整整一個上午，楊凌雲就在辦公室裏寫計劃，連中飯都是下面的人送到辦公室來的。
下午二點半的會議，大家陸陸續續地到齊，今天楊凌雲主持會議，等張一凡進會議室的時候，楊凌雲就企業改革的事情提出了幾點。
針對目前企業法人代表，存在着轉移國有資產的問題，進行了激勵的討論。自然也談到了姚木林事件上，有人站出來說話。
姚木林是紡織廠的功臣，沒有他的話，紡織廠在早兩年人就倒閉了。就算他有過，也可能以將功抵過，免除處分。
也有人說功不能抵過，有功必有賞，有過必有罰。他有功的時候已經賞過了，現在有過自然要罰。烏逸龍一直在喝着茶水，一聲不吭，任這些人各自發表自己的意見。
楊凌雲說，姚木林有功沒錯，但是他的功不足以抵過。他把紡織廠拉起來，但是在後面的一年裏，幾乎又毀了紡織廠。
在最近這一年裏，姚木林利用高進低出，進貨預付貨款，出貨延期收款造成爛帳，呆帳等手段，中飽私囊。
在企業內部拉幫結派，結黨營私，現在這次整改，就是要徹底從根本上解決問題。從一線車間提撥管理人員，只有把這個問題解決了，後面的問題便迎刃而解。
有人冷笑道：“看來祕書長已經有十成的把握了。那你說說看，怎麼解決幾萬人的工作問題。”
楊凌雲倒是胸有成竹，打開筆記本，“現在廣省沿海很多的企業，都存在用工荒的問題。但是他們手裏積壓了大量的訂單，這些企業招不到人，更招不到熟手，因此，將給我們提供一個很大的契機。我們可以利用他們人力資源不足的問題，解決三大企業無事可做的局面。”
又有人冷笑了，“勞務輸出這一招，已經早就用過了，只適用於農村那些剩餘勞動力，根本解決不了企業的根本問題。”
張一凡聽到這裏，不禁露出一絲微笑，楊凌雲果然抓住了重點，領會了自己的意思，自己正有此意。
看到張書記的微笑，楊凌雲知道自己分析對了，走對了張書記的路子，因此他更爲自信。“我們不是要長期給人家做加工，加工只是暫時的，等企業緩過氣來，還是要做回自己的本行，當然，如果有機會，轉型也不失爲一條出路。”
有人道：“讓我們堂堂的國企，去爲幾家私營企業打工？這象什麼話？那不是讓人笑掉大牙。”
張一凡說了句，“我想問一句各位，是寧願讓人笑掉大牙，解決近三萬多職工就業問題好呢？還是眼睜睜地看着這三萬職工終於無事可作，遊手好閒好？”
這是一個很現實的問題，面子與生存之道，看你如何選擇？
烏逸龍終於說話了，“楊祕書記這個方案我看可行，只是在幹部處理的問題上，我想說一句，企業的領導班子，最好不要大動，以免軍心渙散。張書記的意見如何？”
張一凡道：“國有國法，家有家規，要想從根本上解決問題，必須要拿出點手段，否則無以立威！到於處理，就要看他們自己的態度，否則何以服衆？”
烏逸龍不說話了，張一凡做了短簡的總結，要求在最短的時間內，整頓企業內部，爭取在這兩個月拿到一部分單子，儘可能的先解決部分職工的工作問題。
會議結束，張一凡剛回到辦公室不久，就接到姚慕晴的電話，姚慕晴想請他晚上去皇冠茶樓喝茶。！