了以後依然可以依託幫會安享晚年。”
當曉凡根據自己的設想，把想法說給衆人時，卻見三人全都目光熠熠的盯着自己，眼神閃爍，似有淚光。
“你們這是？”曉凡不禁奇怪起來，自己好像也沒說什麼啊，全都一副感動的樣子幹嘛？就連冷冰冰的狗子也是如此的表情。
“大哥，您以後就是我親大哥，以前從來沒有一個人，會這麼的爲別人着想，上城區的貴族根本不會管我們，我們對下城區的城主來說，也只是一個個每年的人頭稅，其他的那些幫會雖然會對我們這些人有一些幫助，但是在我們沒用時，也會放任不管，只有您，纔會說出生病了有大夫，老了安享晚年的話。”
瘦猴最先表達出自己的感動，一邊哭，一邊訴說，就好像被親人拋棄的孤兒再次見到了自己的親人，回到了自己溫暖的家，不懼嚴寒，不怕風霜。
“額~~不管怎麼樣，咱們都要將我剛剛說的當成最終目標，在談論如何賺錢之前，咱們先繼續說一下第二步。”
曉凡卻是不覺得有什麼，這些東西在前世基本上已經是被宣傳爛了的東西，或許在這個世界，自己的這種想法太過超前，可是如果不超前，怎麼能對得起自己穿越者的身份呢。
儘管如此，曉凡還是覺得有些臉紅尷尬，畢竟這種有建設意義，對集體有益的想法不是自己的原創，此時卻被三人當成偶像一樣盯着，瘦猴更是感動到大哭，自己卻也不能解釋什麼，只能轉移話題。
“第二步，便是整頓幫會，昨天我的發言你們也聽到了，從那時候開始，我們的幫會所代表的就是最最底層喫不上飯，看不起病，的勞苦普通人，如何代表這些人呢？就是爲他們服務，我們並不是幫會的領導者，不是上位者，也並沒有掌握者他人的生死權利。那我們幫會存在的意義呢？就是服務，同樣作爲最窮的我們，知道這些窮人需要什麼，想他們所想，只有這樣，我們才能更好的服務這些人，才能站在這些人的前面，爲他們遮風擋雨，到時候，自然有更多的人來加入我們，然後去服務更多的人，良性循環。當然，我們整頓幫會應該如何整頓，稍後我們再細說。”
“第三步，建立一套適用於所有人的標準制度，讓有才能的，附和我們理念的，能夠代表大多數窮人的人上崗進行管理，講窮人的事，說窮人說的話，提出問題，再去想辦法解決問題。制度要透明，讓所有幫會的人都知道，這裏沒有特權，制度也會公正，服務他人的人，不能有私心，不能因爲有了權力就開始忘卻了本心，制度也要合理，矮子裏面也總會有高個，要知人善用，愛做飯的，就讓他做飯，不會可以學，有些人天生就不喜歡做飯，再會做飯，也肯定成不了大廚子。最後我還要放權管理，組建內閣府，提倡用窮人管理窮人的辦法，因爲我不想當所有人的父母，大家都是一樣，不能因爲我一個人的想法去決定所有人的命運。如果你們對我剛剛提出的三步走的想法沒有建議，咱們就繼續說一說如何具體的走這三步。有意見也可以提，畢竟一人計短，兩人計長，咱們要集思廣益。”
“大哥講的真好，雖然我沒有聽懂，但是感覺很厲害的樣子。”
虎子一邊傻笑，一邊撓了撓自己的後腦，一副大哥說的都對的表情。
待到曉凡的眼光從虎子身上挪開，看向了瘦猴時，瘦猴立刻表態，
“大哥就是大哥，這麼複雜的想法，沒有從自身出發，全心全意的爲我們這些窮人着想肯定是想不出來的，我們一定會向大哥學習，爲窮人服務。”
到了最後的狗子時，卻見狗子沒有任何反應，一副事不關己的表現。
見到如此情況，曉凡一陣頭疼，曉凡也清楚自己得要求有些高了，就好比自己現在跟幾代奴隸制下的奴隸講民主自由，講人權，奴隸們真的能聽懂麼？聽懂了會做麼？答案也肯定是否定的。無可奈何，看來自己想要完全的當一個甩手掌櫃的夢想，會很難很難。
“好吧！那咱們先準備改組，以前的幫會在管理上就是你們幾個人負責，現在的幫會人多了，肯定會管理不過來，所以咱們改變一下方式，明天開始，咱們就要將所有人按照年齡分組，核心組年齡爲14-25歲，由虎子帶隊，訓練打獵技巧，提高狩獵效率，爭取在咱們日常的食物以外，獵到更多的獵物，去販賣。工作組由瘦猴帶隊，年齡46歲到60歲，專門負責在城中尋找工作，除了找工作之外，特別要留意收集情報，各個幫會的消息，動向等等。狗子專門負責女性，及老弱病殘，除過一些個別的人也想參與打獵與工作之外的所有人都歸你管，主要負責採摘草藥，以及日常的後勤瑣事，而我，打算單獨帶人去給咱們增收，我這一隊人年齡要求26-45之間，無殘疾，疾病的，最好在幫我在這些人裏面找一些對周圍地勢情況清楚的人，當個嚮導。最後，所有人，以十人爲一組，讓他們推舉組長，十組爲一個班，從組長中挑選班長，十班爲一個排，由班長中再挑選排長，十排爲一個連由排張挑選連長，十連爲一營再由連長中挑選營長，每個單位都設正副，比如正副班長，正副排長，正副連長以此類推。分好類別以後再劃分組排班，特別要留意一些在這些人當中聲望高，有能力的人重點培養，咱們要擴大咱們的服務團隊。”
並不是曉凡不希望與這三個狗腿子商量，實在是三個狗腿子根本理解不了曉凡的想法，曉凡也只能把軍訓時的那一套人員管理辦法也拿了出來，走一步看一步，說不定適應一段時間，這三個狗腿子也就能清楚的認識到，自己在這個幫會中的角色與定位。